Witam,

W jaki sposób można rozwiązać następujący problem:
od połowy października przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej
od
czerwca na L-4. Urlopu za rok 2007 zostało mi ok 20 dni. Niedawno do
moich
drzwi zapukał listonosz i wręczył mi dość pokaźną (jak dla mnie)
sumkę. Nie
zastanawiając się długo podpisałam i odebrałam. Jakież było moje
zdziwienie
kiedy zobaczyłam adnotację z tyłu kwitka : '' ekwiwalent za urlop za
2007
r."
W pracy pracodawca odmówił przyjęcia zwrotu tych pieniędzy, twierdząc
że
ekwiwalent został wypłacony słusznie. Co mam zrobić z tymi pieniędzmi
i jak
odzyskać urlop. Czy w tej sytuacji urlop mi przepadł ?

Z góry dziękuję za pomoc.

do góry

mindoff wrote:

> Witam,
>
> W jaki sposób można rozwiązać następujący problem:
> od połowy października przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej
> od czerwca na L-4. Urlopu za rok 2007 zostało mi ok 20 dni. Niedawno do
> moich drzwi zapukał listonosz i wręczył mi dość pokaźną (jak dla mnie)
> sumkę. Nie zastanawiając się długo podpisałam i odebrałam. Jakież było
moje zdziwienie kiedy zobaczyłam adnotację z tyłu kwitka : '' ekwiwalent za
urlop za 2007 r."
> W pracy pracodawca odmówił przyjęcia zwrotu tych pieniędzy, twierdząc
> że ekwiwalent został wypłacony słusznie. Co mam zrobić z tymi pieniędzmi
> i jak odzyskać urlop. Czy w tej sytuacji urlop mi przepadł ?

Pracodawca ma racje - urlop się należy w danym roku kalendarzowym a ze mamy
2008 a urlopu w 2007 nie wykorzystałeś to ci wypłacił ekwiwalent i to jest
w całkowitym porzadku...

W określonych przypadkach można wykorzystać "stary" urlop do 30.03
następnego roku ale to chyba tylko dobra wola pracodawcy...


> Z góry dziękuję za pomoc.

--

odpisujac usun _nospam_

do góry

On 21 Sty, 17:13, yasmin <b...@w...pl> wrote:
> mindoff wrote:
> > Witam,
>
> > W jaki sposób można rozwiązać następujący problem:
> > od połowy października przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej
> > od czerwca na L-4. Urlopu za rok 2007 zostało mi ok 20 dni. Niedawno do
> > moich drzwi zapukał listonosz i wręczył mi dość pokaźną (jak dla mnie)
> > sumkę. Nie zastanawiając się długo podpisałam i odebrałam. Jakież było
>
> moje zdziwienie kiedy zobaczyłam adnotację z tyłu kwitka : '' ekwiwalent za
> urlop za 2007 r."
>
> > W pracy pracodawca odmówił przyjęcia zwrotu tych pieniędzy, twierdząc
> > że ekwiwale?nt został wypłacony słusznie. Co mam zrobić z tymi pieniędzmi
> > i jak odzyskać urlop. Czy w tej sytuacji urlop mi przepadł
>
> Pracodawca ma racje - urlop się należy w danym roku kalendarzowym a ze mamy
> 2008 a urlopu w 2007 nie wykorzystałeś to ci wypłacił ekwiwalent i to jest
> w całkowitym porzadku...
>
> W określonych przypadkach można wykorzystać "stary" urlop do 30.03
> następnego roku ale to chyba tylko dobra wola pracodawcy...
>
> > Z góry dziękuję za pomoc.
>
> --

Z tym nie mogę się nijak zgodzić. Art 282 § 1. p.2 k.p. jasno mówi że
pracodawcy nie wolno pod groźba grzywny nie udzielić urlopu. Skoro od
czerwca przebywałam na L4 a później na urlopie macierzyńskim nie
mogłam urlopu wypoczynkowego wykorzystać, co nie oznacza że go nie
chcę.
Dodatkowo po ostatniej wizycie zostałam poinformowana, że nie mogę
przychodzić do pracy bez umawiania się, bo dziś akurat nie było
kadrowej (zakład raptem liczy 7 osób) i nikt włącznie z prezeską nie
był mi w stanie udzielić informacji o ilości dni za jakie ten
ekwiwalent był wypłacony. Co bardziej mnie śmieszy, informację taką
mogę otrzymać jedynie po przedstawieniu wniosku na piśmie, na które
jak twierdzi moja prezeska muszę poczekać do 14 dni.
Problem dalej pozostaje nierozwiązany a ja nie wiem co robić, poza
wyprawą do radcy..

do góry

On 21 Sty, 17:13, yasmin <b...@w...pl> wrote:

