Witam.

Mam umowe zlecenie podpisana na 6 miesiecy.
W zasadzie pracuje na 1/2 etatu po 4h dziennie i za tyle dostaje
wynagrodzenie..

Mam pytanie: po 2(badz 3) umowie zlecenie musze zostac zatrudniony na etat, 1/2
etatu, czy to jest w przypadku umowy o dzielo ?

Czy w ogole "przymus" zatrudnienia na etat po ilustam umowach nie obowiazuje
?

--
Motto: * Byle do 21 października ! * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701

do góry

> Witam.
>
> Mam umowe zlecenie podpisana na 6 miesiecy.
> W zasadzie pracuje na 1/2 etatu po 4h dziennie i za tyle dostaje
> wynagrodzenie..
>
> Mam pytanie: po 2(badz 3) umowie zlecenie musze zostac zatrudniony na
etat, 1/2
> etatu, czy to jest w przypadku umowy o dzielo ?
>
> Czy w ogole "przymus" zatrudnienia na etat po ilustam umowach nie
obowiazuje

Nic takiego nie obowiązuje

pozdr.
T.

do góry

Użytkownik "Papik" <p...@g...w.astercity.net> napisał w
wiadomości news:slrnagc79r.huc.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl.
..
>
> Witam.
>
> Mam umowe zlecenie podpisana na 6 miesiecy.
> W zasadzie pracuje na 1/2 etatu po 4h dziennie i za tyle dostaje
> wynagrodzenie..
>
> Mam pytanie: po 2(badz 3) umowie zlecenie musze zostac zatrudniony na
etat, 1/2
> etatu, czy to jest w przypadku umowy o dzielo ?
>
> Czy w ogole "przymus" zatrudnienia na etat po ilustam umowach nie
obowiazuje

art 25'1 kodeksu pracy dotyczy wylacznie umow _o prace_ zawieranych na czas
okreslony:

Art. 25'1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nie
określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas
określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem
poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła jednego
miesiąca


--
Cinis sum, cinis terra est, terra dea est...
ergo mortuus non sum.
---
Yig <y...@a...waw.pl>

do góry

Użytkownik "Yig" <y...@S...waw.pl> napisał w wiadomości
news:ae5mmb$25r0$1@pingwin.acn.pl...
>
> Użytkownik "Papik" <p...@g...w.astercity.net> napisał w
> wiadomości news:slrnagc79r.huc.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl.
..
> >
> > Witam.
> >
> > Mam umowe zlecenie podpisana na 6 miesiecy.
> > W zasadzie pracuje na 1/2 etatu po 4h dziennie i za tyle dostaje
> > wynagrodzenie..
> >
> > Mam pytanie: po 2(badz 3) umowie zlecenie musze zostac zatrudniony na
> etat, 1/2
> > etatu, czy to jest w przypadku umowy o dzielo ?
> >
> > Czy w ogole "przymus" zatrudnienia na etat po ilustam umowach nie
> obowiazuje

A, jeszcze jedno. jesli masz do tego podstawy mozesz wystapic w trybie 189
kpc w zwiazku z 22 § 1'1 kp o ustalenie przez sad istnienia pomiedzy toba a
zleceniodawca stosunku pracy.

pozdrawiam

Yig

do góry

Dnia Tue, 11 Jun 2002 22:37:01 +0200, Yig napisał/napisała:
> A, jeszcze jedno. jesli masz do tego podstawy mozesz wystapic w trybie 189
> kpc w zwiazku z 22 § 1'1 kp o ustalenie przez sad istnienia pomiedzy toba a
> zleceniodawca stosunku pracy.

Czyli 3 umowa zlecenie na czas okreslony (od stycznia do czerwca wlacznie)
jest umowa wiazaca i powinienem byc zatrudniony na etat, badz 1/2 etatu ?

(tak lub nie prosze ;)

--
Motto: * Byle do 21 października ! * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701

do góry

In article <s...@c...acn.waw.pl>,
p...@g...w.astercity.net says...
> Dnia Tue, 11 Jun 2002 22:37:01 +0200, Yig napisał/napisała:
> > A, jeszcze jedno. jesli masz do tego podstawy mozesz wystapic w trybie 189
> > kpc w zwiazku z 22 § 1'1 kp o ustalenie przez sad istnienia pomiedzy toba a
> > zleceniodawca stosunku pracy.
>
> Czyli 3 umowa zlecenie na czas okreslony (od stycznia do czerwca wlacznie)
> jest umowa wiazaca i powinienem byc zatrudniony na etat, badz 1/2 etatu ?

