Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę podczas zwolnienia l-4?
Jeśli tak to na jakich zasadach?

Pozdrawiam
Vicky

do góry

Użytkownik "Vicky" <b...@a...pl> napisał w wiadomości
news:aodupn$ctn$1@news2.tpi.pl...
> Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę podczas zwolnienia l-4?
> Jeśli tak to na jakich zasadach?

z tego co wiem to jak masz L4 to nie pokazuj sie w firmie a L4 przesylaj
poczta. W momencie kiedy osobiscie pokarzesz sie w pracy (nawet podczas
dostarczania L4) to moga ci wreczyc wypowiedzenie.

do góry

Osoba znana wszem i wobec jako przemo zamieszkała pod adresem
<p...@i...pl> napisała:

> Użytkownik "Vicky" <b...@a...pl> napisał w wiadomości
> news:aodupn$ctn$1@news2.tpi.pl...
>> Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę podczas zwolnienia l-4?
>> Jeśli tak to na jakich zasadach?
>
> z tego co wiem to jak masz L4 to nie pokazuj sie w firmie a L4
przesylaj
> poczta. W momencie kiedy osobiscie pokarzesz sie w pracy (nawet
podczas
> dostarczania L4) to moga ci wreczyc wypowiedzenie.

na jakiej podstawie opierasz te brednie?
Tatiana

do góry

Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
news:aoerht$794$1@news2.tpi.pl...
> na jakiej podstawie opierasz te brednie?
> Tatiana
Tak slyszalem od kogos. Jak jest inaczej to mnie sprostuj i wytlumacz
gosciowi jak reguluje to prawo, bo teraz to on juz nic nie wie

do góry

Osoba znana wszem i wobec jako przemo zamieszkała pod adresem
<p...@i...pl> napisała:

> Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
> news:aoerht$794$1@news2.tpi.pl...
>> na jakiej podstawie opierasz te brednie?
>> Tatiana
> Tak slyszalem od kogos. Jak jest inaczej to mnie sprostuj i wytlumacz
> gosciowi jak reguluje to prawo, bo teraz to on juz nic nie wie

po pierwsze kierowałabym się na jego miejscu na grupę pl.
praca.dyskusje, po drugie reguluje to kodeks pracy. Jest cały rozdział o
wypowiedzeniach i kiedy nie mozna go wręczyć, m.in. podczas
usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Taką nieobecnością
jest urlop, choroba pracownika potwierdzona właściwym drukiem itp. Jeśli
pracownik ma napisane na zwolnieniu, że może chodzić, to może sam
przynieśc druk zwolnienia do zakłądu pracy.
Wręczenie wypowiedzenia w czasie zwolnienia jest nieskuteczne.
wystarczy tyle? Na więcej nie mam za bardzo czasu chwilowo.
Tatiana

do góry

> (..) Jest cały rozdział o
> wypowiedzeniach i kiedy nie mozna go wręczyć, m.in. podczas
> usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. (..)

I stąd pewnie całe zamieszanie, bo skoro osobiście przynosi L-4 to
znaczy, że nieobecny nie jest, choć pracy nie podejmuje ;-)

A co reszty to się nie wypowiadam, bo nie wiem - pewnie masz rację.

pozd.Pix

do góry

Witaj!
Tatiana ma rację .To napisała zawiera art.41 kodeksu pracy.Jednak jak stanowi
art.41 prim ,art.41 k.p. nie stosuje się w razie upadłości lub likwidacji
pracodawcy.Czyli wtedy nawet L-4 nie chroni.
Cały czas muwimy oczywiście o wręczeniu wypowiedzenia umowy o pracę a nie o
rozwiązaniu umowy z różnych powodów bez wypowiedzenia.
Pozdrawiam. bzr.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
news:aoeviv$31f$1@news.tpi.pl...
> Osoba znana wszem i wobec jako przemo zamieszkała pod adresem
> <p...@i...pl> napisała:
>
> > Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
> > news:aoerht$794$1@news2.tpi.pl...
Taką nieobecnością
> jest urlop, choroba pracownika potwierdzona właściwym drukiem itp. Jeśli
> pracownik ma napisane na zwolnieniu, że może chodzić, to może sam
> przynieśc druk zwolnienia do zakłądu pracy.

Właśnie apropos..
dostałam od lakarza L-4 z kodem 1 czyli że nie mogę chodzić tyle że lekarz
skierował mnie na rehabilitację
i tak się zastanawiam czy mam tam przefrunąć? Prawdę mówiąc nie korzystałam
nigdy z L-4 i nie wiedziałam że istanieje taki kod więc nawet nie
zareagowałam. I teraz nie wiem za bardzo co mam zrobić, bo jeśliby moi
kadrowcy wpadli na pomysł skomtrolowania mnie, a będę nieobecna w domu to
mam przechlapane.

Pozdrawiam
Vicky

do góry

Osoba znana wszem i wobec jako Vicky zamieszkała pod adresem
<b...@a...pl> napisała:

> Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
> news:aoeviv$31f$1@news.tpi.pl...
>> Osoba znana wszem i wobec jako przemo zamieszkała pod adresem
>> <p...@i...pl> napisała:
>>
>>> Użytkownik "Xena" <t...@l...com.pl> napisał w wiadomości
>>> news:aoerht$794$1@news2.tpi.pl...
> Taką nieobecnością
>> jest urlop, choroba pracownika potwierdzona właściwym drukiem itp.
>> Jeśli pracownik ma napisane na zwolnieniu, że może chodzić, to może
sam
>> przynieśc druk zwolnienia do zakłądu pracy.
>
> Właśnie apropos..
> dostałam od lakarza L-4 z kodem 1 czyli że nie mogę chodzić tyle że
> lekarz skierował mnie na rehabilitację
> i tak się zastanawiam czy mam tam przefrunąć? Prawdę mówiąc nie
> korzystałam nigdy z L-4 i nie wiedziałam że istanieje taki kod więc
> nawet nie zareagowałam. I teraz nie wiem za bardzo co mam zrobić, bo
> jeśliby moi kadrowcy wpadli na pomysł skomtrolowania mnie, a będę
> nieobecna w domu to mam przechlapane.
>

Po pierwsze to czy kontrolowac Cię może zakład pracy czy ZUS to reguluje
rozporządzenie - w zalezności od ilości zatrudnionych itp.
Po drugie nawet taka instytucja ZUS jest na tyle pokumana, że wie, że na
rehabilitację albo na kontrolę trzeba iść. Jesli akurat kontrola
dopadnie Cię w czasie kiedy Cię nie ma, to masz w ciągu wyznaczonego
czasu przedstawić świstek, że byłaś na rehabilitacji w tym czasie
własnie.
Swoją drogą to dziwne, że masz chodzić na rehabilitację i jedncześnie
masz kod "powinien lezeć".

--
Pozdrówka
Tatiana
Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat - http://www.szkolnelata.pl

do góry

Użytkownik "bzr" <b...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:aof21d$f5m$1@news.gazeta.pl...
>
> Witaj!
> Tatiana ma rację .

Widocznie tak. Ale ja i tak bym niepotrzebnie nie ryzykowal i wyslalbym im
L4 poleconym. Po co kusic los.

do góry