Witajcie!

Mam pytanie odnośnie Umowy o pracę. Stoi w niej, iż wynagrodzenie wypłacane
jest pracownikowi na koniec każdego miesiąca kalendarzowego. Czy można taki
zapis zmienić przy pomocy np. aneksu od Umowy na mniej korzystny dla
pracownika - wypłata wynagrodzenia do 10 dnia kolejnego miesiąca
kalendarzowego (do 10 sierpnia za miesiąc lipiec)? Bardzo proszę o podstawę
prawną.

Pozdrawiam serdecznie,
Justyna



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik stynka_pracuje <j...@m...pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:ai8lup$2kf$...@n...gazeta.pl...
> Witajcie!
>
> Mam pytanie odnośnie Umowy o pracę. Stoi w niej, iż wynagrodzenie
wypłacane
> jest pracownikowi na koniec każdego miesiąca kalendarzowego. Czy można
taki
> zapis zmienić przy pomocy np. aneksu od Umowy na mniej korzystny dla
> pracownika - wypłata wynagrodzenia do 10 dnia kolejnego miesiąca
> kalendarzowego (do 10 sierpnia za miesiąc lipiec)? Bardzo proszę o
podstawę
> prawną.

nie wiem czy mozna, ale ja jak jeszcze pracowalem na umowe o prace - 2 lata
temu - to cos takiego przerabialem... z "derekcji" przyszly aneksy - trzeba
bylo podpisac i odeslac... jezeli nie podpisalas tzn ze nie chcesz
pracowac... :( ale to bylo 2 lata temu, i byl to panstwowy zaklad opieki
zdrowotnej, bo to pewnie tez ma znaczenie - w sensie bezholowia z jakim to
cos jest zarzadzane... ale to juz inna bajka...

i na szczescie bylo-minelo....

Adam

do góry

In article <ai8lup$2kf$1@news.gazeta.pl>, j...@m...pl
says...
> Witajcie!
>
> Mam pytanie odnośnie Umowy o pracę. Stoi w niej, iż wynagrodzenie wypłacane
> jest pracownikowi na koniec każdego miesiąca kalendarzowego. Czy można taki
> zapis zmienić przy pomocy np. aneksu od Umowy na mniej korzystny dla
> pracownika - wypłata wynagrodzenia do 10 dnia kolejnego miesiąca
> kalendarzowego (do 10 sierpnia za miesiąc lipiec)?

W drodze aneksu mozna prawie wszystko o ile nie zmierza to do obejscia
prawa i nie jest sprzeczne z zasadami wspolzycia spolecznego. Z cala
pewnoscia w ten sposob mozna zmienic termin wyplaty wynagrdzenia. Aneks
wymaga zgodnych oswiadczen woli pracodawcy i pracownika i moze prowadzic
do pogorszenia warunkow pracy pracownika jezeli ten zgadza sie na to.

> Bardzo proszę o podstawę
> prawną.

art 300 kp w zw. z art 353'1 kc
--
Pozdrawiam,
Daniel

do góry

> W drodze aneksu mozna prawie wszystko o ile nie zmierza to do obejscia
> prawa i nie jest sprzeczne z zasadami wspolzycia spolecznego. Z cala
> pewnoscia w ten sposob mozna zmienic termin wyplaty wynagrdzenia. Aneks
> wymaga zgodnych oswiadczen woli pracodawcy i pracownika i moze prowadzic
> do pogorszenia warunkow pracy pracownika jezeli ten zgadza sie na to.


> art 300 kp w zw. z art 353'1 kc


Bardzo dziekuje.

Justyna



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Wed, 31 Jul 2002 14:44:34 +0200
"stynka_pracuje" <j...@m...pl> napisał/a:

> Witajcie!
>
> Mam pytanie odnośnie Umowy o pracę. Stoi w niej, iż wynagrodzenie wypłacane
> jest pracownikowi na koniec każdego miesiąca kalendarzowego. Czy można taki
> zapis zmienić przy pomocy np. aneksu od Umowy na mniej korzystny dla
> pracownika - wypłata wynagrodzenia do 10 dnia kolejnego miesiąca
> kalendarzowego (do 10 sierpnia za miesiąc lipiec)? Bardzo proszę o podstawę
> prawną.
>

Zawsze pracodawca może określić datę wypłaty z regulaminie wynagrodzeń, tylko jak sie
to ma do daty na umowie to nie wiem.

Pozdrawiam Michał

do góry