Bardzo proszę o pomoc w sprawie mojego wypowiedzenia umowy o pracę.
30 kwietnia złożyłem pracodawcy wypowiedzenie umowy o treści: "Niniejszym
wypowiadam z dniem 31 maja 2009 r. umowę o pracę, zawartą dnia 18 czerwca
2008 r., z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.". W piątek
dostałem od pracodawcy informację (mailem) o treści m.in.: "w związku z
otrzymanym od Ciebie oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy o pracę z dniem 31
maja 2009 roku z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia (czyli ze
skutkiem rozwiązującym umowę na 30 czerwca 2009 roku)".
Faktycznie trochę nieprecyzyjnie napisałem, ale moją intencją było
rozwiązanie umowy ze skutkiem na 31 maja; taki wzór wypowiedzenia miałem
(http://www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278) i taki złożyłem. W mojej pracy
od dłuższego czasu panują niezbyt przyjazne warunki, nie są przyznawane
premie, pracy jest bardzo dużo, a ludzi coraz mniej (wszystko zgodnie z
prawem). Udało mi się znaleźć lepszą ofertę pracy, nadarzyła się dobra
okazja, u potencjalnego nowego pracodawcy zaczyna się nowy projekt, ale
zobowiązałem się zacząć pracę 1 czerwca. Do 1 lipca może już nie zaczekać i
znaleźć kogoś innego na to miejsce...
Bardzo proszę o radę. Czy pracodawca ma rację? Jak powinienem postąpić jeśli
nie ma racji?

Pozdrawiam,
Bartek

do góry

No jednak zmieniłeś troszkę ten wzór i masz teraz tego konsekwencje.

do góry

Oczywiście, konsekwencje już odczuwam, na razie w postaci zmarnowanego
weekendu. Wydaje mi się tylko że kluczowe zdanie w moim piśmie i we wzorze
jest zbliżone. No ale prawnikiem nie jestem, dlatego prosiłbym o odpowiedź
czy sprawa jest jednoznaczna, czy to kwestia interpretacji i można jeszcze
coś z tym zrobić.

Użytkownik "przypadek" <p...@g...pl> napisał w wiadomości
news:619d3232-5ad0-4893-af84-051eaba038ad@z19g2000vb
z.googlegroups.com...
No jednak zmieniłeś troszkę ten wzór i masz teraz tego konsekwencje.

do góry

Bartek pisze:
> Oczywiście, konsekwencje już odczuwam, na razie w postaci zmarnowanego
> weekendu. Wydaje mi się tylko że kluczowe zdanie w moim piśmie i we wzorze
> jest zbliżone. No ale prawnikiem nie jestem, dlatego prosiłbym o odpowiedź
> czy sprawa jest jednoznaczna, czy to kwestia interpretacji i można jeszcze
> coś z tym zrobić.

Dla mnie sprawa jest jednoznaczna. Sam zadeklarowales, ze wypowiadasz
umowe z dniem 31 maja 2009 r.
Teraz pozostaje kwestia dogadania sie z pracodawca.

Chyba, ze sa jakies inne przeslanki do tego aby rozwiazac umowe z winy
pracodawcy. Sam piszesz, ze przestano przyznawac premie - na jakiej
podstawie otrzymywales te premie? Moze od tej strony da sie cos zdzialac.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

W odpowiedzi na pismo z niedziela 10 maj 2009 12:57
(autor castrol
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <4a06b30a$1@news.home.net.pl>):

> Dla mnie sprawa jest jednoznaczna. Sam zadeklarowales, ze wypowiadasz
> umowe z dniem 31 maja 2009 r.
> Teraz pozostaje kwestia dogadania sie z pracodawca.

Albo próbować urlop brać, pewnie ma jeszcze do wykorzystania.

--
Tristan

Kupię płyty/kasety/mp3/cokolwiek z płyty Mydełko Fa 2

do góry

Użytkownik "castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4a06b30a$1@news.home.net.pl...
> Bartek pisze:
>> Oczywiście, konsekwencje już odczuwam, na razie w postaci zmarnowanego
>> weekendu. Wydaje mi się tylko że kluczowe zdanie w moim piśmie i we
>> wzorze jest zbliżone. No ale prawnikiem nie jestem, dlatego prosiłbym o
>> odpowiedź czy sprawa jest jednoznaczna, czy to kwestia interpretacji i
>> można jeszcze coś z tym zrobić.
>
> Dla mnie sprawa jest jednoznaczna. Sam zadeklarowales, ze wypowiadasz
> umowe z dniem 31 maja 2009 r.
> Teraz pozostaje kwestia dogadania sie z pracodawca.
>
> Chyba, ze sa jakies inne przeslanki do tego aby rozwiazac umowe z winy
> pracodawcy. Sam piszesz, ze przestano przyznawac premie - na jakiej
> podstawie otrzymywales te premie? Moze od tej strony da sie cos zdzialac.
>
>
> --
> Pozdrawiam
> Jacek Kustra

Takich przesłanek nie znajdę, według umowy o pracę premie były uznaniowe.
Jest wprawdzie kwestia regulaminu premiowego (od kilku miesięcy pracodawca
nie dokonuje oceny pracowników, a te oceny były podstawą do przyznania
premii), ale to trudna sprawa .
A napisałem jak napisałem, bo zmyliło mnie we wzorze zdanie "Z dniem
.............................. r. (data rozwiązania umowy) składam
wypowiedzenie umowy o pracę", które zdaje się że jest błędne. Na przyszłość
będę musiał lepiej szukać...

Pozdrawiam,
Bartek

do góry

Dnia 10.05.2009 castrol <j...@w...wp.pl> napisał/a:
> Bartek pisze:
>> Oczywiście, konsekwencje już odczuwam, na razie w postaci zmarnowanego
>> weekendu. Wydaje mi się tylko że kluczowe zdanie w moim piśmie i we wzorze
>> jest zbliżone. No ale prawnikiem nie jestem, dlatego prosiłbym o odpowiedź
>> czy sprawa jest jednoznaczna, czy to kwestia interpretacji i można jeszcze
>> coś z tym zrobić.
> Dla mnie sprawa jest jednoznaczna. Sam zadeklarowales, ze wypowiadasz
> umowe z dniem 31 maja 2009 r.
> Teraz pozostaje kwestia dogadania sie z pracodawca.

A co stoi na przeszkodzie aby wypowiedział ponownie, tym razem w sposób
prawidłowy tj. zgodny pierwodnym zamiarem?

--
Marcin

do góry

Marcin Debowski pisze:

> A co stoi na przeszkodzie aby wypowiedział ponownie, tym razem w sposób
> prawidłowy tj. zgodny pierwodnym zamiarem?

A co to teraz mu da? Okres wypowiedzenia i tak rozpocznie sie 1 czerwca.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

On 10 Maj, 13:13, Marcin Debowski <a...@I...ml1.net> wrote:

> A co stoi na przeszkodzie aby wypowiedział ponownie, tym razem w sposób
> prawidłowy tj. zgodny pierwodnym zamiarem?

Wypowiedzenie w kp liczy się (w tym przypadku zapewne) na koniec
miesiąca. A już mamy maj.

do góry

> A co stoi na przeszkodzie aby wypowiedział ponownie, tym razem w sposób
> prawidłowy tj. zgodny pierwodnym zamiarem?
>

A nie np. to, że w tej chwili jest już po 30 kwietnia? Nie wiem, czy
wstecznie da się wypowiedzieć umowę. A jeśli wypowie teraz to (jeśli
się mylę to niech mnie ktoś poprawi) i tak będzie musiał pracować do
końca czerwca.

zwi

do góry