> > W jaki sposób można rozwiązać następujący problem:
> > od połowy października przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej
> > od czerwca na L-4. Urlopu za rok 2007 zostało mi ok 20 dni. Niedawno do
> > moich drzwi zapukał listonosz i wręczył mi dość pokaźną (jak dla mnie)
> > sumkę. Nie zastanawiając się długo podpisałam i odebrałam. Jakież było
>
> moje zdziwienie kiedy zobaczyłam adnotację z tyłu kwitka : '' ekwiwalent za
> urlop za 2007 r."
>
> > W pracy pracodawca odmówił przyjęcia zwrotu tych pieniędzy, twierdząc
> > że ekwiwalent został wypłacony słusznie. Co mam zrobić z tymi pieniędzmi
> > i jak odzyskać urlop. Czy w tej sytuacji urlop mi przepadł ?
>
> Pracodawca ma racje - urlop się należy w danym roku kalendarzowym a ze mamy
> 2008 a urlopu w 2007 nie wykorzystałeś to ci wypłacił ekwiwalent i to jest
> w całkowitym porzadku...
>
> W określonych przypadkach można wykorzystać "stary" urlop do 30.03
> następnego roku ale to chyba tylko dobra wola pracodawcy...

Co???

Z tego, co mi wiadomo, to ekwiwalent wolno wypłacić tylko wtedy, gdy
umowa o prace wygasa. Kolezanka nic nie pisze, zeby jej wygasla.

--
*lolka*

do góry

On 21 Sty, 19:36, mindoff <m...@w...pl> wrote:

> Dodatkowo po ostatniej wizycie zostałam poinformowana, że nie mogę
> przychodzić do pracy bez umawiania się, bo dziś akurat nie było
> kadrowej (zakład raptem liczy 7 osób) i nikt włącznie z prezeską nie
> był mi w stanie udzielić informacji o ilości dni za jakie ten
> ekwiwalent był wypłacony.

Obym sie mylila, ale cos mi sie wydaje, ze chca Cie zwolnic po
macierzynskim, tylko sie pospieszyli...

--
*lolka*

do góry

Użytkownik lolka napisał:
> On 21 Sty, 17:13, yasmin <b...@w...pl> wrote:
>
>> > W jaki sposób można rozwiązać następujący problem:
>> > od połowy października przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej
>> > od czerwca na L-4. Urlopu za rok 2007 zostało mi ok 20 dni. Niedawno do
>> > moich drzwi zapukał listonosz i wręczył mi dość pokaźną (jak dla mnie)
>> > sumkę. Nie zastanawiając się długo podpisałam i odebrałam. Jakież było
>>
>> moje zdziwienie kiedy zobaczyłam adnotację z tyłu kwitka : '' ekwiwalent za
>> urlop za 2007 r."
>>
>> > W pracy pracodawca odmówił przyjęcia zwrotu tych pieniędzy, twierdząc
>> > że ekwiwalent został wypłacony słusznie. Co mam zrobić z tymi pieniędzmi
>> > i jak odzyskać urlop. Czy w tej sytuacji urlop mi przepadł ?
>>
>> Pracodawca ma racje - urlop się należy w danym roku kalendarzowym a ze mamy
>> 2008 a urlopu w 2007 nie wykorzystałeś to ci wypłacił ekwiwalent i to jest
>> w całkowitym porzadku...
>>
>> W określonych przypadkach można wykorzystać "stary" urlop do 30.03
>> następnego roku ale to chyba tylko dobra wola pracodawcy...
>
> Co???
>
> Z tego, co mi wiadomo, to ekwiwalent wolno wypłacić tylko wtedy, gdy
> umowa o prace wygasa. Kolezanka nic nie pisze, zeby jej wygasla.

niekoeniecznie, za zalegly urlop pracodawca moze wyplacic ekwiwalent.
zwykle jednak nie wyplaca, bo woli "oddac" dni tego urlopu niz zywa gotówke.


--
Ja jestem Internet. Zanim Web 2.0 był jam jest. Stworzyłem posty.
Stworzyłem flejmy. Stworzyłem tożsamości i miejsca przez nie
odwiedzane. Jestem słowem. Nazywają mnie Internet, ale nie to
jest moje imię. Ja jestem. Ja będę zawsze.

do góry

On 21 Sty, 19:42, Mr Internet <a...@a...pl> wrote:

> > Co???
>
> > Z tego, co mi wiadomo, to ekwiwalent wolno wypłacić tylko wtedy, gdy
> > umowa o prace wygasa. Kolezanka nic nie pisze, zeby jej wygasla.
>
> niekoeniecznie, za zalegly urlop pracodawca moze wyplacic ekwiwalent.
> zwykle jednak nie wyplaca, bo woli "oddac" dni tego urlopu niz zywa gotówke.

Hm. Ja jestem w podobnej sytuacji jak autorka watku i powiedziano mi w
kadrach ze wyplacenie ekwiwalentu byloby niezgodne z prawem... To ja
juz nie wiem.

