Witam,
po przegladnieciu archiwum tej grupy dyskusyjnej jak i kilku innych i majac
juz kompletny metlik w glowie z ciagle zmieniajacymi sie przepisami zwracam

sie o wasza pomoc w nastepujacej sprawie.
Nauczycielka do tej pory byla zatrudniona we wrzesniu na umowe na czas
okreslony do 31. sierpnia nastepnego roku (od roku 2001). Ostatnia umowa

podpisana zostala 1.09.2004 do 31.08.2005 (czyli teraz we wrzesniu bylaby to
dopiero druga umowa zawarta po 1.05.2004). Nauczycielka jest w ciazy,

a termin porodu wypada na koniec czerwca. Czyli wedlug terminow wypada, ze 1
wrzesnia powinna byc na urlopie macierzynskim. Co sie dzieje wtedy z

aktualna umowa o prace? Czy wygasa ona 1 wrzesnia? Czy od 1 wrzesnia dyrektor
szkoly moze podpisac nowa umowe z osoba bedaca aktualnie na

urlopie macierzynskim?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Józef Kalinowski" <y...@g...pl> napisał w
wiadomości news:d69qcr$eph$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> po przegladnieciu archiwum tej grupy dyskusyjnej jak i kilku innych
i majac
> juz kompletny metlik w glowie z ciagle zmieniajacymi sie przepisami
zwracam
>
> sie o wasza pomoc w nastepujacej sprawie.
> Nauczycielka do tej pory byla zatrudniona we wrzesniu na umowe na
czas
> okreslony do 31. sierpnia nastepnego roku (od roku 2001). Ostatnia
umowa
>
> podpisana zostala 1.09.2004 do 31.08.2005 (czyli teraz we wrzesniu
bylaby to
> dopiero druga umowa zawarta po 1.05.2004). Nauczycielka jest w
ciazy,
>
> a termin porodu wypada na koniec czerwca. Czyli wedlug terminow
wypada, ze 1
> wrzesnia powinna byc na urlopie macierzynskim. Co sie dzieje wtedy z
>
> aktualna umowa o prace? Czy wygasa ona 1 wrzesnia?

Umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta, tzn. z
dniem 31.08.2005 r.

Czy od 1 wrzesnia dyrektor
> szkoly moze podpisac nowa umowe z osoba bedaca aktualnie na urlopie
macierzynskim?

Może podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku.
Zasiłek macierzyński do wyczerpania okresu 16 (lub 18) tygodni wypłaci
ZUS.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Czy od 1 wrzesnia dyrektor
> > szkoly moze podpisac nowa umowe z osoba bedaca aktualnie na urlopie
> macierzynskim?
>
> Może podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku.
> Zasiłek macierzyński do wyczerpania okresu 16 (lub 18) tygodni wypłaci
> ZUS.

Czyli jest taka mozliwosc? Z aktualnych informacji: dyrektor twierdzi, że
nauczycielka musi zakończyć urlop macierzynski przed podpisaniem nowej umowy
(najlepiej 31. wrzesnia). Inaczej nie moze podpisac. czy dyrektor chce w ten
sposob "zachecic" nauczycielke do szybszego powrotu do szkoly czy faktycznie
tak jest???

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Józef Kalinowski" <y...@g...pl> napisał w
wiadomości news:d6cq6e$5e7$1@inews.gazeta.pl...

> Czyli jest taka mozliwosc? Z aktualnych informacji: dyrektor
twierdzi, że
> nauczycielka musi zakończyć urlop macierzynski przed podpisaniem
nowej umowy
> (najlepiej 31. wrzesnia). Inaczej nie moze podpisac. czy dyrektor
chce w ten
> sposob "zachecic" nauczycielke do szybszego powrotu do szkoly czy
faktycznie
> tak jest???

Dyrektor szkoły przede wszystkim musi zatrudnić takich nauczycieli,
którzy zapewnią uczniom naukę i opiekę od 1 września.
Patrząc obiektywnie i z boku na opisaną sytuację i na rynek pracy
nasuwa mi się następujące rozwiązanie.
Od 1 września dyrektor powinien zatrudnić dyspozycyjnego nauczyciela.
Z zatrudnieniem Twojej żony może poczekać do czasu, gdy będzie mogła
podjąć pracę w szkole.
Żona okres pobierania zasiłku macierzyńskiego zakończy około 10
października, może zarejestrować się jako bezrobotna z prawem do
zasiłku przez 6 miesięcy. Po rozwiązaniu umowy z dniem 31.08.2005
prawdopodobnie będzie jej przysługiwać ekwiwalent pieniężny za
niewykorzystany urlop wypoczynkowy (w okresie wakacji będzie korzystać
z urlopu macierzyńskiego).
Zmiana nauczyciela około 10 października nie będzie korzystna dla
uczniów.
Od semestru letniego (luty 2006), zmienia się trochę "podział godzin"
i być może żona mogłaby wtedy wrócić do pracy w szkole.

W niezbyt odległej przeszłości była możliwość rezygnacji przez kobietę
z urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu co najmniej 10 tygodni.
Obecnie jest możliwość rezygnacji po wykorzystaniu 14 tygodni, jednak
pod warunkiem, że pozostałą część wykorzysta ojciec dziecka.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Dyrektor szkoły przede wszystkim musi zatrudnić takich [ciach...]

Przede wszystkim dzieki za wypowiedz. Kwestia jest taka ze dyrektor jak
najbardziej wyrazil chec zatrudnienia nauczycielki pomimo wiadomych problemow.
Po prostu w miescie w ktorym mieszkam jest straszny problem z anglistami...
Nasuwa sie tylko pytanie na ktore nie moge znalezc odpowiedzi: czy dyrektor
moze podpisac umowe o prace z dniem 1. wrzesnia 2005 nauczycielce ktora
powiedzmy do 10. pazdziernika bedzie na urlopie macierzynskim???

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Józef Kalinowski" <y...@g...pl> napisał w
wiadomości news:d6fidi$b6k$1@inews.gazeta.pl...

Kwestia jest taka ze dyrektor jak
> najbardziej wyrazil chec zatrudnienia nauczycielki pomimo wiadomych
problemow.
> Po prostu w miescie w ktorym mieszkam jest straszny problem z
anglistami...
> Nasuwa sie tylko pytanie na ktore nie moge znalezc odpowiedzi: czy
dyrektor
> moze podpisac umowe o prace z dniem 1. wrzesnia 2005 nauczycielce
ktora
> powiedzmy do 10. pazdziernika bedzie na urlopie macierzynskim???

Nie znam Karty nauczyciela, ale sądzę, że dyrektor może przedłużyć
zatrudnienie nauczycielce, mimo że 1 września będzie korzystać z
urlopu macierzyńskiego (może to być aneks do aktualnej umowy lub nowa
umowa).
Dyrektor ma mocne uzasadnienie do takiego postępowania: brak anglistów
w danej miejscowości i chęć zatrzymania w szkole sprawdzonego
nauczyciela, który może już do tej szkoły nie wrócić, gdy zostanie
zatrudniony w innej placówce.
Można zapytać w kuratorium, może obowiązują jakieś wewnętrzne
zarządzenia.
Sądzę jednak, że dobra wola dyrektora wystarczy do przedłużenia
zatrudnienia.

Pozdrawiam

--
wa

do góry