W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był zamknięty.
18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie umowy
o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem. Dodam
że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi obiecywał
dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem datę
otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa pracy
(chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył firmę
zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia to
nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory nie
dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako zatrudniony i
żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.

do góry

Użytkownik "zarowa" <z...@p...com> napisał w wiadomości
news:a5sno6$6l7$1@news.tpi.pl...
> W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
> 6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był
zamknięty.
> 18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie
umowy
> o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem.
Dodam
> że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi
obiecywał
> dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
> pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem datę
> otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa pracy
> (chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
> wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył firmę
> zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia to
> nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory nie
> dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
> jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
> powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
> stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
> sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako zatrudniony
i
> żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.
>
> Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę ...
Okres wypowidzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia w twoim przypadku
faktycznie byłby to okres 3 miesięcy ...Ale : jeżeli wypowiedzenie następuje
z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji ,zmniejszenia liczy pracowników
z innych przyczyn /odrębne przepisy/ pracodawca może skrócić okres
wypowiedzenia do jednego miesiąca lecz w tym przypadku pracownikowi
przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
okresu wypowiedzenia ...Natomiast ten okres, za który przysługuje
odszkodowanie wlicza ise do okresu zatrudnienia. Ponadto w okresie
wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy ... na podst.
twojego wypowiedzenia jest to wymiar 2 dni ... W oświadczeniu pracodawcy o
wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca
wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy ...Ponadto powinno być zawarte pouczenie
o przysługującym pracownikowi prawie odwolania sie do sądu pracy ...
Podejrzewam ,że twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki o zasadach
wypowiadania umowy o prace ...W momencie gdy sie zwróciłeś na pismie o
sprostowanie , powinien tego dokonać w określonym czasie , całą dokumentację
zbierz ,wszystkie dokumenty jakie są w twoim posiadaniu i skieruj sprawę do
Sądu Pracy ... Sandra

do góry

--

Użytkownik news.faq.net.pl <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a62q59$6ot$...@n...bsi.net.pl...
>
> Użytkownik "zarowa" <z...@p...com> napisał w wiadomości
> news:a5sno6$6l7$1@news.tpi.pl...
> > W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
> > 6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był
> zamknięty.
> > 18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie
> umowy
> > o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem.
> Dodam
> > że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi
> obiecywał
> > dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
> > pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem
datę
> > otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa
pracy
> > (chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
> > wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył
firmę
> > zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia
to
> > nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory
nie
> > dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
> > jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
> > powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
> > stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
> > sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako
zatrudniony
> i
> > żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.
> >
> > Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę ...
> Okres wypowidzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia w twoim
przypadku
> faktycznie byłby to okres 3 miesięcy ...Ale : jeżeli wypowiedzenie
następuje
> z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji ,zmniejszenia liczy
pracowników
> z innych przyczyn /odrębne przepisy/ pracodawca może skrócić okres
> wypowiedzenia do jednego miesiąca lecz w tym przypadku pracownikowi
> przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
> okresu wypowiedzenia ...Natomiast ten okres, za który przysługuje
> odszkodowanie wlicza ise do okresu zatrudnienia. Ponadto w okresie
> wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy ... na podst.
> twojego wypowiedzenia jest to wymiar 2 dni ... W oświadczeniu pracodawcy o
> wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca
> wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy ...Ponadto powinno być zawarte
pouczenie
> o przysługującym pracownikowi prawie odwolania sie do sądu pracy ...
> Podejrzewam ,że twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki o zasadach
> wypowiadania umowy o prace ...W momencie gdy sie zwróciłeś na pismie o
> sprostowanie , powinien tego dokonać w określonym czasie , całą
dokumentację
> zbierz ,wszystkie dokumenty jakie są w twoim posiadaniu i skieruj sprawę
do
> Sądu Pracy ... Sandra
>
> > a pomyślał ktoś o terminach zaskarżenia do Sądu Pracy?
Pozdrawiam.
Marcin.

