Witam !

Mam wielki problem, otoz w sierpniu podjelem prace na okres probny (1 m-c).
Podpisalem umowe o prace na caly ten okres. Z pewnych powodow (
m.in.narodziny dziecka ) chcialbym zrezygnowac nawet za cene nieotrzymania
zaplaty. Nie chce juz
tam chodzic. Jak rozwiazac ten problem aby nie miec problemow z uzyskaniem
pracy w
przyszlosci.
Prosze o pomoc mozliwie szybka. Dziekuje.

do góry

Użytkownik "vsdkjv" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:9045-1060638078@as1-416.torun.dialup.inetia.pl.
..
> Witam !
>
> Mam wielki problem, otoz w sierpniu podjelem prace na okres probny (1
m-c).
> Podpisalem umowe o prace na caly ten okres. Z pewnych powodow (
> m.in.narodziny dziecka ) chcialbym zrezygnowac nawet za cene nieotrzymania
> zaplaty. Nie chce juz
> tam chodzic. Jak rozwiazac ten problem aby nie miec problemow z uzyskaniem
> pracy w
> przyszlosci.
> Prosze o pomoc mozliwie szybka. Dziekuje.
>
Art. 32.

§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą
na:

okres próbny,

(skreślony),

czas nie określony.

§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3
dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień,
jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli
okres próbny wynosi 3 miesiące.

http://www.kodeksy.coo.pl/kodeks_pracy.html



--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

do góry