witam

krótko:
jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie
towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie próbuje
donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, tym
razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja" w akcji, a także
parę osób które widziały (powinny widzieć, stały blisko, powinny
usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do sądu, reszta
załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się? W umowie o
prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.

ToMasz

do góry

Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
> witam
>
> krótko:
> jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie
> towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie próbuje
> donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, tym
> razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja" w akcji, a także
> parę osób które widziały (powinny widzieć, stały blisko, powinny
> usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do sądu, reszta
> załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się? W umowie o
> prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.

Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to
dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają.
Wylecą z powodu "braku zaufania".


Pozdrawiam

do góry

W dniu 03.02.2012 20:36, RadoslawF pisze:
> Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
>> witam
>>
>> krótko:
>> jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje"
>> sie towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie
>> próbuje donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z
>> konekcjami, tym razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja"
>> w akcji, a także parę osób które widziały (powinny widzieć, stały
>> blisko, powinny usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do
>> sądu, reszta załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się?
>> W umowie o prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.
>
> Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to
> dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają.
> Wylecą z powodu "braku zaufania".
>
tak. zgadzam się. DZieki za opinie
ToMasz

do góry

Użytkownik "ToMasz" <twitek4@.gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:jgh6ki$n99$1@inews.gazeta.pl...
> Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie towarem.
> [...]
> Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, [...]

A co to są te "konekcje"???

--
Pozdrawiam

Piotr

do góry