Wypowiedzenie zbiorowego ukladu pracy - co to oznacza ?

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie zbiorowego ukladu pracy - co to oznacza ?

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

1. Data: 2002-01-17 06:57:35
Temat: Wypowiedzenie zbiorowego ukladu pracy - co to oznacza ?
Od: "TRS" <f...@p...onet.pl>

Prezes firmy w ktorej pracuje (300 osob zatrudnionych) wlasnie wypowiedzial
zbiorowy uklad pracy. Jakie to ma konsekwencje? Tzn. czy istnieje jakies okres
wypowiedzenia w ktorym on nadal obowiazuje, co jesli nie dogada sie ze
zwiazkami w sprawie nowego?
Czy moze to byc "przygrywka" do przejecia zakladu przez zagraniczny koncern?
Troche sa tym wszyscy zaniepokojeni ...

Pozdrawiam,
TRS
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2002-01-17 09:58:49
Temat: Re: Wypowiedzenie zbiorowego ukladu pracy - co to oznacza ?
Od: "Solo" <p...@p...onet.pl>

Użytkownik TRS <f...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:0...@p...pl...
> Prezes firmy w ktorej pracuje (300 osob zatrudnionych) wlasnie
wypowiedzial
> zbiorowy uklad pracy. Jakie to ma konsekwencje? Tzn. czy istnieje jakies
okres
> wypowiedzenia w ktorym on nadal obowiazuje, co jesli nie dogada sie ze
> zwiazkami w sprawie nowego?

Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, chyba że w układzie jest inny.
Do czasu wejścia w życie nowego układu obowiązuje stary chyba, że strony
tzn.
związek zawodowy i pracodawca w drodze porozumienia postanowią inaczej.

Pozdrowienia
Paweł

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2002-01-18 07:43:13
Temat: Re: Wypowiedzenie zbiorowego ukladu pracy - co to oznacza ?
Od: "lorak" <k...@e...pl>

To jest niestey wielki problem pracodawców: wypowiedzenie ukłądu NIC nie
znaczy. Stary obowiązuje do czasu zawarcia nowego. Czyli nic się nie
zmienia. Jedyną konsekwencją jest to, że niektóre PIPy nie chcą rejestrować
Protokołów dodatkowych do wypowiedzianego układu. Wypowiedzenie można cofnąć
za zgodą drugiej strony, czyli związków.
A przygrywka? No cóż, może chce im sie podlizać, ale realizować i tak musi.
Ale w firmie 300 osobowej na pewno jest dział kadr czy coś takiego i
wszystko Ci powie! JAk nie to pisz na priva

Użytkownik "TRS" <f...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:02011707573565@polnews.pl...
> Prezes firmy w ktorej pracuje (300 osob zatrudnionych) wlasnie
wypowiedzial
> zbiorowy uklad pracy. Jakie to ma konsekwencje? Tzn. czy istnieje jakies
okres
> wypowiedzenia w ktorym on nadal obowiazuje, co jesli nie dogada sie ze
> zwiazkami w sprawie nowego?
> Czy moze to byc "przygrywka" do przejecia zakladu przez zagraniczny
koncern?
> Troche sa tym wszyscy zaniepokojeni ...
>
> Pozdrawiam,
> TRS
> --
> ============= P o l N E W S ==============
> archiwum i przeszukiwanie newsów
> http://www.polnews.pl
>

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry