-
1. Data: 2008-01-08 08:47:25
Temat: Urlop wychowawczy - praca dodatkowa?
Od: "MART" <q...@o...pl>
Czy przebywając na urlopie wychowawczym mozna podjąć prace dodatkową w
niepełnym wymiarze godzin?
Można przecież znaleźć taki rodzaj pracy /dodatkowej/ który pozwala na
opieke nad dzieckiem a jednocześnie pracę w godzinach odpowiadających osobie
przebywającej na tym urlopie - praca wykonywana wcześniej na to nie pozwala.
--
MART
"The way out"
G 60CSX
-
2. Data: 2008-01-08 09:06:47
Temat: Re: Urlop wychowawczy - praca dodatkowa?
Od: castrol <j...@b...pl>
On 8 Sty, 09:47, "MART" <q...@o...pl> wrote:
> Czy przebywając na urlopie wychowawczym mozna podjąć prace dodatkową w
> niepełnym wymiarze godzin?
> Można przecież znaleźć taki rodzaj pracy /dodatkowej/ który pozwala na
> opieke nad dzieckiem a jednocześnie pracę w godzinach odpowiadających osobie
> przebywającej na tym urlopie - praca wykonywana wcześniej na to nie pozwala.
Tak mozesz, nawet w pelnym wymiarze godzin
-
3. Data: 2008-01-08 11:40:30
Temat: Re: Urlop wychowawczy - praca dodatkowa?
Od: "MART" <q...@o...pl>
> Czy przebywając na urlopie wychowawczym mozna podjąć prace dodatkową w
> niepełnym wymiarze godzin?
> Można przecież znaleźć taki rodzaj pracy /dodatkowej/ który pozwala na
> opieke nad dzieckiem a jednocześnie pracę w godzinach odpowiadających
osobie
> przebywającej na tym urlopie - praca wykonywana wcześniej na to nie
pozwala.
Tak mozesz, nawet w pelnym wymiarze godzin
A jakaś podstawa prawna?
--
MART
"The way out"
G 60CSX
-
4. Data: 2008-01-08 12:48:47
Temat: Re: Urlop wychowawczy - praca dodatkowa?
Od: castrol <j...@b...pl>
On 8 Sty, 12:40, "MART" <q...@o...pl> wrote:
> A jakaś podstawa prawna?
Kodeks Pracy, art 186
-
5. Data: 2008-01-08 15:55:49
Temat: Re: Urlop wychowawczy - praca dodatkowa?
Od: witek <w...@g...pl.invalid>
MART wrote:
> Czy przebywając na urlopie wychowawczym mozna podjąć prace dodatkową w
> niepełnym wymiarze godzin?
> Można przecież znaleźć taki rodzaj pracy /dodatkowej/ który pozwala na
> opieke nad dzieckiem a jednocześnie pracę w godzinach odpowiadających osobie
> przebywającej na tym urlopie - praca wykonywana wcześniej na to nie pozwala.
tak pod warunkiem, że praca nie koliduje z wychowywaniem dziecka.
Jeśli tak jest, pierwszy pracodawca może cie odwołać z urlopu.