Witam wszystkich.

W celu ustalenia kapitalu poczatkowego wymagane sa dokumenty z
zakladu o zarobkach z zakladu pracy. W latach 70-tych pracowalem w
duzym zakladzie pracy, ktory pomimo ze istnieje to to nie przechowuje
juz dokumentacji z tamtych lat. Na moja prosbe o te dokumenty
przyslali mi pismo ze minal okres jaki musieli je przechowywac i
dokumenty zostaly zniszczone.

Wiem ze mozna zaliczyc jednak te lata pracy do okresow skladkowych
i wynagrodzenia za te lata na podstawie ksiazeczki ubezpieczeniowej.
Z tym ze w mojej ksiazeczce mam wpisana tylko kwote srednich
miesiacznych zarobkow za okres 1975-79 (tzn. w tabeli za konkretnie
wskazany datami okres od-do widnieje jedna kwota, pod
pozycjż "srednie miesieczne zarobki" , nie mam natomiast wpisu o
zarobku za caly dany rok, i to jest wlasnie problem.

Szukalem duzo na necie i pytalem z ZUS i dowiedzialem sie ze moge
wystapic do ZUS o zaliczenie mi tych lat i tych wynagrodzen na
podstawie tych wpisow. I tutaj mam pytania:

Czy z tym wnioskiem mam wystapic teraz i potem dopiero majac
decyzje pozytywna przekazac ja razem z innymi dok. pracodawcy aby
wypelnil formularz i przeslal do ZUS, -bo tak mi sie wydaje ale
prosilbym o potwierdzenie
Jak napisac taki wniosek, moze ktos ma wzor? Bo na necie nie
znalazlem.

Przeszukalem archiwum grupy i jedyne co znalazlem to, ze kiedys
(pare miesiecy temu) byl post na podobny temat i doradzono
piszacemu wlasnie o zlozenie wniosku do zus.

Mieczyslaw Libera


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "Mietek" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:bvu60s$rc0$1@flis.man.torun.pl...
> Witam wszystkich.
>
> W celu ustalenia kapitalu poczatkowego wymagane sa dokumenty z
> zakladu o zarobkach z zakladu pracy. W latach 70-tych pracowalem w
> duzym zakladzie pracy, ktory pomimo ze istnieje to to nie przechowuje
> juz dokumentacji z tamtych lat. Na moja prosbe o te dokumenty
> przyslali mi pismo ze minal okres jaki musieli je przechowywac i
> dokumenty zostaly zniszczone.
>
> Wiem ze mozna zaliczyc jednak te lata pracy do okresow skladkowych
> i wynagrodzenia za te lata na podstawie ksiazeczki ubezpieczeniowej.
> Z tym ze w mojej ksiazeczce mam wpisana tylko kwote srednich
> miesiacznych zarobkow za okres 1975-79 (tzn. w tabeli za konkretnie
> wskazany datami okres od-do widnieje jedna kwota, pod
> pozycjż "srednie miesieczne zarobki" , nie mam natomiast wpisu o
> zarobku za caly dany rok, i to jest wlasnie problem.
>
> Szukalem duzo na necie i pytalem z ZUS i dowiedzialem sie ze moge
> wystapic do ZUS o zaliczenie mi tych lat i tych wynagrodzen na
> podstawie tych wpisow. I tutaj mam pytania:
>
> Czy z tym wnioskiem mam wystapic teraz i potem dopiero majac
> decyzje pozytywna przekazac ja razem z innymi dok. pracodawcy aby
> wypelnil formularz i przeslal do ZUS, -bo tak mi sie wydaje ale
> prosilbym o potwierdzenie

Są 2 możliwości:

1). Z takim wnioskiem można wystąpić już teraz bez składania pozostałych
dokumentów do ustalenia kapitału początkowego, załączając kserokopię
legitymacji ubezpieczeniowej (oryginał jest zbyt cenny i należy go
pieczołowicie strzec).

2). Można również taki wniosek dołączyć do wniosku o ustalenie kapitału
początkowego, dołączając oryginał legitymacji ubezpieczeniowej (lub
kserokopię potwierdzoną notarialnie).

