Witam.
Czytam sobie wyrywkowo projekt ustawy o VAT.
Czy dobrze mi się wydaje że umowa o zakazie konkurencji
(szczególnie w świetle jej odrębności od umowy o pracę,
pożądanej ze wzgledu na okres obowiązywania :)) w myśl
aktualnie przekazanej Senatowi treści art. 8.1.2 ustawy
o VAT będzie podlegała pod VAT ?
Nieźle... :), strach się bać :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Przecież o to wszyscy -łącznie z opozycją - burzą się. VAT na umowe
zlecenia... no cóż,dla osób,które vatu sobie nie odliczą (nie
przedsiębiorców) to oznacza tylko zwiększenie kosztów a więc podrożenie
usług. Z kolei przedsiębiorca, który może sobie vat rozliczyć rzadko
korzysta z umowy - zlecenia. A jeśli nawet to i tak zleceniobiorca musi vat
zabulić, więc jego usługi i tak będą droższe.


Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.58.0402251438010.-255875359@Athlon.p
ortezjan.zabrze.pl...
> Witam.
> Czytam sobie wyrywkowo projekt ustawy o VAT.
> Czy dobrze mi się wydaje że umowa o zakazie konkurencji
> (szczególnie w świetle jej odrębności od umowy o pracę,
> pożądanej ze wzgledu na okres obowiązywania :)) w myśl
> aktualnie przekazanej Senatowi treści art. 8.1.2 ustawy
> o VAT będzie podlegała pod VAT ?
> Nieźle... :), strach się bać :)
>
> pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Nie ma strachu, jest dobrze - tak jak byc powinno. Ale - oczywiscie -
musisz pamietac jeszcze, ze opodatkowaniu beda podlegac tylko podatnicy
(art. 15). Umowy o zakazie konkurencji opodatkowane beda w przypadku ich
zawarcia pomiedzy dwoma firmami, ale nie wtedy kiedy pracownik zobowiaze
sie wobec pracodawcy.
pozdrawiam
--
http://www.dobreprawo.w.pl/
http://www.dobreprawo.z.pl/

do góry

On Sun, 29 Feb 2004, dp wrote:

>+ Nie ma strachu, jest dobrze - tak jak byc powinno. Ale - oczywiscie -
>+ musisz pamietac jeszcze, ze opodatkowaniu beda podlegac tylko podatnicy
>+ (art. 15).

Prawda. Właśnie sugerowałem że dostający odszkodowanie załapie
się na taki status :)

>+ Umowy o zakazie konkurencji opodatkowane beda w przypadku ich
>+ zawarcia pomiedzy dwoma firmami, ale nie wtedy kiedy pracownik zobowiaze
>+ sie wobec pracodawcy.

Przypomnę co podkreślałem:
+++
szczególnie w świetle jej odrębności od umowy o pracę,
pożądanej ze wzgledu na okres obowiązywania
---

Na .prawo kilkakroć wracała sprawa *odrębności* umowy o pracę
od odszkodowania z tytułu "zakazu konkurencji", konieczna ze
względu na fakt iż po ustaniu stosunku pracy z mocy prawa umowa
o pracę już nie obowiązuje.
Oczywiście po poprawkach Sejmu "jest wątpliwie", ale załóżmy
iż nie mielibyśmy wyłączenia dla "dochodów osobistych".
Stan byłby taki:
- przychód uzyskiwany wielokrotnie (przez ileś miesięcy)
- przychód nie z umowy o pracę (czyli NIE MA zwolnienia)
- źródło przychodu nie wyłączone z opodatkowania VAT a wręcz
jasno wymienione.

Jak dla mnie - idealny podatnik VAT z takiego gościa :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

> Jak dla mnie - idealny podatnik VAT z takiego gościa :)

dzieki Bogu nie pracujesz w Urzedzie Skarbowym :))
bo nie pracujesz, prawda?...

a tak powaznie - naprawde nie ma strachu, bo otrzymywanie wynagrodzenia
nie stanowi dzialalnosci wykonywanej samodzielnie (w wersji dyrektywy -
niezaleznie). A wiec gosciu sie na podatek nie zalapie - niestety :)) bo
przeciez moglby sobie odliczyc VAT od samochodu...

--
http://www.dobreprawo.w.pl/
http://www.dobreprawo.z.pl/

do góry

On Mon, 1 Mar 2004, dp wrote:

>+ > Jak dla mnie - idealny podatnik VAT z takiego gościa :)
>+
>+ dzieki Bogu nie pracujesz w Urzedzie Skarbowym :))
>+ bo nie pracujesz, prawda?...

Jak na to wpadłeś ? :)

>+ a tak powaznie - naprawde nie ma strachu, bo otrzymywanie wynagrodzenia
>+ nie stanowi dzialalnosci wykonywanej samodzielnie

Problem w tym iż od dwu postów usiłuję cię przekonać że "odszkodowanie"
za zakaz konkurencji nie jest wynagrodzeniem z umowy o pracę.
Jest wynagrodzeniem z *odrębnej* umowy.
Czyli jeśliby umowy o dzieło podlegały pod VAT...

