Witam!

Pewien pracodawca umyślił sobie, by w komputerowej bazie danych o
pracownikach przechowywać ich zdjęcia. O ile wiem, już wcześniej podchodzono
do skanowania zdjęć z podań o pracę, lecz się wycofano (może ktoś
zasugerował, że to nielegalne, bo dane z podania mogły być użyte tylko do
celów rekrutacyjnych). Potem proszono o uatkualnienie bazy danych
kontaktowych, szczególny nacisk kładąc na prywatne numery telefonów.

Aktualnie - jak mi doniesiono - trwa obfotografowywanie petentów działu kadr.
Znalazłem notkę GIODO: DOLIS-035-219/07/461/08, ale ona nie mówi wprost o
takiej właśnie sytuacji, tylko o podobnej. Czy pracodawca ma prawo wymagać
udostępnienia wizerunktu pracownika do takiej wewnętrznej bazy danych (celem
ułatwienia identyfikacji pracowników przez dział kadr)? Czy pozostaje to w
sferze dowolności "nosiciela facjaty"? Szef firmy ponoć wydał "stosowne
zarządzenie", ale czy ono stanowi przepis wewnętzny, o jakim mowa w
interpretacji GIODO?

Por. http://tnij.org/giodo.foto.legalne

Pozdrawiam

Nemo


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia 26.05.2008 Nemo <c...@g...pl> napisał/a:
> takiej właśnie sytuacji, tylko o podobnej. Czy pracodawca ma prawo wymagać
> udostępnienia wizerunktu pracownika do takiej wewnętrznej bazy danych (celem
> ułatwienia identyfikacji pracowników przez dział kadr)? Czy pozostaje to w

Czy wymagać to nie wiem, ale dysponować wizerunkiem w tym zakresie MZ
może. Jedyne co tu może być (ponownie MZ) naruszone to prawa autorskie do
zdjęcia ale też w 99% pracownik nie będzie tu pewnie stroną.

--
Marcin

do góry

Marcin Debowski <a...@I...ml1.net> napisał(a):

> Dnia 26.05.2008 Nemo <c...@g...pl> napisał/a:
> > takiej właśnie sytuacji, tylko o podobnej. Czy pracodawca ma prawo
wymagać
> > udostępnienia wizerunktu pracownika do takiej wewnętrznej bazy danych
(celem
> > ułatwienia identyfikacji pracowników przez dział kadr)? Czy pozostaje to
w
>
> Czy wymagać to nie wiem, ale dysponować wizerunkiem w tym zakresie MZ
> może. Jedyne co tu może być (ponownie MZ) naruszone to prawa autorskie do
> zdjęcia ale też w 99% pracownik nie będzie tu pewnie stroną.
>

1. Gdyby pracownik sam dostarczył fotografię (do zeskanowania, albo w postaci
cyfrowej), to nie ma wątpliwości - udostępnił swój wizerunek dobrowolnie w
znanych mu celach.
2. Czy pracodawca ma prawo tego żądać?
3. Zdjęcia są wykonywane przez pracownika firmy w ramach obowiązków
słuzbowych (polecenie szefa) i służbowym sprzętem w celach określonych
dyspozycją szefa. Więc chyba rzecz nie rozbija się o prawa autorskie.

Pozostają więc nie rozstrzygnięte kwestie z mojego pierwszego postu:

4. Czy do takich działań niezbędna jest zgoda fotografowanego?

Nowe pytanie:

5. Czy zwalniając się z pracy (w dowolnym trybie) pracownik ma prawo zażądać
usunięcia swojego wizerunku z bazy nawet, jeśli udostepnił go dobrowolnie?

Nemo

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Mon, 26 May 2008 12:03:07 +0000, Nemo napisał(a):

> 2. Czy pracodawca ma prawo tego żądać?

Nie ma prawa tego żądać. Ma prawo proponować. Ale wyciąganie konsekwencji
byłoby znacznym nadużyciem.

> 3. Zdjęcia są wykonywane przez
> pracownika firmy w ramach obowiązków słuzbowych (polecenie szefa) i
> służbowym sprzętem w celach określonych dyspozycją szefa. Więc chyba
> rzecz nie rozbija się o prawa autorskie.

Nieistotne.

> 4. Czy do takich działań niezbędna jest zgoda fotografowanego?

