Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi 26
dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy jesli 2
stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne) to czy przyslugiwac mi bedzie caly
urlop (26 dni) za rok 2006. Chcialbym po zlozeniu wymowienia zlozyc podanie o
urlop na pozostale do przepracowania dni, za nadwyzke moga mi wyplacic ekwiwalent.

dzieki za pomoc
Michal

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Michał" <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3d79.00000157.439f27c5@newsgate.onet.pl...
>
>
> Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi 26
> dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy
> jesli 2
> stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne) to czy przyslugiwac mi bedzie
> caly
> urlop (26 dni) za rok 2006. Chcialbym po zlozeniu wymowienia zlozyc
> podanie o
> urlop na pozostale do przepracowania dni, za nadwyzke moga mi wyplacic
> ekwiwalent.
>
nie tylko 1/12 z 26 dni zaokrąglona do pełnego dnia w górę.

do góry

czyli 3 dni

Pozdrawiam
Tomasz

do góry

Użytkownik "Michał" <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3d79.00000157.439f27c5@newsgate.onet.pl...
>
>
> Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi 26
> dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy
jesli 2
> stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne) to czy przyslugiwac mi bedzie
caly
> urlop (26 dni) za rok 2006. Chcialbym po zlozeniu wymowienia zlozyc
podanie o
> urlop na pozostale do przepracowania dni, za nadwyzke moga mi wyplacic
ekwiwalent.
>
> dzieki za pomoc
> Michal
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Urlop u danego pracodawcy przysługuje proporcjonalnie do przepracowanego
czasu. Za przepracowany miesiąc należy się 1/12 urlopu.

do góry

Witam,
jeżeli pracujesz już 3 lata w tej samej firmie, to przy umowie o pracę
na czas nieokreślony wypowiedzenie będzie 3-miesięczne. Złożone do
końca grudnia zakończy się 31.03.2006 r., a złożone w styczniu 2006 r.
zakończy się 30.04.2006 r.
Pracodawca może udzielić w okresie wypowiedzenia pełny urlop (tylko w
naturze) za 2006 r. (26 dni), jeżeli będzie taka jego dobra wola.
Zgodnie z prawem przysługuje urlop proporcjonalny za 2006 r. (w
naturze lub ekwiwalent pieniężny).

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi 26
> dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy
jesli 2
> stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne)

Jeżeli byłeś zatrudniony przez co najmniej 3 lata to obowiązuje Cię
3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36 $ 1 pkt 3 Kp).

to czy przyslugiwac mi bedzie caly
> urlop (26 dni) za rok 2006.

Pracodawca, w sytuacji gdy rozwiązujecie w jakikolwiek sposób wiążący Was
stosunek pracy, ma obowiązek rozliczyć Cię z urlopu proporcjonalnego. Zależy
on od ilości miesięcy jakie przepracujesz w 2006 roku. W Twoim przypadku,
jeżeli planujesz rozwiązanie umowy na koniec stycznia to przysługuje Ci 3
dni urlopu wypoczynkowego za 2006 rok, jeżeli na koniec marca to 7 dni
urlopu wypoczynkowego. Resztę urlopu dostajesz u kolejnego pracodawcy
(ogólnie mówiąc) - art. 155 (1) $ 1 pkt 1 i 2 Kp.
Oczywiście nikt nie przyczepi się do tego jeśli pracodawca wyrazi zgodę na
wykorzystanie przez Ciebie całego urlopu, ale to tylko i wyłącznie dobra
wola pracodawcy.

Poza tym jeszcze jedna sprawa:
Jeżeli wypowiadasz umowę o pracę z miesięcznym lub 3-miesięcznym okresem
wypowiedzenia to składasz je w miesiącu poprzedzającym dany okres
wypowiedzenia. Czyli w Twoim przypadku na koniec grudnia tak by jego bieg
zaczął sie w styczniu.

Pozdrawiam,
Aga

do góry

Użytkownik "Michał" <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3d79.00000157.439f27c5@newsgate.onet.pl...
>
>
> Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi 26
> dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy
> jesli 2
> stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne) to czy przyslugiwac mi bedzie
> caly
> urlop (26 dni) za rok 2006. Chcialbym po zlozeniu wymowienia zlozyc
> podanie o
> urlop na pozostale do przepracowania dni, za nadwyzke moga mi wyplacic
> ekwiwalent.

Złóż podanie o 26 dni urlopu (powiedz, że wyjeżdżasz za granicę do
rodziny, czy inny tego typu kit. A gdy urlop zostanie zatwierdzony, walnij
wtedy wypowiedzenie. Inaczej dostaniesz tylko 1/12 urlopu.

do góry

Aga i Darek wrote:

>
>> Pracuje w pewniej firmie juz 3 lata, od zeszlego roku przysluguje mi
>> 26
>> dniowy urlop. Chcialbym odejsc z firmy. W zwiazku z tym mam pytanie. Czy
> jesli 2
>> stycznia zloze wymowienie (mam miesieczne)
>
> Jeżeli byłeś zatrudniony przez co najmniej 3 lata to obowiązuje Cię
> 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę (art. 36 $ 1 pkt 3 Kp).

chyba, że miał małe przerwy i/lub pracuje na czas określony.

(..)

do góry

> Witam,
> jeżeli pracujesz już 3 lata w tej samej firmie, to przy umowie o pracę
> na czas nieokreślony wypowiedzenie będzie 3-miesięczne. Złożone do
> końca grudnia zakończy się 31.03.2006 r., a złożone w styczniu 2006 r.
> zakończy się 30.04.2006 r.
> Pracodawca może udzielić w okresie wypowiedzenia pełny urlop (tylko w
> naturze) za 2006 r. (26 dni), jeżeli będzie taka jego dobra wola.
> Zgodnie z prawem przysługuje urlop proporcjonalny za 2006 r. (w
> naturze lub ekwiwalent pieniężny).
> --
> wa
>

Dokladnie na umowe o prace pracuje od czerwca 2003 wiec dopiero 2,5 roku,
zatem nadal przysluguje mi miesieczny okres wypowiedzenie. Nie chcialbym
doczekac 3 miesiecznego okresu w firmie. Dlatego zmieniam prace, jednak wymagane
jest ode mnie, abym nowa podjal jak najszybciej stad moje pytania. Numer z
zlozeniem podania o urlop przed zlozeniem wypowiedzenia jest dobry ;), ale nie
wiem czy chcialbym zostawiac taki syf po sobie, co najwyzej taki maly syfik na
10 dni. Moze najpierw chorobowe 2 tygodnie, potem urlop w czasie ktorego zaczne
nowa prace i sie ulozy?

pozdrawiam
Michal

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> chyba, że miał małe przerwy

Staż pracy, od którego uzależniony jest okres wypowiedzenia jest tzw. stażem
zakładowym. W przypadku wielokrotnego zatrudnienia u danego pracodawcy,
nawet wówczas, gdy nie ma charakteru ciągłego, należy uwzględnić wszystkie
okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, a nie tylko okresy nieprzerwane
(uchwała SN z dn. 26.08.2987 r., OSPiKA 1988, z.4, poz. 82).

> i/lub pracuje na czas określony.

Przy umowach na czas określony dopuszczalny jest dwutygodniowy okres
wypowiedzenie (przy umowach powyżej 6 miesięcy i z klauzulą o wypowiedzeniu
w treści umowy o pracę).
Michał mówił o miesięcznym okresie wypowiedzenia więc nie może dotyczyć to
umowy zawartej na czas określony.

Aga

do góry