Witam,
Czy pracodawca moze zmienic mi zakres obowiazkow po powrocie z urlopu
macierzynskiego i wykorzystanego po nim wypoczynkowego. Zmiana ta dotyczy
tylko zakresu obowiazkow a nie zmienia sie stanowisko, na ktorym jestem
zatrudnoiona.
Jesli ktos sie orientuje bardzo prosze o odpowiedz i podanie odpowiednich
"paragrafow" jesli to mozliwe.
Pozdrawiam
Marta

do góry

> Witam,
> Czy pracodawca moze zmienic mi zakres obowiazkow po powrocie z urlopu
> macierzynskiego i wykorzystanego po nim wypoczynkowego. Zmiana ta dotyczy
> tylko zakresu obowiazkow a nie zmienia sie stanowisko, na ktorym jestem
> zatrudnoiona.
> Jesli ktos sie orientuje bardzo prosze o odpowiedz i podanie odpowiednich
> "paragrafow" jesli to mozliwe.
> Pozdrawiam
> Marta

oj... a pracodawca przeciez chyba moze sobie zmieniac zakres obowiazkow, jak
mu sie podoba, czy nie? bo bym sie zdziwil...

ja w obowiazkach mam mase pktow a na koncu najlepszy, ktory mowi: wykonuj
polecenia przelozonego :) i sprawa jasna...

do góry

> oj... a pracodawca przeciez chyba moze sobie zmieniac zakres obowiazkow,
jak
> mu sie podoba, czy nie? bo bym sie zdziwil...
no nie tak do końca, wszystko to w ramach zajmowanego stanowiska, wszystkie
inne to jest czasowe przeniesienie na czas określony jak dobrze pamiętam 3
miesięcy.

>
> ja w obowiazkach mam mase pktow a na koncu najlepszy, ktory mowi: wykonuj
> polecenia przelozonego :) i sprawa jasna...
w domyśle: w ramach zajmowanego stanowiska.

Pzdr/Emek

do góry