HaNkA ReDhUnTeR napisał(a):
> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:ea9scg$8pk$2@atlantis.news.tpi.pl...
>
>> Za śmieszną kwotę 1000 zł miesięcznie.
>
> Tylko, ze to nie miesiecznie a jednorazowo. Gdyby bylo miesięcznie nie
> byloby tego postu:)
>
Wg. mnie, skoro przyjęte jest że odszkodowanie za zakaz konkurencji jest
wypłacane miesięcznie, poza tym jest kodeksowe minimum 25% pensji, to
zapis "odszkodowanie 1000zł" powinno być interpretowane jako "1000zł/mc".

p. m.

do góry

Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
news:eaab1d$3kn$1@atlantis.news.tpi.pl...
> HaNkA ReDhUnTeR napisał(a):
>> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
>> news:ea9scg$8pk$2@atlantis.news.tpi.pl...
>>
>>> Za śmieszną kwotę 1000 zł miesięcznie.
>>
>> Tylko, ze to nie miesiecznie a jednorazowo. Gdyby bylo miesięcznie nie
>> byloby tego postu:)
>>
> Wg. mnie, skoro przyjęte jest że odszkodowanie za zakaz konkurencji jest
> wypłacane miesięcznie,

skad to domniemanie ?? przepis mowi ,ze moze byc w miesiecznaych w ratach. W
ratach wyplaca si cos co zostalo okreslone jako jednorazowe swiadczeni.
e
>poza tym jest kodeksowe minimum 25% pensji, to zapis "odszkodowanie 1000zł"
>powinno być interpretowane jako "1000zł/mc".
>

?????
25% wynarodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy przez okres
obowiazywania umowy o zakazie - czyli w naszym przypadku 25% kwoty
wyliczonej jako 5lat x 12miesiecy x wynagrodzenie miesieczne. Zatem mowa
tutaj o odszkodowaniu jdnorazowym, ktor mozna wyplacac w miesiecznnych
ratach

do góry

D.H. Oskar napisał(a):
> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
> news:eaab1d$3kn$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> HaNkA ReDhUnTeR napisał(a):
>>> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości
>>> news:ea9scg$8pk$2@atlantis.news.tpi.pl...
>>>
>>>> Za śmieszną kwotę 1000 zł miesięcznie.
>>> Tylko, ze to nie miesiecznie a jednorazowo. Gdyby bylo miesięcznie nie
>>> byloby tego postu:)
>>>
>> Wg. mnie, skoro przyjęte jest że odszkodowanie za zakaz konkurencji jest
>> wypłacane miesięcznie,
>
> skad to domniemanie ?? przepis mowi ,ze moze byc w miesiecznaych w ratach. W
> ratach wyplaca si cos co zostalo okreslone jako jednorazowe swiadczeni.
> e
>> poza tym jest kodeksowe minimum 25% pensji, to zapis "odszkodowanie 1000zł"
>> powinno być interpretowane jako "1000zł/mc".
>>
>
> ?????
> 25% wynarodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy przez okres
> obowiazywania umowy o zakazie - czyli w naszym przypadku 25% kwoty
> wyliczonej jako 5lat x 12miesiecy x wynagrodzenie miesieczne. Zatem mowa
> tutaj o odszkodowaniu jdnorazowym, ktor mozna wyplacac w miesiecznnych
> ratach
>
>
Hmm, może i tak. To w takim razie 250zł za konieczność przeprowadzenia
się jest niefajnym wynagrodzeniem :).

p. m.

do góry

Użytkownik "HaNkA ReDhUnTeR" <h...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ea91ck$k6a$1@nemesis.news.tpi.pl...

Dziękuje wszystkim za wypowiedzi. Jestem wlasnie po rozmowie z prawnikiem z
PIP - rowniez wg niej umowa jest niewazna, ze wzgledu na ów zapis o
odszkodowaniu w wys.1000zl. Wyglada na to, ze bede miala fryzjerke w moim
miescie:-)

HaNkA

do góry