> Jak napisac taki wniosek, moze ktos ma wzor? Bo na necie nie
> znalazlem.

Może być coś w tym stylu:

Uprzejmie proszę o ustalenie moich wynagrodzeń w firmie
....................... uzyskanych w latach ................... na
podstawie wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej seria .... nr
...................
Uprzejmie informuję, że dokumentacja płacowa z tego okresu została
zniszczona.
W załączeniu przesyłam pismo (kserokopię) otrzymane z firmy
.......................


(podpis własnoręczny)

Załączniki:
1. Legitymacja ubezpieczeniowa
seria ..... nr .................
2. Pismo z firmy ...................

do góry

Witam,

Uzupełnię jeszcze swoją wypowiedź.

Jeżeli ZUS odmówi przyjęcia wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej jako
dokumentacji wynagrodzenia,
pozostaje jeszcze zwrócenie się do byłego pracodawcy z prośbą o wystawienie
ZUS Rp-7 na podstawie dokumentacji zastępczej z akt osobowych (umowy o
pracę, pisma dotyczące podwyżek lub awansów, przyznania nagrody i innych
stałych dodatków, ekwiwalentów itp.). Niestety, w tych zaświadczeniach nie
zostaną uwzględnione zmienne składniki wynagrodzenia (np. premie).

Dokumentacja płacowa z lat 70-tych w majestacie prawa mogła zostać
zniszczona, ale akta osobowe pracownika są przechowywane przez okres 50 lat
od ustania zatrudnienia.

wa

do góry

> Jeżeli ZUS odmówi przyjęcia wpisów w legitymacji ubezpieczeniowej
jako
> dokumentacji wynagrodzenia,
> pozostaje jeszcze zwrócenie się do byłego pracodawcy z prośbą o
wystawienie
> ZUS Rp-7 na podstawie dokumentacji zastępczej z akt osobowych
(umowy o
> pracę, pisma dotyczące podwyżek lub awansów, przyznania nagrody
i innych
> stałych dodatków, ekwiwalentów itp.). Niestety, w tych
zaświadczeniach nie
> zostaną uwzględnione zmienne składniki wynagrodzenia (np.
premie).
>
> Dokumentacja płacowa z lat 70-tych w majestacie prawa mogła
zostać
> zniszczona, ale akta osobowe pracownika są przechowywane przez
okres 50 lat
> od ustania zatrudnienia.
>


Obecnie pracuje w innym zakladzie pracy. Tak wiec z tego co napisales
wynika ze wystepujac do bylego zakladu o wystawienie ZUS Rp-7 na
podstawie dokumentacji zastepczej, pozniej na podstawie tego
zaswiadczenia jest wypelniane ZUS Rp-6 (okresy skladkowe i
nieskladkowe) ??

Czy ten zaklad moze odmowic wystawienia mi takiego ZUS Rp-7 ?

Mieczyslaw Libera


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

> Dokumentacja płacowa z lat 70-tych w majestacie prawa mogła
zostać
> zniszczona, ale akta osobowe pracownika są przechowywane przez
okres 50 lat
> od ustania zatrudnienia.
>


Czy jest jakas podstawa prawna z ktorej wynika ten 50 -letni
obowiazek przechowywania akt osobowych pracownikow ?
Jakas ustawa, rosporzadzenie ?

Mieczyslaw Libera


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Użytkownik "Mietek" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:c012kd$6ut$1@flis.man.torun.pl...

> Czy jest jakas podstawa prawna z ktorej wynika ten 50 -letni
> obowiazek przechowywania akt osobowych pracownikow ?
> Jakas ustawa, rosporzadzenie ?
>

Witam,

Poprzedni zakład odmówił wystawienia zaświadczenia ZUS Rp-7, ponieważ nie
posiada już dokumentacji płacowej, której okres przechowywania do około 1990
r. wynosił tylko 12 lat.

Ale z całą pewnością zakład ten posiada akta osobowe pracowników zwolnionych
w latach 70-tych. Akta osobowe zawierają kwestionariusz osobowy oraz umowy o
pracę, przeszeregowania, zmiany stanowiska, pochwały, przyznane nagrody,
świadectwo pracy itp. Niestety, nie zawierają dokumentacji płacowej.
Wydanie duplikatu świadectwa pracy nie powinno być dla tego zakładu
problemem (chyba że akta zaginęły).