Nie. Chodzi o to ze sad ustali czy umowa zlecenia (ksztaltujaca stosunek
cywilny miedzy stronami) jest w istocie umowa o prace (stosunek pracy).
Jezeli sad ustalilby ze dwie kolejne umowy zlecenia mialy charakter
terminowego stosunku pracy to o ile trzecia tez by spelniala te warunki
i zachodzily by przeslanki z 25/1 kp to sad ustalilby ze ostatnia umowa
zlecenia jest umowa o prace na czas nieokreslony.

--
Pozdrawiam,
Daniel

do góry

Dnia Tue, 11 Jun 2002 23:04:10 +0200, Daniel napisał/napisała:
> Nie. Chodzi o to ze sad ustali czy umowa zlecenia (ksztaltujaca stosunek
> cywilny miedzy stronami) jest w istocie umowa o prace (stosunek pracy).
> Jezeli sad ustalilby ze dwie kolejne umowy zlecenia mialy charakter
> terminowego stosunku pracy to o ile trzecia tez by spelniala te warunki
> i zachodzily by przeslanki z 25/1 kp to sad ustalilby ze ostatnia umowa
> zlecenia jest umowa o prace na czas nieokreslony.

No fakt.. ale i tak efektem jest "umowa na czas nieokreslony" :)
Pomijajac najwazniejsze - Twoje argumenty.

Dzieki, stala sie jasnosc ;)

Ahaaa jeszcze jedno pytanie:
Czy warto sie zglaszac do sadu pracy ?
Istnieje obawa,ze jesli wystapie do sadu, przedkladajac 3 umowe identyczna
do 2 pozostalych, pracodawaca moze mnie zwolnic..
Co wtedy ? Czy wtedy moglbym sie odwolywac o jakies odszkodowanie ?


--
Motto: * Byle do 21 października ! * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701

do góry

On Tue, 11 Jun 2002, Papik wrote:
[...]
>+ Czy w ogole "przymus" zatrudnienia na etat po ilustam umowach nie obowiazuje
>+ ?

Dotyczy umów *o pracę*.
Inna sprawa, że sam piszesz że "pracujesz"... :>

Pozdrowienia, Gotfryd

do góry

In article <s...@c...acn.waw.pl>,
p...@g...w.astercity.net says...
>
> Ahaaa jeszcze jedno pytanie:
> Czy warto sie zglaszac do sadu pracy ?
> Istnieje obawa,ze jesli wystapie do sadu, przedkladajac 3 umowe identyczna
> do 2 pozostalych, pracodawaca moze mnie zwolnic..
> Co wtedy ? Czy wtedy moglbym sie odwolywac o jakies odszkodowanie ?
>
Nie tyle zwolnic, co wypowiedziec zlecenie (zakladam, ze wyrok
ustalajacy nie bylby jeszcze prawomocny). Owszem to mozliwe. IMHO
wowczas mozliwe jest rozszerzenie zadania pozwu o przywrocenie do pracy
na poprzednich warunkach (oczywiscie stosunku pracy - o ile sad ustali
ze takowy miedzy stronami mial miejsce)lub do zasadzenia odszkodowania
za rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisow prawa.
Sad pracy dba o pracownika wiec poinstruuje Cie co i kiedy robic.

PS
Nie kazde zlecenie na oznaczony czas moze byc uznane za umowe o prace.
Decyduja o tym takie czynniki jak np. wykonywanie pracy pod nadzorem, w
stosunku podporzadkowania, w oznaczonych i stalych godzinach pracy itp.

--
Pozdrawiam,
Daniel

do góry

Dnia Tue, 11 Jun 2002 23:22:31 +0200, Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne
napisał/napisała:
> Dotyczy umów *o pracę*.
> Inna sprawa, że sam piszesz że "pracujesz"... :>
> Pozdrowienia, Gotfryd

Qrde.
Mam umowe zlecenie, wykonuje prace 4h dziennie (serwis, prace u klienta
etc) - wymiar h 1/2 etatu. Dostaje comiesieczna pensje i podpisuje
pokwitowania o przelaniu $ na konto i potwierdzenie odbioru.
Wiec ? Jak to wyglada w swietle prawa pracy po 3 takiej samej umowie ?


--
Motto: * Byle do 21 października ! * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701

do góry