-
1. Data: 2007-03-02 11:24:50
Temat: Zmiana wymiaru umowy o pracę
Od: "Darek_s" <darek_s1.wytnij@poczta .onet .pl>
Umowa o pracę zawarta jest na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego
okresu wypowiedzenia na pełny etat. Czy w trakcie obowiązywania umowy
możliwa jest zmiana na 1/2 etatu w formie zmiany angażu? Czy trzeba wypisać
nową umowę o pracę?
Pozdrawiam
Darek
-
2. Data: 2007-03-02 11:54:53
Temat: Re: Zmiana wymiaru umowy o pracę
Od: Olgierd <n...@o...com>
Dnia Fri, 02 Mar 2007 12:24:50 +0100, Darek_s napisał(a):
> Umowa o pracę zawarta jest na czas określony z zachowaniem 2
> tygodniowego okresu wypowiedzenia na pełny etat. Czy w trakcie
> obowiązywania umowy możliwa jest zmiana na 1/2 etatu w formie zmiany
> angażu? Czy trzeba wypisać nową umowę o pracę?
Porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające, w zależności czy
pracownik się z tego cieszy czy nie cieszy.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierdrudak.com <==
-
3. Data: 2007-03-02 13:03:58
Temat: Re: Zmiana wymiaru umowy o pracę
Od: "Darek_s" <darek_s1.wytnij@poczta .onet .pl>
> Porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające, w zależności czy
> pracownik się z tego cieszy czy nie cieszy.
>
Pracownik napisał podanie o zmianę wymiaru zatrudnienia na 1/2 etatu.
Pracodawca to zaakceptował. Teraz musi być to w jakiś sposób sformalizowane.
-
4. Data: 2007-03-02 14:25:24
Temat: Re: Zmiana wymiaru umowy o pracę
Od: Olgierd <n...@o...com>
Dnia Fri, 02 Mar 2007 14:03:58 +0100, Darek_s napisał(a):
>> Porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające, w zależności
>> czy pracownik się z tego cieszy czy nie cieszy.
>>
> Pracownik napisał podanie o zmianę wymiaru zatrudnienia na 1/2 etatu.
> Pracodawca to zaakceptował. Teraz musi być to w jakiś sposób
> sformalizowane.
W zasadzie wystarczy, to jest właśnie porozumienie zmieniające.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierdrudak.com <==