>+ A wiec gosciu sie na podatek nie zalapie - niestety :)) bo
>+ przeciez moglby sobie odliczyc VAT od samochodu...

Tak dobrze to nie ma :)
VAT można odliczyć tylko od czegoś co mogłoby być kosztem
uzyskania przychodu. Jak mu płacą za nierobienie czegoś no
to do nierobienia chyba samochodu nie potrzebuje ? ;)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> Problem w tym iż od dwu postów usiłuję cię przekonać że "odszkodowanie"
> za zakaz konkurencji nie jest wynagrodzeniem z umowy o pracę.
> Jest wynagrodzeniem z *odrębnej* umowy.
> Czyli jeśliby umowy o dzieło podlegały pod VAT...

Niepotrzebnie usilujesz mnie przekonac. Tyle, to nawet ja pojmuje :))
rzecz w tym, o czym zreszta pisalem wczesniej, ze warunkiem objecia
kogokolwiek opodatkowaniem jest prowadzenie w sposob niezalezny i
samodzielny dzialanosci gospodarczej. Nigdy nikt nie przekona ani mnie
ani trybunalu w Luksemburgu, ze pobieranie odszkodowania z tytulu zakazu
konkurencji przez pracownika moze byc uznane za prowadzenie dzialalnosci
gospodarczej w takim wlasnie zakresie. A cala reszta (te umowy o dzielo,
itd) to dodatek zbudowany tylko na tym fundamencie. Moze na niewielu
rzeczach sie znam, ale akurat o VAT to troche pojecia mam :))
over


--
http://www.dobreprawo.w.pl/
http://www.dobreprawo.z.pl/

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> Problem w tym iż od dwu postów usiłuję cię przekonać że "odszkodowanie"
> za zakaz konkurencji nie jest wynagrodzeniem z umowy o pracę.
> Jest wynagrodzeniem z *odrębnej* umowy.
> Czyli jeśliby umowy o dzieło podlegały pod VAT...

Niepotrzebnie usilujesz mnie przekonac. Tyle, to nawet ja pojmuje :))
rzecz w tym, o czym zreszta pisalem wczesniej, ze warunkiem objecia
kogokolwiek opodatkowaniem jest prowadzenie w sposob niezalezny i
samodzielny dzialanosci gospodarczej. Nigdy nikt nie przekona ani mnie
ani trybunalu w Luksemburgu, ze pobieranie odszkodowania z tytulu zakazu
konkurencji przez pracownika moze byc uznane za prowadzenie dzialalnosci
gospodarczej w takim wlasnie zakresie. A cala reszta (te umowy o dzielo,
itd) to dodatek zbudowany tylko na tym fundamencie. Moze na niewielu
rzeczach sie znam, ale akurat o VAT to troche pojecia mam :))
over


--
http://www.dobreprawo.w.pl/
http://www.dobreprawo.z.pl/

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> Problem w tym iż od dwu postów usiłuję cię przekonać że "odszkodowanie"
> za zakaz konkurencji nie jest wynagrodzeniem z umowy o pracę.
> Jest wynagrodzeniem z *odrębnej* umowy.
> Czyli jeśliby umowy o dzieło podlegały pod VAT...

Niepotrzebnie usilujesz mnie przekonac. Tyle, to nawet ja pojmuje :))
rzecz w tym, o czym zreszta pisalem wczesniej, ze warunkiem objecia
kogokolwiek opodatkowaniem jest prowadzenie w sposob niezalezny i
samodzielny dzialanosci gospodarczej. Nigdy nikt nie przekona ani mnie
ani trybunalu w Luksemburgu, ze pobieranie odszkodowania z tytulu zakazu
konkurencji przez pracownika moze byc uznane za prowadzenie dzialalnosci
gospodarczej w takim wlasnie zakresie. A cala reszta (te umowy o dzielo,
itd) to dodatek zbudowany tylko na tym fundamencie. Moze na niewielu
rzeczach sie znam, ale akurat o VAT to troche pojecia mam :))
over


--
http://www.dobreprawo.w.pl/
http://www.dobreprawo.z.pl/

do góry

> Przypomnę co podkreślałem:
> +++
> szczególnie w świetle jej odrębności od umowy o pracę,
> pożądanej ze wzgledu na okres obowiązywania
> ---
>
> Na .prawo kilkakroć wracała sprawa *odrębności* umowy o pracę
> od odszkodowania z tytułu "zakazu konkurencji", konieczna ze
> względu na fakt iż po ustaniu stosunku pracy z mocy prawa umowa
> o pracę już nie obowiązuje.

Być może, a nawet na pewno powracała ta kwestia, przy czym jest to cały czas
dyskusja nie mająca żadnego oparcia w obowiązującym aktualnie orzecznictwie
sądowym. Nie mam dużego doświadczenia, ale jak do tej pory nie widziałem
wyroku, w kórym sąd podzieliłby argumanetację "o odrębności".

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry