Witam

Mój syn dostał propozycje zatrudnienia i w związku z tym mam pytanie czy
aby przyszły pracodawca mógł go zatrudnić musi posiadać NIP nieletniego
i jakie musi formalności spełnić oprócz zawarcia umowy o pracę.

Z poważaniem mauser50

do góry

mauser50 napisał(a):
> Witam
>
> M?j syn dosta? propozycje zatrudnienia i w zwi?zku z tym mam pytanie czy
> aby przysz?y pracodawca m?g? go zatrudni? musi posiada? NIP nieletniego
> i jakie musi formalno?ci spe?ni? opr?cz zawarcia umowy o prac?.
>
> Z powa?aniem mauser50


W kwestii formalnej. Z zasady 17-latek jest nieletni.


Pozdrawiam

SlaVa

do góry

Użytkownik "SlaVa" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:381950c8-fb96-481c-a9d4-5252cde73355@e10g2000pr
f.googlegroups.com...
>W kwestii formalnej. Z zasady 17-latek jest nieletni.

Nie każdy, a nawet śmiem twierdzić, że zdecydowana mniejszość ;).
Pozdrawiam

do góry

mauser50 wrote:
> Witam
>
> Mój syn dostał propozycje zatrudnienia i w związku z tym mam pytanie czy
> aby przyszły pracodawca mógł go zatrudnić musi posiadać NIP nieletniego
> i jakie musi formalności spełnić oprócz zawarcia umowy o pracę.
>

Nie nie musi posiadać NIP.
Informuje o tym pracodawcę, a on jest mu obowiązany dostarczyć druk
NIP-3 do wypełnienia. On oddaje wypełniony druk, pracodawca go wysyła a
NIP przyjdzie do domu pocztą.

Art 8 ustawy o NIP.

do góry