do góry

--

Użytkownik news.faq.net.pl <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a62q59$6ot$...@n...bsi.net.pl...
>
> Użytkownik "zarowa" <z...@p...com> napisał w wiadomości
> news:a5sno6$6l7$1@news.tpi.pl...
> > W sierpniu 2001 sklep w którym pracowałem zajął komornik. W listopadzie
> > 6,7,8, był otwarty sklep i byłem w pracy, póżniej znów sklep był
> zamknięty.
> > 18.02.2002. Szef kazał mi przyjść do pracy i wręczył mi wypowiedzenie
> umowy
> > o pracę z datą otrzymania 31.10.2001 oraz miesięcznym wypowiedzeniem.
> Dodam
> > że do tego czasu utrzymywałem kontakt z szefem który cały czas mi
> obiecywał
> > dalsze zatrudnienie.Wraz z wypowiedzeniem otrzymałem również świadectwo
> > pracy i pit. Na potwierdzeniu otrzymania tych dokumentów zaznaczyłem
datę
> > otrzymania oraz poprosiłem pisemnie o poprawienie pit-u i świadectwa
pracy
> > (chodzi o okres zatrudnienia do daty otrzymania plus miesięczne
> > wypowiedzenie). Szef powiedział że piszę bzdury bo jak mi oświadczył
firmę
> > zlikwidował na koniec listopada i że mi nie dał wcześniej wypowiedzenia
to
> > nic nie zmienia i tak mi się nie należy za ten okres nic. Do tej pory
nie
> > dostałem poprawionego pit-u i chyba nie poprawi go. Na tym wypowiedzeniu
> > jest miesięczny okres wypowiedzenia a ja pracowałem ta 5 lat więc chyba
> > powinno być 3-miesięczne. Powód rozwiązania umowy jest likwidacja
> > stanowiska, trudna sytuacja firmy oraz jej likwidacja. Czy mogę w tej
> > sytuacji wystąpić do sądu o uznanie okresu do końca marca jako
zatrudniony
> i
> > żądać pensji wraz z odsetkami za w\w okres.
> >
> > Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę ...
> Okres wypowidzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia w twoim
przypadku
> faktycznie byłby to okres 3 miesięcy ...Ale : jeżeli wypowiedzenie
następuje
> z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji ,zmniejszenia liczy
pracowników
> z innych przyczyn /odrębne przepisy/ pracodawca może skrócić okres
> wypowiedzenia do jednego miesiąca lecz w tym przypadku pracownikowi
> przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część
> okresu wypowiedzenia ...Natomiast ten okres, za który przysługuje
> odszkodowanie wlicza ise do okresu zatrudnienia. Ponadto w okresie
> wypowiedzenia przysługuje zwolnienie na poszukanie pracy ... na podst.
> twojego wypowiedzenia jest to wymiar 2 dni ... W oświadczeniu pracodawcy o
> wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca
> wypowiedzenie lub rozwiazanie umowy ...Ponadto powinno być zawarte
pouczenie
> o przysługującym pracownikowi prawie odwolania sie do sądu pracy ...
> Podejrzewam ,że twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki o zasadach
> wypowiadania umowy o prace ...W momencie gdy sie zwróciłeś na pismie o
> sprostowanie , powinien tego dokonać w określonym czasie , całą
dokumentację
> zbierz ,wszystkie dokumenty jakie są w twoim posiadaniu i skieruj sprawę
do
> Sądu Pracy ... Sandra
>
> > a pomyślał ktoś o terminach zaskarżenia do Sądu Pracy?
Pozdrawiam.
Marcin.

do góry

Pięknego dnia Wed, 6 Mar 2002 00:49:42 +0100, "Cinek"
<m...@h...pl> zakodował:

Możesz jaśniej?
Ja widzę tylko jakiś źle połamanytekst, praktycznie cały zakomentowany
(poza złamanymi końcówkami linii) i Twoje tylko "pozdrawiam marcin".
Cytowałeś ładne kilkadziesiąt linii i do tego w sygnaturze (czyli po
-- ) którą mi Agent ładnie wywala automatycznie?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry