Czy zrobienie pracownikowi maila typu:

imie.nazwisko@nazwa _firmy.pl

może łamać jego prawa do ochrony danych osobowych?


dodam, że chodzi o pracownika, którego dane i tak musza byc publicznie
udostepnione (BIP)

na razie wiem, ze z kodeksu pracy (bodajże) wynika, że moge upublicznic dane
pracownika jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy, tudziez wyrok sadu
odrzucający pozew byłego pracownika, który sie skarzył na pracodawce że go
podał jako osobe kontaktową w jakiejś sprawie.

W zasadzie wszystkie firmy stotują tego typu adresy ale .....

pozdrawiam

do góry

Użytkownik "jerry" <j...@i...com.pl> napisał w wiadomości
news:fjjkrl$l9o$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy zrobienie pracownikowi maila typu:
>
> imie.nazwisko@nazwa _firmy.pl
>
> może łamać jego prawa do ochrony danych osobowych?
>

Nie może bo nie identyfikuje w sposób oczywisty osoby. Brakuje PESELu albo
adresu zamieszkania.

>
> dodam, że chodzi o pracownika, którego dane i tak musza byc publicznie
> udostepnione (BIP)
>

To tym bardziej. Ustawy upubliczniające dane wyłączają ochronę danych
osowych. Mogą wam nadać maila j...@t...pl

do góry

William napisał(a):

> Nie może bo nie identyfikuje w sposób oczywisty osoby. Brakuje PESELu
> albo adresu zamieszkania.


GIODO ma na ten temat inne zdanie
http://www.giodo.gov.pl/319/id_art/1426/j/pl/



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:fjjtma$ejp$1@news.onet.pl...
> William napisał(a):
>
>> Nie może bo nie identyfikuje w sposób oczywisty osoby. Brakuje PESELu
>> albo adresu zamieszkania.
>
>
> GIODO ma na ten temat inne zdanie
> http://www.giodo.gov.pl/319/id_art/1426/j/pl/
>
>

z kolei jeśli chodzi o pracowników to GIODO ma jeszcze "inniejsze" zdanie

http://www.giodo.gov.pl/348/id_art/1118/j/pl/ GIODO twierdzi że imie
nazwisko telefon email pracownika można ujawni bez pytania pracownika o
zgode

Nie jest to dokłądnie na interesujący mnie temat, ale wydaje mi sie, że
problemu z tego powodu GIODO nie powinno zrobić.

Co najwyżej można "negocować" z pracownikiem który sobie nie życzy takiego
adresu - do tego mu prawa nie odmówie - nie chce - to nie.

Jerry

do góry

Witam,

> Nie może bo nie identyfikuje w sposób oczywisty osoby. Brakuje PESELu albo
> adresu zamieszkania.

To akurat strzal w plot. Majac taki adres mozemy bez wiekszych trudnosci
zidentyfikowac osobe.

Natomiast jest to adres slubowy, do tego jak napisano - jego dane musza byc
upublicznione, wiec wyglada sprawa klarownie - adres nie stanowi danych osobowych.

--
Pozdrawiam,
Pawel

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

"Jerry" <jerry@kasuj_i-net.com.pl> wrote
> z kolei jeśli chodzi o pracowników to GIODO ma jeszcze "inniejsze" zdanie
>
> http://www.giodo.gov.pl/348/id_art/1118/j/pl/ GIODO twierdzi że imie
> nazwisko telefon email pracownika można ujawni bez pytania pracownika o
> zgode
>
> Nie jest to dokłądnie na interesujący mnie temat, ale wydaje mi sie, że
> problemu z tego powodu GIODO nie powinno zrobić.

Tak, nie powininien robić i z adresu e-mail.

> Co najwyżej można "negocować" z pracownikiem który sobie nie życzy takiego
> adresu - do tego mu prawa nie odmówie - nie chce - to nie.

Jak nie chce to mu zmienić na inny i już, może będzie lepiej pracował, bo
będzie zadowolony...

do góry