Witam
Mam takie pytanie, czy zabrania organizowane przez pracodawcę poza godzinami
pracy są traktowane jako godziny nadliczbowe? Czy w jakikolwiek sposób może
się wykpić z płacenia za ten czas?
Z góry dziękuję i pozdrawiam

do góry

Użytkownik "jj" <m...@b...pl> napisał w wiadomości
news:cl31vm$2is$1@inews.gazeta.pl...
> Witam
> Mam takie pytanie, czy zabrania organizowane przez pracodawcę poza
godzinami
> pracy są traktowane jako godziny nadliczbowe? Czy w jakikolwiek sposób
może
> się wykpić z płacenia za ten czas?
>

Czas pracy to czas przez który pozostajesz w dyspozycji pracodawcy, zebrania
niewątpliwie mają tę cechę chyba że są doborowolne. Problemem jest natomiast
kwestia dowodowa - np. pracodawca zapewne nie ewidencjonuje czsu ich trwania
więc sam powinieneś to robić aby w odpowiednim czasie wywieść ile tych
godzin było, zadbać o wnioski dowodowe itp.itd.
Pracodawca może się wykpić - jest to odwrotnie proporcjonalne do stopnia
Twojego przygotowania do dochodzenia tych roszczeń jak w każdym sporze
sądowym...

do góry