witam,
jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega dowiedzial
sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
ostatni miesiac.
zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac w
d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.

z gory dzieki i pozdrawiam
radar

do góry

----- Original Message -----
From: "Radar" <r...@p...fm>
To: <p...@n...pl>
Sent: Tuesday, March 26, 2002 9:37 PM
Subject: czy mam podpisac taki kwit?


> witam,
> jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega
dowiedzial
> sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
> firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
> ostatni miesiac.
> zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac
w
> d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.
>
> z gory dzieki i pozdrawiam
> radar
>
Cześć,
art. 97 par. 1 kodeksu pracy: Wydanie świadectwa pracy nie może być
uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. A więc
pracodawca nie może postawić żadnego warunku, od którego uzależnia wydanie
świadectwa pracy. Świadectwo to powinno zostać wydane pracownikowi - zgodnie
z Rozporządzeniem Ministra Pracy i PolitykiSocjalnej z 15 maja 1996 roku w
sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, art. 1 par. 2 pkt. 1 - w dniu,
w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.
Ogólnie biorąc, pracodawca nie ma prawa wstrzymać wypłaty należnego
wynagrodzenia. Ale być może kwestię "lojalki" regulują w jakiś sposób
wewnętrzne przepisy waszej firmy, np. regulamin pracy lub umowa o pracę?
Serdecznie pozdrawiam
Marek JAnczur




--

Tego nie znajdziesz w żadnym sklepie!
[ http://oferty.onet.pl ]

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

> Ogólnie biorąc, pracodawca nie ma prawa wstrzymać wypłaty należnego
> wynagrodzenia.


dzieki za szybka odpowiedz! tak podejrzewalem, ale chcialem sie upewnic.


pozdrawiam
radar

do góry

On Tue, 26 Mar 2002, Radar wrote:

> jade jutro z kumplem do b. pracodawcy po swiadectwo pracy. kolega dowiedzial
> sie ze musimy podpisac jakis kwit, ze nie bedziemy dzialac na szkode tej
> firmy (a pracowalismy jako informatycy), bo jak nie to nici z kasy za
> ostatni miesiac.

Co to znaczy "działać na szkodę?" Chodzi o ujawnianie poufnych informacji,
o których mowa w art. 101.02 KP? Umowę o to można zawrzeć po ustaniu
stosunku pracy, jednak za dodatkowym wynagrodzeniem i oczywiście na ściśle
określony czas.

> zatem pytanie: mamy obowiazek podpisac cos takiego, czy moga nas pocalowac w
> d$#@$ ? podajcie na co moga/mozemy sie powolywac.

AFAIK pracodawca nie może uzależniać wypłaty zaległego wynagrodzenia ani
wydania świadectwa pracy od podpisania takiej umowy.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry