Ja, kiedy byłam w ciąży, sprzedany został zakład pracy w którym pracowałam
(wraz ze wszystkimi oddziałami) innemu zakładowi. Ja jestem pracownikiem
oddziału kielce, a centrala jest w
warszawie.
Co ważne wszyscy pracownicy oddziału kielce zostali pracownikami nowej firmy a
ja zostałam w starej.
Do końca czerwca jestem na urlopie macirzyńskim. Potem spodziewam się
wypowiedzenia umowy o prace.
Pytania:
- jeżeli pójdę na wychowawczy to pracodawca może w tym czasie zlikwidować moje
stanowisko pracy i mnie zwolnić?
- jeżeli sprzedany został oddział to czy przypadkiem nie powinnam pracować w
nowej firmie?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości:
> Ja, kiedy byłam w ciąży, sprzedany został zakład pracy w którym pracowałam
> (wraz ze wszystkimi oddziałami) innemu zakładowi. Ja jestem pracownikiem
> oddziału kielce, a centrala jest w
> warszawie.
> Co ważne wszyscy pracownicy oddziału kielce zostali pracownikami nowej
firmy a
> ja zostałam w starej.
> Do końca czerwca jestem na urlopie macirzyńskim. Potem spodziewam się
> wypowiedzenia umowy o prace.
> Pytania:
> - jeżeli pójdę na wychowawczy to pracodawca może w tym czasie zlikwidować
moje
> stanowisko pracy i mnie zwolnić?

Firma może cię zwolnić oczywiście z zachowaniem odpowiedniego okresu
wypowiedzenia. Możesz probować (KP stanowi iż pracodawca ma obowiązek
udzielić ci urlopu wychowawczego na twój wniosek) przejśc na urlop
wychowawczy jednak w tym okresie będziesz dostawać (jeśli jesteś mężatką)
318,10 zł/m-c, natomiast jeśli wychowujesz samotnie to dostaniesz 505,80
zł/m-c.

> - jeżeli sprzedany został oddział to czy przypadkiem nie powinnam pracować
w
> nowej firmie?

Jesli firma jest nadal zainteresowana tym abyś swiadczyła dla nich pracę to
powinni ci przedstawić warunki przejścia do nowej firmy. Po przedstawieniu
nowych warunków masz 1 miesiąc aby to odrzucić, konsekwencje będą takie
jakby to pracodawca wypowiedział z tobą umowe (bezzwłoczne prawo do zasiłku
dla bezrobotnych). Szczegółowo regulują to przepisy Kodeksu Pracy a
dokładniej to Art.23.

Pozdrowienia
Serwiz

do góry

>
> Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości:
> > Ja, kiedy byłam w ciąży, sprzedany został zakład pracy w którym pracowałam
> > (wraz ze wszystkimi oddziałami) innemu zakładowi. Ja jestem pracownikiem
> > oddziału kielce, a centrala jest w
> > warszawie.
> > Co ważne wszyscy pracownicy oddziału kielce zostali pracownikami nowej
> firmy a
> > ja zostałam w starej.
> > Do końca czerwca jestem na urlopie macirzyńskim. Potem spodziewam się
> > wypowiedzenia umowy o prace.
> > Pytania:
> > - jeżeli pójdę na wychowawczy to pracodawca może w tym czasie zlikwidować
> moje
> > stanowisko pracy i mnie zwolnić?
>
> Firma może cię zwolnić oczywiście z zachowaniem odpowiedniego okresu
> wypowiedzenia. Możesz probować (KP stanowi iż pracodawca ma obowiązek
> udzielić ci urlopu wychowawczego na twój wniosek) przejśc na urlop
> wychowawczy jednak w tym okresie będziesz dostawać (jeśli jesteś mężatką)
> 318,10 zł/m-c, natomiast jeśli wychowujesz samotnie to dostaniesz 505,80
> zł/m-c.

Tak, przechodzę na urlop wychowawczy. Czy w trakcie tego urlopu mogą mnie
zwolnić np. w związku z likwidacją stanowiska pracy. Zakład zatrudnia teraz 5
osób.?


>
> > - jeżeli sprzedany został oddział to czy przypadkiem nie powinnam pracować
> w
> > nowej firmie?
>
> Jesli firma jest nadal zainteresowana tym abyś swiadczyła dla nich pracę to
> powinni ci przedstawić warunki przejścia do nowej firmy. Po przedstawieniu
> nowych warunków masz 1 miesiąc aby to odrzucić, konsekwencje będą takie
> jakby to pracodawca wypowiedział z tobą umowe (bezzwłoczne prawo do zasiłku
> dla bezrobotnych). Szczegółowo regulują to przepisy Kodeksu Pracy a
> dokładniej to Art.23.
>
> Pozdrowienia
> Serwiz
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@w...pl> napisał w wiadomości:
[...]
> Tak, przechodzę na urlop wychowawczy. Czy w trakcie tego urlopu mogą mnie
> zwolnić np. w związku z likwidacją stanowiska pracy. Zakład zatrudnia
teraz 5
> osób.?

Jeżeli firma istnieje (tzn nie likwiduje się) to podczas urlopu nie można
wypowiedzieć umowy o pracę Art.41. Kodeksu Pracy.

Pozdrowienia
Serwiz

do góry