rozwiązałem umowę o pracę bez wypowiedzenia na podst art. 55 par.1[1] kp -
powodem było zaleganie z wypłatą wynagrodzenia (nb. zakład złożył wniosek o
upadłość - jeszcze nie została ogłoszona).

zgodnie z kp przysługuje mi odszkodowanie za okres wypowiedzenia, jednak nie
podziela mojego zdania były pracodawca

proszę o poradę, jakie działania podjąć by uzyskać to odszkodowanie

dzięki za wszelkie wskazówki

do góry

Salpeter wrote:


> proszę o poradę, jakie działania podjąć by uzyskać to odszkodowanie
>

Najpierw PIP, a następnie pozew do Sądu Pracy

do góry

>
> Najpierw PIP, a następnie pozew do Sądu Pracy
>

pozwolisz, że zapytam jeszcze, czy do złożenia pozwu muszę mieć odmowę
zapłacenia przez byłego pracodawcę w postaci pisemnej ?

były pracodawca jedynie oświadczył werbalnie, że nie wypłaci z powodu braku
środków i złożenia wniosku o upadłość i mówi prawdę - casus znany w całym
kraju

jaka jest rola PIP - czy "zachęcenie" pracodawcy do uregulowania należnych
świadczeń ze stosunku pracy ?

do góry

Salpeter wrote:


> pozwolisz, że zapytam jeszcze, czy do złożenia pozwu muszę mieć odmowę
> zapłacenia przez byłego pracodawcę w postaci pisemnej ?

Nie

>
> były pracodawca jedynie oświadczył werbalnie, że nie wypłaci z powodu braku
> środków i złożenia wniosku o upadłość i mówi prawdę - casus znany w całym
> kraju
>

Pracodawca nie ma potwierdzenia że Ci wypłacił odszkodowanie więc
składaj pozew do Sądu Pracy, kopie pozwu wyślij również pracodawcy -
często to pomaga.

> jaka jest rola PIP - czy "zachęcenie" pracodawcy do uregulowania należnych
> świadczeń ze stosunku pracy ?
>

Dostaniesz od PIP'u raport pokontrolny który jest dobrym dowodem w sądzie.

do góry

Użytkownik "ender" <m...@N...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:3D3D1ED8.4000605@NOSPAM.poczta.onet.pl...

dzięki serdeczne za poradę

do góry