Oczywiście, art. 81 pr.aut. i art. 23 kc nie przestają obowiązywać w
zakładzie pracy ;-)

> 5. Czy zwalniając się z pracy (w dowolnym trybie) pracownik ma prawo
> zażądać usunięcia swojego wizerunku z bazy nawet, jeśli udostepnił go
> dobrowolnie?

Zawsze, nie tylko zwalniając się z pracy.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Dnia 26.05.2008 Olgierd <n...@r...org> napisał/a:
>> 4. Czy do takich działań niezbędna jest zgoda fotografowanego?
> Oczywiście, art. 81 pr.aut. i art. 23 kc nie przestają obowiązywać w
> zakładzie pracy ;-)

Gdzie tu rozpowszechnianie? Co do 23kc to jakoś umieszczenie w bazie
wizerunku nie wydaje mi się w kontekscie tego art. jakimś zamachem na
osobiste dobro.

--
Marcin

do góry

Dnia Mon, 26 May 2008 20:40:34 +0800, Marcin Debowski napisał(a):

>>> 4. Czy do takich działań niezbędna jest zgoda fotografowanego?

>> Oczywiście, art. 81 pr.aut. i art. 23 kc nie przestają obowiązywać w
>> zakładzie pracy ;-)

> Gdzie tu rozpowszechnianie? Co do 23kc to jakoś umieszczenie w bazie
> wizerunku nie wydaje mi się w kontekscie tego art. jakimś zamachem na
> osobiste dobro.

Hmm zrozumiałem, że baza służyć ma rozpowszechnianiu, nie zaś
kolekcjonowaniu zdjęć pracowników.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Dnia 26.05.2008 Olgierd <n...@r...org> napisał/a:
> Dnia Mon, 26 May 2008 20:40:34 +0800, Marcin Debowski napisał(a):
>> Gdzie tu rozpowszechnianie? Co do 23kc to jakoś umieszczenie w bazie
>> wizerunku nie wydaje mi się w kontekscie tego art. jakimś zamachem na
>> osobiste dobro.
> Hmm zrozumiałem, że baza służyć ma rozpowszechnianiu, nie zaś
> kolekcjonowaniu zdjęć pracowników.

No ja z kolei, że wgląd będą mieli pracownicy działu kadr w celu
łatwiejszej identyfikacji.

--
Marcin

do góry

Marcin Debowski <a...@I...ml1.net> napisał(a):

> Dnia 26.05.2008 Olgierd <n...@r...org> napisał/a:
> > Dnia Mon, 26 May 2008 20:40:34 +0800, Marcin Debowski napisał(a):
> >> Gdzie tu rozpowszechnianie? Co do 23kc to jakoś umieszczenie w bazie
> >> wizerunku nie wydaje mi się w kontekscie tego art. jakimś zamachem na
> >> osobiste dobro.
> > Hmm zrozumiałem, że baza służyć ma rozpowszechnianiu, nie zaś
> > kolekcjonowaniu zdjęć pracowników.
>
> No ja z kolei, że wgląd będą mieli pracownicy działu kadr w celu
> łatwiejszej identyfikacji.
>

Dziękuję Państwu za dyskusję. Reasumując - wizerunek pracownika nie jest
chroniony przed fotografowaniem i umieszczaniem w zakłądowej bazie danych do
użytku wewnętrznego? Można tak do jednego zdania uprościć sprawę?

Nemo

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik Nemo napisał:

> Dziękuję Państwu za dyskusję. Reasumując - wizerunek pracownika nie jest
> chroniony przed fotografowaniem i umieszczaniem w zakłądowej bazie danych do
> użytku wewnętrznego? Można tak do jednego zdania uprościć sprawę?

A ja tak zapytam - a co za problem wlasciwie z tym wizerunkiem?
Wstydzisz sie go? Po firmie chodzisz z twarza zakryta bandana albo w
kominiarce? A moze zdjecia sa robione nago? No bo nie wiem?

do góry

Dnia 26.05.2008 Nemo <c...@g...pl> napisał/a:
> Dziękuję Państwu za dyskusję. Reasumując - wizerunek pracownika nie jest
> chroniony przed fotografowaniem i umieszczaniem w zakłądowej bazie danych do
> użytku wewnętrznego? Można tak do jednego zdania uprościć sprawę?

Przed fotografowaniem nie jest zdecydowanie. Przed samym umieszczeniem w
bazie tez nie jest. Jedynie, gdyby ta baza była jakoś dostępna publicznie
to w grę wchodziłoby rozpowszechnianie co jest bez zgody zainteresowanych
zabronione.

--
Marcin

do góry