Nie znam aktu prawnego regulującego okres przechowywania akt osobowych
(będzie to jakaś ustawa dotycząca archiwów i przechowywania akt), ale okres
przechowywania wynosi 50 lat od zwolnienia pracownika.

A może wystarczyłyby tylko potwierdzone kopie umowy o pracę, pism w sprawie
podwyżek itp., co byłoby łatwiejsze w wykonaniu dla poprzedniego zakładu
pracy.
Do ustalenia emerytury lub renty ZUS akceptował takie dokumenty, ale przy
ustalaniu kapitału początkowego są nieco inne zasady.

wa

do góry

Użytkownik "Mietek" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:c010gn$hgg$1@flis.man.torun.pl...

> Obecnie pracuje w innym zakladzie pracy. Tak wiec z tego co napisales
> wynika ze wystepujac do bylego zakladu o wystawienie ZUS Rp-7 na
> podstawie dokumentacji zastepczej, pozniej na podstawie tego
> zaswiadczenia jest wypelniane ZUS Rp-6 (okresy skladkowe i
> nieskladkowe) ??
>
> Czy ten zaklad moze odmowic wystawienia mi takiego ZUS Rp-7 ?


Jeżeli były zakład pracy posiada akta osobowe, to powinien sporządzić ZUS
Rp-7 lub przynajmniej wydać potwierdzone kserokopie umów o pracę, pism o
podwyżce lub obniżeniu wynagrodzenia, przyznaniu dodatku funkcyjnego itp.,
na podstawie których można wyliczyć wynagrodzenie w poszczególnych latach
(bez zmiennych składników np. premii). Powinien również wydać duplikat
świadectwa pracy, jeżeli zaginęło.

Załącznik ZUS Rp-6 jest to wykaz okresów podlegania ubezpieczeniom
społecznym i ewentualnych przerw w podleganiu tym ubezpieczeniom, czyli
zatrudnienia w poszczególnych zakładach pracy, służby wojskowej, studiów
wyższych i innych okresów, które kwalifikowane są jako okresy składkowe
(kiedy była opłacana składka na ubezpieczenie zdrowotne) i nieskładkowe (np.
urlop wychowawczy, zwolnienia lekarskie od 15.11.1991 r.)
Okresy składkowe i nieskładkowe można ustalić na podstawie świadectw pracy,
które są dokumentem wystarczającym pod warunkiem, że są prawidłowo
wypełnione.

Jeżeli kapitał początkowy będzie ustalany na podstawie ostatnich 10 lat, np.
z lat 1989-1998, w ostatnich 20 latach (przed 1999 r., tj. 1979-1998), , to
zaświadczenie ZUS Rp-7 z lat 70-tych nie jest potrzebne, wystarczy
świadectwo pracy.

Komplet ZUS Rp-7 byłby potrzebny przy ustalaniu kapitału początkowego z 20
lat wybranych z całego okresu zatrudnienia przed 1999 r.

Jeżeli coś niejasno przedstawiłam, uzupełnię po zadaniu konkretnego pytania.

wa

do góry

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c018l3$nft$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Załącznik ZUS Rp-6 jest to wykaz okresów podlegania ubezpieczeniom
> społecznym i ewentualnych przerw w podleganiu tym ubezpieczeniom, czyli
> zatrudnienia w poszczególnych zakładach pracy, służby wojskowej, studiów
> wyższych i innych okresów, które kwalifikowane są jako okresy składkowe
> (kiedy była opłacana składka na ubezpieczenie zdrowotne) i nieskładkowe
(np.
> urlop wychowawczy, zwolnienia lekarskie od 15.11.1991 r.).

Przepraszam, ale do tej wypowiedzi zakradł się błąd, wobec czego prostuję.

Okresy składkowe to okresy, w których do 31.12.1998 r. były opłacane składki
na ubezpieczenia społeczne, a od 01.01.1999 r. składki na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe.

wa

do góry