Jotte wrote:
>> no wiec zdecyduj sie o co ci chodzi piszac niekoniecznie, bo narazie
>> to gadasz jak pijany
> Nie pijany tylko zmęczony - spójrz na godzinę.
> A niby czemu mam się decydować - napisałem sobie (wyjątkowo) w twoim
> stylu (ty piszesz na bani??), bez tłumaczenia, bez uzasadniania, bo tak
> mi się spodobało.
> Poczytaj sobie KC do poduchy.
>

Dopoki nie wiem o co ci chodzi nie moge odpisac.

do góry

Jotte wrote:
> Otóż wcale pracodawca nie musi pracownikowi wypowiedzenia "wręczyć" jak
> witek napisał.
Ech, widać, że rzeczywiscie byles wtedy bardzo zmeczony.
A powiedz miw jaki sposb chcesz w sobotę dostarczyć mu wypowiedzenie
zeby zdażyć przed jego nastepnym zwolnieniem lekarskim.
Znasz lepszą metodę niż wręczenie?
To nie było, w kontekscie, że to musi być, ale chyba jedyna możliwa
metoda i tak zreszta trudna do zrealizowania.

do góry

W wiadomości news:g9p4ad$gg1$2@inews.gazeta.pl witek
<w...@g...pl.invalid> pisze:

>> Otóż wcale pracodawca nie musi pracownikowi wypowiedzenia "wręczyć" jak
>> witek napisał.
> Ech, widać, że rzeczywiscie byles wtedy bardzo zmeczony.
> A powiedz miw jaki sposb chcesz w sobotę dostarczyć mu wypowiedzenie zeby
> zdażyć przed jego nastepnym zwolnieniem lekarskim.
> Znasz lepszą metodę niż wręczenie?
> To nie było, w kontekscie, że to musi być, ale chyba jedyna możliwa metoda
> i tak zreszta trudna do zrealizowania.
Tu właśnie popełniłeś błąd (też byłeś zmęczony?).
Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie stosunku
pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki sposób, że mógł
się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że musi to nastąpić
drogą "wręczenia".
Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
> Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie
> stosunku pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki
> sposób, że mógł się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że
> musi to nastąpić drogą "wręczenia".
> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?

jest, tylko że nie ma sensu wypowiadanie umowy o pracę zwykłym mailem

KG

do góry

W wiadomości news:g9p64r$fq$1@inews.gazeta.pl kam <...@...pl> pisze:

>> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
> jest, tylko że nie ma sensu wypowiadanie umowy o pracę zwykłym mailem
Pomyśl o smsie.
Momentalnie masz dowód co wysłałeś i że adresat "mógł się zapoznać".
Chyba, że nie ma telefonu albo pracodawca nie zna numeru (co jest
najrozsądniejsze).

--
Jotte

do góry

>> Nie mogę zwolnić pracownika jak jest na urlopie ani jak jest na
>> zwolnieniu. A czy mogę go zwolnić w SOBOTĘ, pomiędzy urlopem a
>> zwolnieniem?
>
> jak ci się uda mu to w sobotę wręczyć

Nie wiem czy sie nie myle, ale pracownika mozna zwolnic "w pracy",
tzn. musi to byc umiejscowione w "czasie i miejscu". Takze moim skromnym
zdaniem sobota odpada, chyba ze delikwent przyjdzie do pracy :) W co watpie
:)
Jesli sie myle niech mnie ktos poprawi... To wtedy poprawie swojego
profesora
od prawa pracy :)

do góry

Jotte wrote:
> W wiadomości news:g9p4ad$gg1$2@inews.gazeta.pl witek
> <w...@g...pl.invalid> pisze:
>
>>> Otóż wcale pracodawca nie musi pracownikowi wypowiedzenia "wręczyć"
>>> jak witek napisał.
>> Ech, widać, że rzeczywiscie byles wtedy bardzo zmeczony.
>> A powiedz miw jaki sposb chcesz w sobotę dostarczyć mu wypowiedzenie
>> zeby zdażyć przed jego nastepnym zwolnieniem lekarskim.
>> Znasz lepszą metodę niż wręczenie?
>> To nie było, w kontekscie, że to musi być, ale chyba jedyna możliwa
>> metoda i tak zreszta trudna do zrealizowania.
> Tu właśnie popełniłeś błąd (też byłeś zmęczony?).
> Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie
> stosunku pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki
> sposób, że mógł się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że
> musi to nastąpić drogą "wręczenia".
> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
>
Ale ci tłumaczę, że do piątku jest na zwolnieniu a od poniedziałku znowu
będzie na zwolnieniu.
Masz dwa dni. Jak chcesz to zrobić? No może kurierem jeszcze.
Pamietaj, że nie możesz wystawić zwolnienia wcześniej nawet jak dostanie
to w sobotę, bo w żadnym sądzie pracy to nie przejdzie. A w
poniedziałek, będzie już po rybkach.

do góry

Jotte wrote:
> W wiadomości news:g9p64r$fq$1@inews.gazeta.pl kam <...@...pl> pisze:
>
>>> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
>> jest, tylko że nie ma sensu wypowiadanie umowy o pracę zwykłym mailem
> Pomyśl o smsie.
> Momentalnie masz dowód co wysłałeś i że adresat "mógł się zapoznać".
> Chyba, że nie ma telefonu albo pracodawca nie zna numeru (co jest
> najrozsądniejsze).
>
Wypowiedzenie musi byc pisemne.

do góry

W wiadomości news:g9pcmi$u8$2@inews.gazeta.pl witek
<w...@g...pl.invalid> pisze:

>>>> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
>>> jest, tylko że nie ma sensu wypowiadanie umowy o pracę zwykłym mailem
>> Pomyśl o smsie.
>> Momentalnie masz dowód co wysłałeś i że adresat "mógł się zapoznać".
>> Chyba, że nie ma telefonu albo pracodawca nie zna numeru (co jest
>> najrozsądniejsze).
> Wypowiedzenie musi byc pisemne.
A smsa to co - kodem flagowym się macha, czy pisze?
Prawo, jak widzisz, nie nadąża (o to mi zresztą chodziło).
Kauzyperdy coś tam usiłują w różnych przypadkach ratować tzw. liniami
orzeczniczymi, ale to protezy. Protez używają inwalidzi.
Potem bywa Strasburg i kolejna siara...

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:g9pc9a$u8$1@inews.gazeta.pl witek
<w...@g...pl.invalid> pisze:

>> Jak być może wiesz oświadczenie woli (a takim jest wypowiedzenie stosunku
>> pracy) jest złożone z chwilą gdy doszło do adresata w taki sposób, że
>> mógł się z nią zapoznać (KC art. 61 §1). Nie oznacza to, że musi to
>> nastąpić drogą "wręczenia".
>> Ciekawa jest też w tym kontekście treść §2 tego artykułu - nieprawdaż?
> Ale ci tłumaczę, że do piątku jest na zwolnieniu a od poniedziałku znowu
> będzie na zwolnieniu.
Mylisz się - to ja ci tłumaczę.

> Masz dwa dni. Jak chcesz to zrobić? No może kurierem jeszcze.
Nie będę teraz tego roztrząsał, bo nie chcę ułatwiać komuś pozbawienia
pracownika środków do życia.

> Pamietaj, że nie możesz wystawić zwolnienia wcześniej nawet jak dostanie
> to w sobotę, bo w żadnym sądzie pracy to nie przejdzie. A w poniedziałek,
> będzie już po rybkach.
A kto powiedział, że zwolnienie ma być od poniedziałku, por favor?
Wpiątek nie wolno zachorować?

--
Jotte

do góry