-
1. Data: 2009-07-03 10:18:14
Temat: Usunięcie danych osobowych
Od: A P <a...@g...com>
Witam,
mam następujące pytanie
Podpisałem z pewną firmą w tym roku miesięczną umowę-zlecenie, jednak
tam nie pracowałem ani 1 dnia.
Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami
owej pracy na kolejne terminy.
Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
żądaniem usunięcia moich danych?
Z góry dzięki za odpowiedź,
Adrian
-
2. Data: 2009-07-03 10:25:00
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Olgierd <n...@n...problem>
Dnia Fri, 03 Jul 2009 03:18:14 -0700, A P napisał(a):
> Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami owej
> pracy na kolejne terminy.
>
> Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
> żądaniem usunięcia moich danych?
Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie
zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o
świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==
-
3. Data: 2009-07-03 10:42:10
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: "Maciek" <m...@g...com>
Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał
>> Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
>> żądaniem usunięcia moich danych?
>
> Dane osobowe nic do tego nie mają,
Na pewno?
Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie (potencjalnego
jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są to dane osobowe.
Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych - to
raz. Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez
pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to kolejne
sms-y są już bezprawne.
Autor wątku może zatem złożyć podanie ale nie o usunięcie danych (bo zapewne
przez ileś tam lat powinny być ustawowo przechowywane - znów się kłania
rejestracja zbioru) lecz o zaprzestanie ich przetwarzania.
IMHO, czyli ja bym tak zrobił na jego miejscu :)
Maciek.
-
4. Data: 2009-07-03 10:43:07
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Olgierd pisze:
> Dnia Fri, 03 Jul 2009 03:18:14 -0700, A P napisał(a):
>
>> Ten pracodawca teraz mam moje dane i ciągle wysyła smsy z ofertami owej
>> pracy na kolejne terminy.
>>
>> Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
>> żądaniem usunięcia moich danych?
>
> Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie
> zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o
> świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).
Ale on nie oferuje usług, co najwyżej wysyła "zapytania ofertowe", bo
akurat zleceniodawca jest tym, co chce coś kupić - czyjąś pracę.
--
Liwiusz
-
5. Data: 2009-07-03 10:44:58
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Maciek pisze:
> Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał
>>> Czy mogę zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych złożyć podanie z
>>> żądaniem usunięcia moich danych?
>>
>> Dane osobowe nic do tego nie mają,
>
> Na pewno?
> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
> to dane osobowe.
> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych -
> to raz. Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez
> pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to
> kolejne sms-y są już bezprawne.
> Autor wątku może zatem złożyć podanie ale nie o usunięcie danych (bo
> zapewne przez ileś tam lat powinny być ustawowo przechowywane - znów się
> kłania rejestracja zbioru) lecz o zaprzestanie ich przetwarzania.
>
> IMHO, czyli ja bym tak zrobił na jego miejscu :)
Dane można usunąć (poza numerem telefonu), a smsy słać nadal.
--
Liwiusz
-
6. Data: 2009-07-03 10:52:38
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Olgierd <n...@n...problem>
Dnia Fri, 03 Jul 2009 12:42:10 +0200, Maciek napisał(a):
> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
> to dane osobowe.
No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.
> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
> danych osobowych - to raz.
Nie ma takiego obowiązku.
> Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o
> wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne
> terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.
Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
bezprawne?
A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest bezprawne?
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==
-
7. Data: 2009-07-03 10:53:05
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Olgierd <n...@n...problem>
Dnia Fri, 03 Jul 2009 12:43:07 +0200, Liwiusz napisał(a):
>> Dane osobowe nic do tego nie mają, natomiast możesz wskazać, że nie
>> zamawiałeś takiej usługi i poprosić o jej wstrzymanie (ustawa o
>> świadczeniu usług drogą elektroniczną się kłania).
>
> Ale on nie oferuje usług, co najwyżej wysyła "zapytania ofertowe", bo
> akurat zleceniodawca jest tym, co chce coś kupić - czyjąś pracę.
No w sumie chyba fakt. Zależy jak to jest sformułowane ;-)
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==
-
8. Data: 2009-07-03 11:08:55
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: "Maciek" <m...@g...com>
Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał
>> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
>> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane. Są
>> to dane osobowe.
>
> No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.
A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą
przetwarzane zgodnie z UoODO?
>> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
>> danych osobowych - to raz.
>
> Nie ma takiego obowiązku.
Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?
>> Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o
>> wykorzystywaniu przez pracodawcę tych danych w przyszłości (następne
>> terminy zleceń) to kolejne sms-y są już bezprawne.
>
> Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
> bezprawne?
Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich
udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego
przetwarzania.
> A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest bezprawne?
A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym razem
przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic przeciw
temu?
I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr
telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów ale
dawno temu" jest poza prawem? ;)
Maciek.
-
9. Data: 2009-07-03 11:11:10
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: spp <s...@o...pl>
Maciek pisze:
>>> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór
>>> danych osobowych - to raz.
>>
>> Nie ma takiego obowiązku.
>
> Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?
Może ten link pomoże?
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/31136,firmy_ni
e_moga_tworzyc_baz_danych_kandydatow_do_pracy.html
--
spp
-
10. Data: 2009-07-03 12:21:03
Temat: Re: Usunięcie danych osobowych
Od: Olgierd <n...@n...problem>
Dnia Fri, 03 Jul 2009 13:08:55 +0200, Maciek napisał(a):
>>> Jego imię, nazwisko, adres, nr telefonu znajdują się w bazie
>>> (potencjalnego jak się okazało) pracodawcy. Dane te są przetwarzane.
>>> Są to dane osobowe.
>>
>> No i co z tego? Przecież nie ukradł ich.
>
> A poinformował o celu i sposobach ich przetwarzania? Zapewnił, że będą
> przetwarzane zgodnie z UoODO?
art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy.
Spotkałeś się kiedyś, by strona umowy odbierała takie oświadczenia??
>>> Należy sprawdzić, czy pracodawca zarejestrował zbiór danych osobowych
>>> - to raz.
>>
>> Nie ma takiego obowiązku.
>
> Przetwarza dane osobowe ot, tak sobie? Bez żadnej kontroli i dowolnie?
Art. 41 ust. 1 pkt 3 ustawy.
>>> Dwa, że jeśli w umowie nie było klauzuli o wykorzystywaniu przez
>>> pracodawcę tych danych w przyszłości (następne terminy zleceń) to
>>> kolejne sms-y są już bezprawne.
>>
>> Tak? A jakby zadzwonił i spytał "czy chce pan zarobić?" to też będzie
>> bezprawne?
>
> Skoro już ustaliliśmy, że są to dane osobowe, to w momencie ich
> udostępnienia powinna być informacja także o terminie ich późniejszego
> przetwarzania.
Jakiego udostępnienia????????
>> A jak do mnie pracodawca dziś popołudniu zadzwoni, to też jest
>> bezprawne?
>
> A gdy spamer do Ciebie zadzwoni dziś po południu sto razy za każdym
> razem przedstawiając się "Twój Pracodawca", to też nie będziesz miał nic
> przeciw temu?
Rozróżnij "jakiś spamer" a "strona umowy, którą zawarłem".
> I czy napisanie i wysłanie podania, że "nie życzy sobie sms-ów, bo nr
> telefonu to jego dane osobowe i owszem był zainteresowany treścią sms-ów
> ale dawno temu" jest poza prawem?
Najpierw zapoznaj się z cytowanymi przepisami a później sam sobie
odpowiedz.
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==