Mam małą firmę zatrudniam 5 osób, jedna z dziewcząt kiwa mnie od ponad
roku:3 m-ce zwolnienie lekarskie, 8 m-cy urlop wychowawczy. Pierwszego dnia
po przyjściu do pracy wręczyłem jej wypowiedzenie umowy o pracę z powodowane
redukcją etatów, a ona na drugi dzień bach mi kwit że jest w 3 księżycowym
miesiącu ciąży. Dziewczyna jest na umowie na czas nieokreślony. Co zrobić
aby zakończyć tą trwającą ponad rok farsę.

Dzięki za odp.
Pucy

do góry

pucy wrote:

> Mam małą firmę zatrudniam 5 osób, jedna z dziewcząt kiwa mnie od ponad
> roku:3 m-ce zwolnienie lekarskie, 8 m-cy urlop wychowawczy. Pierwszego dnia
> po przyjściu do pracy wręczyłem jej wypowiedzenie umowy o pracę z powodowane
> redukcją etatów, a ona na drugi dzień bach mi kwit że jest w 3 księżycowym
> miesiącu ciąży. Dziewczyna jest na umowie na czas nieokreślony. Co zrobić
> aby zakończyć tą trwającą ponad rok farsę.

nic - jestes ofiara socjalnej polityki panstwa. Z tym szczegolem ze to
nie panstwo ale ty jestes sponsorem.


--
l...@s...pl

do góry

Użytkownik "pucy" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c5r61f$n1i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Mam małą firmę zatrudniam 5 osób, jedna z dziewcząt kiwa mnie od ponad
> roku:3 m-ce zwolnienie lekarskie, 8 m-cy urlop wychowawczy. Pierwszego
dnia
> po przyjściu do pracy wręczyłem jej wypowiedzenie umowy o pracę z
powodowane
> redukcją etatów, a ona na drugi dzień bach mi kwit że jest w 3 księżycowym
> miesiącu ciąży. Dziewczyna jest na umowie na czas nieokreślony. Co zrobić
> aby zakończyć tą trwającą ponad rok farsę.
Chyba mozesz zbankrutować i ewentualnie rozpocząć wszystko od nowa(bez tej
pracownicy).
Btw tego typu oszustwa są jedną z przyczyn dlaczego nie przyjąłbym nigdy
kobiety do pracy :(.
Najgorsze jednak jest to iż nie można oficjalnie powiedzieć ,że nie szukam
kobiet .Teraz często taka bezrobotna musi na darmo przejechać 20km a
przecież moznaby jej kosztów i straconego czasu oszczędzić.

Pozdr.

do góry

Witam

"sebol" <l...@s...pl> napisał:

> nic - jestes ofiara socjalnej polityki panstwa. Z tym szczegolem ze to
> nie panstwo ale ty jestes sponsorem.

Duzym sponsorem to tez nie jest, bo tylko za 20% jednomiesiecznego
wynagrodzenia (zwolnienie platne jest 100%), bo przeciez zatrudniajac
pracownika liczyl sie ze moze on chorowac.

(mrk)

do góry

Feanor wrote:

> Użytkownik "pucy" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:c5r61f$n1i$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>Mam małą firmę zatrudniam 5 osób, jedna z dziewcząt kiwa mnie od ponad
>>roku:3 m-ce zwolnienie lekarskie, 8 m-cy urlop wychowawczy. Pierwszego
>
> dnia
>
>>po przyjściu do pracy wręczyłem jej wypowiedzenie umowy o pracę z
>
> powodowane
>
>>redukcją etatów, a ona na drugi dzień bach mi kwit że jest w 3 księżycowym
>>miesiącu ciąży. Dziewczyna jest na umowie na czas nieokreślony. Co zrobić
>>aby zakończyć tą trwającą ponad rok farsę.
>
> Chyba mozesz zbankrutować i ewentualnie rozpocząć wszystko od nowa(bez tej
> pracownicy).
> Btw tego typu oszustwa są jedną z przyczyn dlaczego nie przyjąłbym nigdy
> kobiety do pracy :(.
> Najgorsze jednak jest to iż nie można oficjalnie powiedzieć ,że nie szukam
> kobiet .Teraz często taka bezrobotna musi na darmo przejechać 20km a
> przecież moznaby jej kosztów i straconego czasu oszczędzić.
>
Z reguly istnienie pomocy socjalnej dla grupy ludzi statystycznie
bardziej godzi w interesy tej grupy niz im pomaga.
(Nie znam wyjatku od tej reguly)
pozdr

Wiktor

do góry