Witam

Pracodawca przedstawi? mi aneks do umowy o zakazie konkurencji:

II. Wprowadza sie; 㤠2a" o nastepujacym brzmieniu:

§ 2a.

Podejmowanie dodatkowej dzia?alnosci zarobkowej:

1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac i/lub
prowadzic dodatkowej dziatalnosci zarobkowej bez uprzedniej pisemnej
zgody Dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorej Pracownik jest
zatrudniony.

2. Przez dodatkowaa; dzialalnosc zarobkowa;. rozumie sie; odplatne
wykonywanie pracy/uslug na podstawie umowy o prace; lub innego stosunku
prawnego, samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio lub
posrednio oraz niezaleznie od miejsca jej wykonywania
/swiadczenia/ oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
funkeji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych osob
trzecich.



Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !

czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?

pozdrawiam

mk

do góry

> Witam
>
> Pracodawca przedstawi? mi aneks do umowy o zakazie konkurencji:
>
> II. Wprowadza sie; 㤠2a" o nastepujacym brzmieniu:
>
> § 2a.
>
> Podejmowanie dodatkowej dzia?alnosci zarobkowej:
>
> 1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac
i/lub
> prowadzic dodatkowej dziatalnosci zarobkowej bez uprzedniej
pisemnej
> zgody Dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorej Pracownik jest
> zatrudniony.
>
> 2. Przez dodatkowaa; dzialalnosc zarobkowa;. rozumie sie;
odplatne
> wykonywanie pracy/uslug na podstawie umowy o prace; lub innego
stosunku
> prawnego, samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio
lub
> posrednio oraz niezaleznie od miejsca jej wykonywania
> /swiadczenia/ oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
> funkeji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych
osob
> trzecich.
>
>
>
> Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
> musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !
>
> czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?
>
> pozdrawiam
>
> mk
>
Tak, musisz prosić o zgode, jezeli podpiszesz...(co do umow z
zakresu dzialalnosci konkurencyjnej dla Twojego pracodawcy) To jest
zgodne z prawem (k.p-art.101 ze zn.1) Jest to tzw. umowa o zakazie
konkurencji- bedziesz odpowiadal w razie poniesienia przez
pracodawce szkody w wyniku naruszenia tego zakazu.

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Martinco wrote:

> Pracodawca przedstawi? mi aneks do umowy o zakazie konkurencji:
>
> II. Wprowadza sie; 㤠2a" o nastepujacym brzmieniu:
>
> § 2a.
>
> Podejmowanie dodatkowej dzia?alnosci zarobkowej:
>
> 1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac i/lub
> prowadzic dodatkowej dziatalnosci zarobkowej bez uprzedniej pisemnej
> zgody Dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorej Pracownik jest
> zatrudniony.
>
> 2. Przez dodatkowaa; dzialalnosc zarobkowa;. rozumie sie; odplatne
> wykonywanie pracy/uslug na podstawie umowy o prace; lub innego
> stosunku
> prawnego, samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio
> lub
> posrednio oraz niezaleznie od miejsca jej wykonywania
> /swiadczenia/ oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
> funkeji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych
> osob trzecich.
>
>
>
> Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
> musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !
>
> czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?

Z treści wynika że nie jest to umowa o zakazie konkurencji
A czy jest zgodna z prawem?
Z jednej strony swoboda umów a z drugiej konstytucyjne prawo do pracy.
Zna ktoś jakieś wyroki sądów pracy?

do góry

Kasia wrote:
>>Witam
>>
>>Pracodawca przedstawi? mi aneks do umowy o zakazie konkurencji:
>>
>>II. Wprowadza sie; ?§ 2a" o nastepujacym brzmieniu:
>>
>>§ 2a.
>>
>>Podejmowanie dodatkowej dzia?alnosci zarobkowej:
>>
>>1. W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie moze podejmowac
>
> i/lub
>
>>prowadzic dodatkowej dziatalnosci zarobkowej bez uprzedniej
>
> pisemnej
>
>>zgody Dyrektora jednostki organizacyjnej, w ktorej Pracownik jest
>>zatrudniony.
>>
>>2. Przez dodatkowaa; dzialalnosc zarobkowa;. rozumie sie;
>
> odplatne
>
>>wykonywanie pracy/uslug na podstawie umowy o prace; lub innego
>
> stosunku
>
>>prawnego, samodzielnie lub niesamodzielnie, bezposrednio
>
> lub
>
>>posrednio oraz niezaleznie od miejsca jej wykonywania
>>/swiadczenia/ oraz osiaganie dochodow z tytulu sprawowania
>>funkeji w organach zarzadzajacych, nadzorczych lub kontrolnych
>
> osob
>
>>trzecich.
>>
>>
>>
>>Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
>>musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !
>>
>>czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?
>>
>>pozdrawiam
>>
>>mk
>>
>
> Tak, musisz prosić o zgode, jezeli podpiszesz...(co do umow z
> zakresu dzialalnosci konkurencyjnej dla Twojego pracodawcy) To jest
> zgodne z prawem (k.p-art.101 ze zn.1) Jest to tzw. umowa o zakazie
> konkurencji- bedziesz odpowiadal w razie poniesienia przez
> pracodawce szkody w wyniku naruszenia tego zakazu.

No ale wlasnie o to chodzi. Zgoda na prace w konkurencyjnej firmie:
oczywiscie - rozumiem to. Ale z umowy wynika, że będe musial prosić o
zgodę na KAŻDĄ prace (wumowe o dzieło, zlecenie - nawet gdy pracuje jako
handlowiec, a chce komus położyć kafelki w łazience) To już cheba lekka
przesada.... dlatego zastanawiam sie czy to zgodne z prawem

pozdr
mk

do góry

Użytkownik "Martinco" <m...@U...pl> napisał w wiadomości
news:cd2ou0$caf$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Czyli wynika z tego ze przy kazej umowie o dzielo (a wykonuje takie)
> musze prosic Dyrektora jednostki o zgode !

Myślę, że możesz poprosić w tym zakresie o zgodę na zawieranie takich umów.
Niekoniecznie przy każdej umowie jednostkowej - o ile się zgodzą.
>
> czy to jest zgodne z prawem (taki zapis) ?

To umowa cywilno-prawna, więc w sumie zbyt wiele ograniczeń w normowaniu
treści nie ma. Moim zdaniem nie narusza to żadnego przepisu.

do góry