Witam! Mam pytanie związane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawcę. Jestem
pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowę zlecenie. Ostatnio zostałem
zwolniony przez kierownika (kierownik osobiście tego nie zrobił, tylko osoba
trzecia na jego polecenie) bez podania przyczyny. Czy mogę domagać się od
kierownika podania przyczyny na piśmie? Pozdrawiam serdecznie.

do góry

>. Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym

nie jesteś

>na umowę zlecenie.

właśnie. Chyba, że udowodnisz, ze jednak był to stosunek pracy a nie
zlecenie, wtedy pracodwaca "beknie".
Ochrona, no może... jednak to była praca. Jeśli wykonywałeś (udowodnisz)
prace pod kierownictwem innej osoby oraz w czasie i miejscu przez niego
wskazanym to byłeś pracownikiem.

>Ostatnio zostałem zwolniony przez kierownika (kierownik osobiście tego nie
>zrobił, tylko osoba trzecia na jego polecenie) bez podania przyczyny.

Zobacz do umowy. Spójrz tez czy była na czas okreslony czy nieokreślony? Co
do zasady nie ma ograniczeń przy wypowiadaniu umów cywilnych (nie pracy),
należy jedynie zachować terminy kodeksowe lub umowne.

do góry

marks35 pisze:
> Witam! Mam pytanie związane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawcę. Jestem
> pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowę zlecenie. Ostatnio zostałem

A wiec nikt Cię nie zwolnił z pracy.

Po prostu twój kontrahent zrezygnował z Twoich usług.


Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:g3deas$sfg$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> marks35 pisze:
>> Witam! Mam pytanie związane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawcę.
>> Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowę zlecenie. Ostatnio
>> zostałem
>
> A wiec nikt Cię nie zwolnił z pracy.
>
> Po prostu twój kontrahent zrezygnował z Twoich usług.

Umowa o prace to nie to samo co umowa o wykonaniu uslug.

do góry

In the darkest hour on Thu, 19 Jun 2008 15:20:19 +0100,
swen <n...@n...com> screamed:
>>> Witam! Mam pytanie zwi?zane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawc?.
>>> Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umow? zlecenie. Ostatnio
>>> zosta?em
>>
>> A wiec nikt Ci? nie zwolni? z pracy.
>>
>> Po prostu twój kontrahent zrezygnowa? z Twoich us?ug.
>
> Umowa o prace to nie to samo co umowa o wykonaniu uslug.
>

Ale o ile wiem umowa o pracę to nie to samo co umowa zlecenie.

Ustaw MIME bo wysyłasz śmieci.

http://www.grush.one.pl/article.php?id=mime

--
[ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! : SIG:229B ]
[ 16:27:23 user up 11743 days, 4:22, 1 user, load average: 0.30, 0.81, 0.09 ]

Never forget: 2 + 2 = 5 for extremely large values of 2.

do góry

swen pisze:
> Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
> news:g3deas$sfg$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> marks35 pisze:
>>> Witam! Mam pytanie związane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawcę.
>>> Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowę zlecenie. Ostatnio
>>> zostałem
>> A wiec nikt Cię nie zwolnił z pracy.
>>
>> Po prostu twój kontrahent zrezygnował z Twoich usług.
>
> Umowa o prace to nie to samo co umowa o wykonaniu uslug.

A gdzie tu ktoś pisał o umowie o pracę?

Żeby tak wszyscy co umieją pisać umieli tez czytać....


Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

W wiadomości news:g3dd44$1tb$1@news.onet.pl marks35
<m...@u...to.op.pl> pisze:

> Witam! Mam pytanie związane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawcę.
> Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umowę zlecenie.
Jak już to w tym wątku zasugerowano może wcale nie miałeś umowy zlecenia
tylko normalny stosunek pracy. Jego cechy określa art. 22 §1 KP. W tym samym
artykule znajdziesz, że nazwa umowy się nie liczy, lecz jej warunki.

> Ostatnio
> zostałem zwolniony przez kierownika (kierownik osobiście tego nie
> zrobił, tylko osoba trzecia na jego polecenie) bez podania przyczyny.
> Czy mogę domagać się od kierownika podania przyczyny na piśmie?
Domagać się zawsze możesz czego tylko zechcesz. ;)
Nie znamy treści tej umowy.
Udaj się do prawnika z zakresu prawa pracy z tą umową (są np.przy sądach
pracy) i zapytaj o mozliwość pójścia po linii ustalenia faktycznie zawartego
stosunku pracy. Coś mi się to wydaje najbardziej prawdopodobne, nie bardzo
wyobrażam sobie wykonywanie pracy ochroniarza przez jedną osobę na podstawie
umowy-zlecenia. Zresztą sam piszesz o "kierowniku".

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:g3dtkl$k$1@atlantis.news.neostrada.pl Maddy
<m...@e...com.pl> pisze:

>> Umowa o prace to nie to samo co umowa o wykonaniu uslug.
> A gdzie tu ktoś pisał o umowie o pracę?
> Żeby tak wszyscy co umieją pisać umieli tez czytać....
No właśnie...
A żeby jeszcze ze zrozumieniem...

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Artur M. Piwko" <m...@b...pl> napisał w
wiadomości news:slrng5kr7j.eeb.milusi.pysiaczek@buziaczek.pl...
> In the darkest hour on Thu, 19 Jun 2008 15:20:19 +0100,
> swen <n...@n...com> screamed:
>>>> Witam! Mam pytanie zwi?zane ze zwolnieniem z pracy przez pracodawc?.
>>>> Jestem pracownikiem ochrony zatrudnionym na umow? zlecenie. Ostatnio
>>>> zosta?em
>>>
>>> A wiec nikt Ci? nie zwolni? z pracy.
>>>
>>> Po prostu twój kontrahent zrezygnowa? z Twoich us?ug.
>>
>> Umowa o prace to nie to samo co umowa o wykonaniu uslug.
>>
>
> Ale o ile wiem umowa o pracę to nie to samo co umowa zlecenie.
>
> Ustaw MIME bo wysyłasz śmieci.

Ja tam zadnych smieci nie rozsylam.


>
> http://www.grush.one.pl/article.php?id=mime
>
> --
> [ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! :
> SIG:229B ]
> [ 16:27:23 user up 11743 days, 4:22, 1 user, load average: 0.30, 0.81,
> 0.09 ]
>
> Never forget: 2 + 2 = 5 for extremely large values of 2.

do góry

swen wrote:
>>
>> Ustaw MIME bo wysy?asz ?mieci.
>
> Ja tam zadnych smieci nie rozsylam.

Jak nie jak tak.

Tak jest:

X-RFC2646: Format=Flowed; Original

a tak ma byc:

Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit

do góry