Moje Stowarzyszenie musi zatrudnić trenera. Do tej pory nikogo nie
zatrudniało. Teraz trzeba na umowę zlecenie. Zatrudniony trener pracuje w
pełnnym wymiarze czasu w pewnej firmie do tego dodatkowo prowadzi
działalność gospodarczą. Jak się to wszystko ma do składek ZUS na Umowie czy
trzeba jakieś odprowadzać w takim przypadku do ZUS jeżeli tak to rozumiem że
Stowarzyszenie musi zarejestrować się w ZUS?? Jeżeli tak jest to czy nie ma
innego rozwiązania??

Z góry dzięki za pomoc

do góry

> Moje Stowarzyszenie musi zatrudnić trenera. Do tej pory nikogo nie
> zatrudniało. Teraz trzeba na umowę zlecenie.

Nie da się. Zatrudnić można TYLKO na umowę o pracę. On jest pracownikiem, wy
pracodawcą. Przepisami podstawowymi jest Kodeks Pracy.

W przypadku umowy zlecenia jest przyjmujący zlecenie i dający zlecenie.
Przepisy: Kodeks Cywilny

> Zatrudniony trener pracuje w pełnnym wymiarze czasu w pewnej firmie do
> tego dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. Jak się to wszystko ma do
> składek ZUS na Umowie czy trzeba jakieś odprowadzać w takim przypadku do
> ZUS jeżeli tak to rozumiem że Stowarzyszenie musi zarejestrować się w
> ZUS?? Jeżeli tak jest to czy nie ma innego rozwiązania??

Tego nie wiem. Ale może trener ma w swojej działalnosci usługi, które
chcecie, by wykonywal na waszą rzecz? Wówczas wystawi wam po prostu rachunek
i tyle. Tak byłoby najprościej.

do góry

> Nie da się. Zatrudnić można TYLKO na umowę o pracę. On jest pracownikiem,
> wy pracodawcą. Przepisami podstawowymi jest Kodeks Pracy.

Da się na umowę zlecenie tak wszyscy robią

> Tego nie wiem. Ale może trener ma w swojej działalnosci usługi, które
> chcecie, by wykonywal na waszą rzecz? Wówczas wystawi wam po prostu
> rachunek i tyle. Tak byłoby najprościej.

No niestety nie ma takich usług. Wiem, że tak byłoby najprościej. Ale
niestety trzeba szukać innego rozwiązania.

do góry

Sprzęt wrote:
>> Nie da się. Zatrudnić można TYLKO na umowę o pracę. On jest pracownikiem,
>> wy pracodawcą. Przepisami podstawowymi jest Kodeks Pracy.
>
> Da się na umowę zlecenie tak wszyscy robią

Przestań się mądrzyć. Nie da się i już. Zlecenie to zlecenie, a
zatrudnienie to zatrudnienie.

To, co robią ci "inni", to też żadne zatrudnienie.

do góry

Dobrze. Moje Stowarzyszenie musi zlecić trenowanie grupy młodzieżowej...
Teraz lepiej?

> Przestań się mądrzyć. Nie da się i już. Zlecenie to zlecenie, a
> zatrudnienie to zatrudnienie.

Da się bo księgowa, która mi to prowadzi tak właśnie robi i mówi że nie ma
problemu tylko zastanawiamy sie co z tym ZUS'em jeżeli trener jest
zatrudniony praktycznie w dwóch zakładach pracy

> To, co robią ci "inni", to też żadne zatrudnienie.

do góry

Możecie go POWOŁAĆ na funkcję trenerea.
Od powołania nie płaci się składek ZUS.
Nie jestem pewien, jak wtedy z pozostałymi składkami, ale pewnie jak z ZUS, czyli nie
byłoby.
JaC


-----

> Ale niestety trzeba szukać innego rozwiązania.

do góry

> Możecie go POWOŁAĆ na funkcję trenerea.
> Od powołania nie płaci się składek ZUS.
> Nie jestem pewien, jak wtedy z pozostałymi składkami, ale pewnie jak z
> ZUS, czyli nie byłoby.

A coś bliżej jakieś info może artykuł czy forma prawna. Co to jest
powołanie?

do góry

> Dobrze. Moje Stowarzyszenie musi zlecić trenowanie grupy młodzieżowej...
> Teraz lepiej?
>
>> Przestań się mądrzyć. Nie da się i już. Zlecenie to zlecenie, a
>> zatrudnienie to zatrudnienie.
>
> Da się bo księgowa, która mi to prowadzi tak właśnie robi i mówi że nie ma
> problemu tylko zastanawiamy sie co z tym ZUS'em jeżeli trener jest
> zatrudniony praktycznie w dwóch zakładach pracy

Zmień ksiegową. Powaznie! Taka może Ciebie wiele kosztowac...
Zapytaj zatem ksiegowej np. jaki temu pracownikowi "zatrudnionemu na umowę
zlecenia" przysługuje wymiar urlopu... Bo KAŻDEMU pracownikowi przysługuje.

NIE DA SIĘ zatrudnić na umowę zlecenia. Zatrudnić możesz tylko na umowę o
pracę. Nawet jak ona się będzie w nagłówku nazywać umowa zlecenia czu umowa
o dzieło, a z treści bedzie wynikać że jest to umowa dotyczy zatrudnienia,
to będzie umowa o pracę. Po szczegóły wysyłam do Kodeksu Pracy.

Można zlecić wykonanie jakiejś roboty dla tego trenera i podpisać umowę
zlecenia. Wówczas będzie on wykonywał dla was to zlecenie (ALE NIE BĘDZIE U
WAS ZATRUDNIONY, nie będzie waszym pracownikiem!). Tu po szczegóły wysyłam
do Kodeksu Cywilnego.

do góry

Sprzęt wrote:
> Dobrze. Moje Stowarzyszenie musi zlecić trenowanie grupy młodzieżowej...
> Teraz lepiej?

Znacznie.

Bo jak zaczniesz mówić o zatrudnieniu i jeszcze będą spełnione
przesłanki do uznania tego za umowę o pracę, to możesz któregoś dnia się
z inspekcją PIPu na głowie.

>> Przestań się mądrzyć. Nie da się i już. Zlecenie to zlecenie, a
>> zatrudnienie to zatrudnienie.
>
> Da się bo księgowa, która mi to prowadzi tak właśnie robi i mówi że nie ma

To masz niekompetentną księgową. Albo zlecenie, albo zatrudnienie.

I powinna wiedzieć, jak wygląda sprawa ze składkami.

> problemu tylko zastanawiamy sie co z tym ZUS'em jeżeli trener jest
> zatrudniony praktycznie w dwóch zakładach pracy

http://www.twoja-firma.pl/wiadomosc/13372,zus-gdy-ob
ok-zlecen-platnik-ma-stala-prace.html

do góry

> Można zlecić wykonanie jakiejś roboty dla tego trenera i podpisać umowę
> zlecenia. Wówczas będzie on wykonywał dla was to zlecenie (ALE NIE BĘDZIE
> U WAS ZATRUDNIONY, nie będzie waszym pracownikiem!). Tu po szczegóły
> wysyłam do Kodeksu Cywilnego.

I o to właśnie chodzi. Nie musi być zatrudniony kilka postów wyżej
wyjaśniłem, że widocznie potraktowałem wyraz zatrudnić zbyt mało dosłownie
:)

do góry