Witajcie!

Mam taki problem: Zostalem zwolniony przez pracodawce bez
zachowania okresu wypowiedzenia. W zwiazku z czym oddalem sprawe
do sadu pracy. Wynajalem prawnika, ktory mial sie zajac przebiegiem calej
sprawy. Nadalem mu pelnomocnictwo do prowadzenia tej sprawy.
Chodzilo mi o to aby odzyskac pieniadze, za okres w ktorym bylem na
wypowiedzeniu i oczywiscie o sprostowanie swiadectwa pracy. Jednak
prawnik nie zawarl w pozwie tego drugiego najwazniejszego dla mnie
celu tego postepowania, a odbyla sie juz jedna rozprawa w sadzie na ktorej
nie bylem.
Czy moge jeszcze uzupelnic swoj pozew o sprostowanie swiadectwa pracy, co
jest dla mnie celem nadrzedny calej tej sprawy. Jesli tak to kiedy
powinienem to
zrobic? Czy warto zmienic prawnika, a moze w sadzie pracy bronic sie lepiej
samemeu?

Z gory dziekuje za odpowiedz

Zaniepokojony

do góry

Użytkownik "zibi" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bbffdo$coo$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witajcie!
>
> Mam taki problem: Zostalem zwolniony przez pracodawce bez
> zachowania okresu wypowiedzenia. W zwiazku z czym oddalem sprawe
> do sadu pracy. Wynajalem prawnika, ktory mial sie zajac przebiegiem calej
> sprawy. Nadalem mu pelnomocnictwo do prowadzenia tej sprawy.
> Chodzilo mi o to aby odzyskac pieniadze, za okres w ktorym bylem na
> wypowiedzeniu i oczywiscie o sprostowanie swiadectwa pracy. Jednak
> prawnik nie zawarl w pozwie tego drugiego najwazniejszego dla mnie
> celu tego postepowania, a odbyla sie juz jedna rozprawa w sadzie na ktorej
> nie bylem.
> Czy moge jeszcze uzupelnic swoj pozew o sprostowanie swiadectwa pracy, co
> jest dla mnie celem nadrzedny calej tej sprawy. Jesli tak to kiedy
> powinienem to
> zrobic? Czy warto zmienic prawnika, a moze w sadzie pracy bronic sie
lepiej
> samemeu?
>
> Z gory dziekuje za odpowiedz
>
> Zaniepokojony
>
>
Zawsze można zmienić powództwo aż do wyroku w I instancji. Prawnika tez
zawsze możesz zmienić.


Pozdrawiam
Michał

do góry