W wiadomości
news://news-archive.icm.edu.pl/nhcjca$9a9$1@usenet.n
ews.interia.pl
*Stokrotka* napisał(-a):

> A co to za interes zmieniać pracę na taką , w kturej już na wstępie
> pracodawca nie szanuje okresu wypowiedzenia?

Nie Twój interes :P

--
Big Jack
////// GG: 660675
( o o)
--ooO-( )-Ooo-

do góry

W dniu 2016-05-14 o 12:03, JoJo pisze:
> Mam umowę o pracę na czas określony, w której
> jeden z punktów mówi, że istnieje możliwość
> wcześniejszego rozwiązania tej umowy przez każdą
> ze stron z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
>
> Podobno jednak wg obecnie obowiązującego prawa
> okres wypowiedzenia umów na czas określony wynosi
> 1 miesiąc.
> Czy to prawda, a jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?

Podstawa prawna to Kodeks Pracy, ewentualnie ustawy zmieniające tenże.
Okres wypowiedzenia może być 2 tyg, miesiąc, lub trzy miesiące. Wszystko
zależy od stażu pacy u danego pracodawcy.
Jeśli kodeks jest trudny, to zerknij tu
http://www.gofin.pl/prawo-pracy/17,2,95,146694,zatru
dnienie-terminowe-po-zmianach.html
ewentualnie do innych portali lub googla.
Zwróć uwagę na przepisy dotyczące okresu przejściowego, które
prawdopodobnie Ciebie dotyczą.

do góry

W dniu 2016-05-20 o 16:39, adam pisze:
> W dniu 2016-05-14 o 12:03, JoJo pisze:
>> Mam umowę o pracę na czas określony, w której
>> jeden z punktów mówi, że istnieje możliwość
>> wcześniejszego rozwiązania tej umowy przez każdą
>> ze stron z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
>>
>> Podobno jednak wg obecnie obowiązującego prawa
>> okres wypowiedzenia umów na czas określony wynosi
>> 1 miesiąc.
>> Czy to prawda, a jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?
>
> Podstawa prawna to Kodeks Pracy, ewentualnie ustawy zmieniające tenże.
> Okres wypowiedzenia może być 2 tyg, miesiąc, lub trzy miesiące. Wszystko
> zależy od stażu pacy u danego pracodawcy.

Czemu mu odpisujesz nie na temat? Przecież wyraźnie napisał, że ma umowę
na czas określony.

--
Liwiusz

do góry