--
*lolka*

do góry

Użytkownik lolka napisał:
> On 21 Sty, 19:42, Mr Internet <a...@a...pl> wrote:
>
>> > Co???
>>
>> > Z tego, co mi wiadomo, to ekwiwalent wolno wypłacić tylko wtedy, gdy
>> > umowa o prace wygasa. Kolezanka nic nie pisze, zeby jej wygasla.
>>
>> niekoeniecznie, za zalegly urlop pracodawca moze wyplacic ekwiwalent.
>> zwykle jednak nie wyplaca, bo woli "oddac" dni tego urlopu niz zywa gotówke.
>
> Hm. Ja jestem w podobnej sytuacji jak autorka watku i powiedziano mi w
> kadrach ze wyplacenie ekwiwalentu byloby niezgodne z prawem... To ja
> juz nie wiem.


Kodeks pracy:

Art. 171. § 1. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości
lub w części z powodu:
1) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
2) powołania pracownika do zasadniczej, okresowej lub zawodowej
służby wojskowej, do służby wojskowej w charakterze kandydata na
żołnierza zawodowego albo do odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego
dłużej niż 3 miesiące,
przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 2. Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, pracodawca jest
obowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny w razie
niewykorzystania urlopu z powodu skierowania do pracy za granicą.

Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie
by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia
z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w
przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być
przedłużony do 12 miesięcy.

Art. 173. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi, w drodze
rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego,
ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu
pieniężnego za urlop.

----------

Trzebaby zerknac w rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

Ale nie sadze, ze tam znajdzi esi ejakies paragrafy zabraniajace
wyplacenia aekwiwalentu w zamian za dni urlopu.



--
Ja jestem Internet. Zanim Web 2.0 był jam jest. Stworzyłem posty.
Stworzyłem flejmy. Stworzyłem tożsamości i miejsca przez nie
odwiedzane. Jestem słowem. Nazywają mnie Internet, ale nie to
jest moje imię. Ja jestem. Ja będę zawsze.

do góry

Witam

mindoff napisał(a) :
> Z tym nie mogę się nijak zgodzić. Art 282 § 1. p.2 k.p. jasno mówi że
> pracodawcy nie wolno pod groźba grzywny nie udzielić urlopu. Skoro od
> czerwca przebywałam na L4 a później na urlopie macierzyńskim nie
> mogłam urlopu wypoczynkowego wykorzystać, co nie oznacza że go nie
> chcę.

Otóż to. Mogłaś jeszcze chcieć wykorzystać urlop. Mogłaś go nawet
rozpocząć 31.marca. Ciężko mi powiedzieć co w przypadku, jeśli
już podpisałaś odbiór pieniędzy. Myślę, że porada, nawet
telefoniczna, w Państwowej Inspekcji Pracy byłaby wskazana.

> Dodatkowo po ostatniej wizycie zostałam poinformowana, że nie mogę
> przychodzić do pracy bez umawiania się, bo dziś akurat nie było
> kadrowej (zakład raptem liczy 7 osób) i nikt włącznie z prezeską nie
> był mi w stanie udzielić informacji o ilości dni za jakie ten
> ekwiwalent był wypłacony.

Jesteś już po zwolnieniu, prawda? Czyli gotowa do pracy. Żeby
potem nie było, że zwolnią Cię dyscyplinarnie za porzucenie
pracy. Zabezpiecz sobie w jakiś sposób, np. dyktafonem, że byłaś
w pracy i odmówiono Ci przystąpienia do niej.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xC62E926B

do góry

Dnia Mon, 21 Jan 2008 20:59:08 +0100, Zbynek Ltd. napisał(a):

>> Dodatkowo po ostatniej wizycie zostałam poinformowana, że nie mogę
>> przychodzić do pracy bez umawiania się, bo dziś akurat nie było
>> kadrowej (zakład raptem liczy 7 osób) i nikt włącznie z prezeską nie
>> był mi w stanie udzielić informacji o ilości dni za jakie ten
>> ekwiwalent był wypłacony.
>
> Jesteś już po zwolnieniu, prawda? Czyli gotowa do pracy. Żeby potem nie
> było, że zwolnią Cię dyscyplinarnie za porzucenie pracy. Zabezpiecz
> sobie w jakiś sposób, np. dyktafonem, że byłaś w pracy i odmówiono Ci
> przystąpienia do niej.

Nie dyktafonem. Gotowość na gruncie art. 80 kp trzeba wykazać wprost.
Parę razy trzeba przyjść, a następnie - jeśli nic się nie zmienia -
złożyć pisemne oświadczenie o gotowości do pracy, ze wskazaniem adresu i
numeru telefonu, pod którym pracownik będzie dostępny (oczekując na
pracę).

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie ==> http://olgierd.bblog.pl/

do góry