W dniu 29-07-2010 11:57, Budzik pisze:
> Osobnik posiadający mail t...@w...spam.wypad.polska napisał(a) w poprzednim
odcinku co następuje:
>
>
>> Po drugie zależy z jakiego powodu jest zwolnienie.
>> Bo tam może być zaznaczone, że jest w zagrożonej ciąży, choć to nie tyle
>> choroba ile raczej sama ciąża będzie blokować rozwiązanie stosunku pracy.
>> Zwykle sytuacja taka nie dotyczy pracowników-mężczyzn.
>
> A to nawet nie wiedziałem, ze w zwolnieniu podany jest powód. Sadziłem ze
> tylko data od do.

Nie ma podatnego powodu. "Na okoliczność" ciąży potrzebne jest osobne
zaświadczenie od lekarza.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

On 2010-07-29 08:17:39 +0200, Maddy <m...@e...com.pl> said:

> W dniu 28-07-2010 23:30, Jotte pisze:
>>
>> Bo tam może być zaznaczone, że jest w zagrożonej ciąży, choć to nie tyle
>> choroba ile raczej sama ciąża będzie blokować rozwiązanie stosunku pracy.
>> Zwykle sytuacja taka nie dotyczy pracowników-mężczyzn.
> ^^^^^^^^^^
>
> A mogę poprosić o rozwiniecie tej myśli? ;-)

Zwykle nie dotyczy.
Ale jeśli wierzyć prasie bulwarowej, to mężczyźni(*) bywają w ciąży.
:-)

(*-w trakcie procesu zmiany płci)

--
Bydlę

do góry

In the darkest hour on Thu, 29 Jul 2010 09:57:32 +0000 (UTC),
Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> screamed:
>>> Pracownik jest na okresie wypowiedzenia (podpisał dokument itd) i po
>>> kilku dniach przynosi L4.
>>> Czy L4 przerywa bieg okresu wypowiedzenia, czy nadal po jego zakonczenia
>>> pracownik przestaje byc pracownikiem a L4 sprawia tylko, ze w czasie
>>> okresu wypowiedzenia nie musi przychodzic do pracy?
>> L4 nie istnieje od tak dawna, że wypadałoby to już zakumać.
>> To po pierwsze.
>
> a to nei wiedziałem - zwyczajowo cały czas tak sie okresla zwolnienie.
> Bede pamietał.
>

Nazwa następcy nie wpada już tak łatwo w ucho. Stąd spotyka się nadal
L4. ;)

--
[ Artur M. Piwko : Pipen : AMP29-RIPE : RLU:100918 : From == Trap! : SIG:229B ]
[ 17:18:44 user up 12513 days, 5:13, 1 user, load average: 0.63, 0.18, 0.95 ]

Computers are not intelligent. They only think they are.

do góry

W wiadomości news:29072010.46658133@budzik61.poznan.pl Budzik
<b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> pisze:

>> Po drugie zależy z jakiego powodu jest zwolnienie.
>> Bo tam może być zaznaczone, że jest w zagrożonej ciąży, choć to nie tyle
>> choroba ile raczej sama ciąża będzie blokować rozwiązanie stosunku pracy.
>> Zwykle sytuacja taka nie dotyczy pracowników-mężczyzn.
> A to nawet nie wiedziałem, ze w zwolnieniu podany jest powód. Sadziłem ze
> tylko data od do.
Jest kod określający powód.
Ale nie na tej kopii kwitka, która jest dla pracodawcy, oczywiście!
Natomiast w razie potrzeby skorzystania z uprawnień wynikających ze skutków
niewłaściwego stosowania lub niestosowania środków antykoncepcyjnych to
trzeba mieć dla pracodawcy osobny dokument.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:4c511d04$0$17089$65785112@news.neostrada.pl Maddy
<m...@e...com.pl> pisze:

>> Bo tam może być zaznaczone, że jest w zagrożonej ciąży, choć to nie tyle
>> choroba ile raczej sama ciąża będzie blokować rozwiązanie stosunku pracy.
>> Zwykle sytuacja taka nie dotyczy pracowników-mężczyzn.
> ^^^^^^^^^^
> A mogę poprosić o rozwiniecie tej myśli? ;-)
To był taki mój dowcip pojęciowo-słowny.
Moje dowcipy często nie są jakoś w usenecie (w odróżnieniu od realu)
rozumiane i odbierane jako wypowiedzi serio.
Można stworzyć na tę okoliczność nowy netowy termin: żart Jottego.

--
Jotte

do góry

Jotte wrote:
> Jest kod określający powód.

ICD-10
Bez problemu można ustalić rozpoznanie w razie czego, bez zaglądania do
papierów lekarza.

do góry

Dnia Wed, 28 Jul 2010 20:20:12 +0200, Kapsel napisał(a):


> A niektórzy pracownicy to też niezłe chuje od siedmiu boleści.

Heheh, kapsel, kapsel :))
uderz w stół a nożyce się odezwą :))))

do góry

Dnia Thu, 29 Jul 2010 12:38:56 +0200, Maddy napisał(a):


> "Na okoliczność" ciąży potrzebne jest osobne zaświadczenie od lekarza.

A "kod B" na ZLA już nie obowiązuje? :))
Wykreślono go? :))

do góry

Fri, 30 Jul 2010 10:27:58 +0200, Herald napisał(a):

>> A niektórzy pracownicy to też niezłe chuje od siedmiu boleści.
>
> Heheh, kapsel, kapsel :))
> uderz w stół a nożyce się odezwą :))))

Wiem co mówię! Jam pracownik z krwi i kości!

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl

do góry