Wypowiedzenie umowy o prace - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Wypowiedzenie umowy o prace

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

1. Data: 2006-01-09 15:23:19
Temat: Wypowiedzenie umowy o prace
Od: "rs" <r...@p...onet.pl>

Witam serdecznie,

Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym
przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie
chce polubownego rozwiązania umowy.

Pozdrowienia
Robert

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2006-01-09 15:57:39
Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o prace
Od: badzio <b...@n...skreslic.epf.pl>

Patrze, patrze a tu rs porozsypywal nastepujace haczki:
> Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym
> przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie
> chce polubownego rozwiązania umowy.
Tak, porzucenie. Efekt - brzydki wpis w swiadectwie pracy + ew rosczenia
pracodawcy jesli z powodu porzucenia byl cos stratny.

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2006-01-10 14:22:15
Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o prace
Od: "Marcin T" <m...@w...pl>

Użytkownik "rs" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:dptv50$eab$1@news.dialog.net.pl...
> Witam serdecznie,
>
> Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w
> tym
> przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie
> chce polubownego rozwiązania umowy.
>
musiałbyś się powołac na rażącze naruszenie przepisów prawa pracy czy bhb.
np. niewypłacanie pensji na czas to dobry powód aby zerwać umwę o pracę za
wypowiedzeniem bez zachowania oresu wypowiedzenia.
Marcin

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
4. Data: 2006-03-21 08:34:27
Temat: Re: Wypowiedzenie umowy o prace
Od: vel konrad <giedr@wytnij_to.op.pl>

> Czy istnieje możliwość natychmiastowego wypowiedzenia umowy o pracą ( w tym
> przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące) ponieważ pracodawca nie
> chce polubownego rozwiązania umowy.
>

Zawsze mozesz rozwiazac bez wypowiedzenia z powolaniem na ciezkie
naruszenie ob. pracodawcy. Umowa sie rozwiaze tego dnia niezaleznie od
tego, czy rzeczywiscie doszlo do takiego naruszenia, a pracodawca ma
jedynie roszczenie o odszkodowanie, z ktorego pewnie nie skorzysta.

K

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry