pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
wczasy
z rodzinka za niemale pieniadze
mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
okres wypowiedzenia to 3 miesiace
urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych

jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?

do góry

Marek pisze:

>
> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?
>
>

Najszybciej to popełnić samobójstwo. Stosunek pracy wygasa i już.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Marek pisze:
> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
> wczasy
> z rodzinka za niemale pieniadze
> mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
> okres wypowiedzenia to 3 miesiace
> urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych
>
> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?


Jak jutro złożysz wypowiedzenie, to 1 lipca będziesz wolny. Zawsze
możesz porzucić robotę.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2010-02-28 15:37, Marek pisze:
> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
> wczasy
Obciął pensje w jaki sposób?
O ile się nie mylę, to wysokość pensji jest elementem umowy o pracę.
Jeśli zmienił wysokość pensji, to musiał albo wprowadzić jakiś aneks do
umowy, albo zmianę umowy, albo nową umowę. Podpisywałeś coś? Jeśli nie
pasuje - czyli na jakąkolwiek zmianę się nie zgadzasz, to trzeba nie
podpisywać. Wtedy albo pracujesz za starą kwotę (i dziki pomysł obcięcia
50% uważa się za niebyły), albo PRACODAWCA zrywa z tobą umowę, czyli ze
swojej strony i ze swojej winy zrywa, przez 3 miesiące ci jeszcze płaci
(PO STAREJ CENIE!), ty sobie spokojnie te 3 miesiące pracujesz i w tym
czasie szukasz nowej pracy.

--
| Bartlomiej Kuzniewski
| s...@d...org GG:23319 tel +48 696455098 http://drut.org/
| http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338
173

do góry

BartekK pisze:


> Obciął pensje w jaki sposób?
> O ile się nie mylę, to wysokość pensji jest elementem umowy o pracę.
> Jeśli zmienił wysokość pensji, to musiał albo wprowadzić jakiś aneks do
> umowy, albo zmianę umowy, albo nową umowę. Podpisywałeś coś? Jeśli nie
> pasuje - czyli na jakąkolwiek zmianę się nie zgadzasz, to trzeba nie
> podpisywać. Wtedy albo pracujesz za starą kwotę (i dziki pomysł obcięcia
> 50% uważa się za niebyły), albo PRACODAWCA zrywa z tobą umowę, czyli ze
> swojej strony i ze swojej winy zrywa, przez 3 miesiące ci jeszcze płaci
> (PO STAREJ CENIE!), ty sobie spokojnie te 3 miesiące pracujesz i w tym
> czasie szukasz nowej pracy.


Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do 1400.

--
Liwiusz

do góry

Marek wrote:
> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
> wczasy
> z rodzinka za niemale pieniadze
> mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
> okres wypowiedzenia to 3 miesiace
> urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych
>
> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?
>
>
Jak ci zwisa, ze na swiadectwie pracy bedziesz mial dyscyplinarke, to w
zasadzie jutro mozesz do roboty nie isc.

W innym przypadku napisac wypowiedzenie, zaniesc w marcu do firmy i
pozostalo ci meczysc sie do konca czerwca.
Urlop moze ci dac, ale nie musi.

do góry

Liwiusz pisze:

>
> Albo na umowie ma 1400, pracuje za 2800 i nagle pracodawca ucina do 1400.
>

I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

witek pisze:

>>
> Jak ci zwisa, ze na swiadectwie pracy bedziesz mial dyscyplinarke, to w
> zasadzie jutro mozesz do roboty nie isc.


W grę jeszcze wchodzi odszkodowanie.

--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.

do góry

Użytkownik Marek b...@w...pl ...

> pracuje u pracodawcy ktory jak to najczesciej bywa
> traktuje ludzi jak odpady, dodatkowo obciol pensje o 50% a sam jezdzi na
> wczasy

od razu do sadu. Nie wolno jednostronnie czegos takiego zrobic.
btw mam nadzieje ze akurat ty wykonujesz prace fizyczne? (patrz: czynnosc,
która wykonał właściciel z pensjami)

> z rodzinka za niemale pieniadze
> mam okazuje zatrudnic sie w innej firmie
> okres wypowiedzenia to 3 miesiace
> urlopu mam z 21dni roboczych zaleglych
>
> jak to zalatwic najszybciej by jego geby nie ogladac?
>
jezeli pomysł Johnsona odpada, to moze cos ukraść z firmy? Albo upić sie w
pracy? Prawdopodobnie zwolnia od razu.

do góry

W dniu 2010-02-28 17:33, Johnson pisze:
> I co to zmienia? Poza kwestiami dowodowymi ?

No to, że jak dostawał 1400 premii, to mógł nagle przestać dostawać i Co
Pan Zrobisz?

--
Przemysław Adam Śmiejek

do góry