Witam,
czy jeżeli w sądzie powołam pewnego świadka która ze mną pracowała, a robiła
to "na czarno" to oprócz tego że z tego powodu zakład będzie miał
nieprzyjemności to ta osoba również? Czy jeżeli potwierdzi ona że była
zatrudniona nielegalnie to także czekają ją z tego powodu
nieprzyjemności /czyli poniesie jakieś konsekwencje prawne/?

Dziękuje za odpowiedzi.
Pozdrawiam!

Krzysztof




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Krzysztof" <b...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:f9kg0g$1bu$1@inews.gazeta.pl...

W czasie zatrudnienia "na czarno" świadek ten był zarejestrowany jako
bezrobotny? Wiedział o tym, że jest zatrudniony nielegalnie?

do góry

> W czasie zatrudnienia "na czarno" świadek ten był zarejestrowany jako
> bezrobotny? Wiedział o tym, że jest zatrudniony nielegalnie?
>
Czy był zarejestrowany jako bezrobotny to nie wiem, ale myśle że nie gdyż
nie pobierał zasiłku, ale to też nie znaczy że nie był
Co do tego czy wiedział to też nie wiem, hmmmmm, ale raczej powinien się
domyślać

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Krzysztof " <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:f9kr35$ffg$1@inews.gazeta.pl...

> Czy był zarejestrowany jako bezrobotny to nie wiem, ale myśle że nie gdyż
> nie pobierał zasiłku, ale to też nie znaczy że nie był
> Co do tego czy wiedział to też nie wiem, hmmmmm, ale raczej powinien się
> domyślać

Osobie zatrudnianej na czarno grozi odpowiedzialność za niepowiadomienie
PUP pracy o zatrudnieniu. W zależności od tego, czy pobiera zasiłek czy
nie, to jest to wykroczenie albo przestępstwo. W wypadku wykroczenia
przeważnie odstępuje się od karania poprzestając na pouczeniu, jeśli
pracownik nic nie kręci. Dla pracodawcy zawsze jest to przestępstwo.

do góry

> Dla pracodawcy zawsze jest to przestępstwo.

Czy oriętuje się Pan jakie sankcje za to są?

pozdrawiam

do góry

Użytkownik "MIchal" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:f9l9mt$e32$1@inews.gazeta.pl...

> Czy oriętuje się Pan jakie sankcje za to są?

Przeważnie 219 kk. Może dodatkowo dojść karne skarbowe i art. 303 kk. W
praktyce grzywna + pozbawienie wolności w zawieszeniu.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał
> Osobie zatrudnianej na czarno grozi odpowiedzialność za niepowiadomienie
> PUP pracy o zatrudnieniu. W zależności od tego, czy pobiera zasiłek czy
> nie, to jest to wykroczenie albo przestępstwo.

A jeśli nie jest zarejestrowany w PUP?

do góry

Użytkownik "Piotr [trzykoty]" <trzykoty@[wytnij]o2.pl> napisał w wiadomości
news:f9n0t5$3r6$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał
>> Osobie zatrudnianej na czarno grozi odpowiedzialność za niepowiadomienie
>> PUP pracy o zatrudnieniu. W zależności od tego, czy pobiera zasiłek czy
>> nie, to jest to wykroczenie albo przestępstwo.
> A jeśli nie jest zarejestrowany w PUP?

To pracownik nie ponosi odpowiedzialności karnej, bowiem nie łamie żadnego
przepisu karnego. Pracodawca nadal popełnia przestępstwo.

do góry