Przez 2 lata byłem zatrudiony bez przerwy na umowę zlecenie. Później po tych 2
latach czyli 1. stycznia tego roku dostałem umowę o pracę. Podobno umowa
zlecenie na tak długi okres staje się z mocy prawa umową o pracę. Gdzie mogę
znaleźć podstawę prawną?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Umowa zlecenie staje się umową o pracę niezależnie od okresu trwania, o ile
z treści umowy wynika, że spełnia ona warunki umowy o pracę. Długość jej
trwania nie ma nic do rzeczy. Bliższych informacji udzieli Państwowa
Inspekcja Pracy.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:3bf8.00001413.3edf097e@newsgate.onet.pl...
> Przez 2 lata byłem zatrudiony bez przerwy na umowę zlecenie. Później po
tych 2
> latach czyli 1. stycznia tego roku dostałem umowę o pracę. Podobno umowa
> zlecenie na tak długi okres staje się z mocy prawa umową o pracę. Gdzie
mogę
> znaleźć podstawę prawną?
>
> W KODEKSIE PRACY, WSZYSTKO ZALEŻY OD CHARAKTERU PRACY JAKĄ WYKONYWAŁEŚ I W
JAKI SPOSÓb I GDZIE.

do góry

Użytkownik "Robert Tomasik" <r...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bbngu8$3lv$6@inews.gazeta.pl...
> Umowa zlecenie staje się umową o pracę niezależnie od okresu trwania, o
ile
> z treści umowy wynika, że spełnia ona warunki umowy o pracę. Długość jej
> trwania nie ma nic do rzeczy. Bliższych informacji udzieli Państwowa
> Inspekcja Pracy.
>
Niby racja ale to tylko tak w teorii wyglada. Generalnie bowiem obowiązuje
zasada swobody umów i pracodawca zawsze będzie mógł sie bronić tym że obie
strony dobrze wiedziały jaką umowę, o jakim charakterze i jakiej treści
podpisują oraz że sie na nią - przez cały czas trwania - zgadzały. Istnieje
cos takiego jak zasada z art 65 KC (wykładnia oświadczen woli), który
notabene ma zastosowanie w całym obszarze prawa prywatnego. Zgodnie z tym
artykulem nalezy w pierwszej kolejności badać jakie były rzeczywiste
intencje stron, tak aby mozna je było w razie sporu maksymalnie zrealizować.
Skoro obie strony chciały zawrzeć umowę zlecenia to należy w pierwszej
kolejności starać się bronic (dopuścić) stanowisko zgodnie z którym strony
rzeczywiście chciały ułożyć swe stosunki prawne jak w zleceniu. proste.



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pracodawca będzie mógł tak twierdzić tylko dotąd, gdy sąd stwierdzi inny
stan rzeczy. Inna sprawa, że mało komu chce się z tym biegać do sądu, bo
faktycznie z reguły obydwie strony dobrze wiedzą o co chodzi. Ale
teoretycznie umowa-zlecenie jest do obalenia.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry