Użytkownik "CodiJack" <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fpf9b3$nug$1@node1.news.atman.pl...

Zapis jest moim zdaniem przejawem durnoty. Z mocy samych przepisów
szkodzenie komukolwiek - w tym również swojemu obecnemu i byłemu
pracodawcy - jest zabronione. Nawet gdybyś zaczął pracować u konkurencji,
to będzie trudno pracodawcy dowieść, że to szkodzi jego interesom.

do góry

> 3. Aneksu nie trzeba akceptować.
>

Jasne, ze nie. Da to pracodawcy znakomity powod do wypowiedzenia. Jak
juz chcesz pomogac komus, to moze pisz o wszystkich konsekwencjach
niepodpisania aneksu.

--
Pozdrawiam
Arek
www.rower.fan.pl

do góry

CodiJack pisze:
> Użytkownik "kauzyperda" <l...@Z...eu> napisał w wiadomości
> news:fpfgpm$3qr$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> CodiJack pisze:
>>
>>> Znaczy to, że dożywotnio (!?) to obowiązuje czy jak?
>> Zakaz konkurencji *po ustaniu stosunku pracy* obowiazuje tak dlugo jak
>> strony sie umowia (okreslenie okresu jego obowiazywania jest koniecznym
>> elementem umowy o zakazie konkurencji).
>
> Czyli ten zapis to po prostu strachy na lachy, bo nie zamieścili okresu w
> jakim po zaprzestaniu pracy,
> miałbym nie podejmować "działań konkurencyjnych". Dobrze myślę?

Tak. IMHO można tak powiedzieć.
Nie ma okresu obowiązywania, nie ma odszkodowania - nie jest to zakaz
konkurencji o ktorym mowa w art. 101[2]KP

Ze wsi
> jestem więc się pytam :)

Tez jestem ze wsi ;-)

--
pozdr
luck

do góry

On Feb 20, 12:39 am, "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
wrote:

> Zapis jest moim zdaniem przejawem durnoty. Z mocy samych przepisów
> szkodzenie komukolwiek - w tym również swojemu obecnemu i byłemu
> pracodawcy - jest zabronione.

Jakie to przepisy zabraniają szkodzenia w ogóle?

do góry

Użytkownik "Paweł Marcisz" <p...@g...com> napisał w wiadomości
news:0316256f-4ca4-4d9f-9f18-97d1cf9e67c6@u69g2000hs
e.googlegroups.com...

> Jakie to przepisy zabraniają szkodzenia w ogóle?

Cały szereg, w zależności od sposobu szkodzenia. mamy przykładowo ustawę o
nieuczciwej konkurencji, jest wiele zapisów w kodeksie pracy i w kodeksie
karnym.

do góry

W wiadomości news:fpfp31$l7j$1@atlantis.news.tpi.pl kauzyperda
<l...@Z...eu> pisze:

>> 1. Skrót od "według" (wg) pisze się z oczywistych powodów bez kropki (to
>> wie każdy średnio dokształcony).
> Szkoda, że w swojej imponującej erudycji nie raczysz zwrócić uwagi na
> fakt, że wytykanie innym błędów ortograficznych, zwłaszcza tak drobnych,
> zdecydowanie nie należy do dobrego tonu.
Czy ty w swojej erudycji (powstrzymam się od przymiotnika) mógłbyś określić
do jakiego twoim zdaniem tonu należy robienie elementarnych błędów w
ojczystym języku?

> Poza tym netykieta mówi, że "jeśli chcesz zwrócić komuś uwagę, zrób to
> kulturalnie, najlepiej na adres prywatny."
Netykieta może mówić co zechce. Nie jest to żadne obowiązujące prawo,
jedynie zbiór zwyczajów (podobnie jak np. grypsera).
Kulturalnie natomiast jest szanować interlokutorów (tu: użytkowników grupy)
i pisać do nich w sposób językowo poprawny. A przynajmniej się starać,
choćby przepuszczając tekst przed wysłaniem przez słownik. Zwrócenie uwagi
nie jest niczym niewłaściwym.

>> 2. Jakieś namiary na to orzecznictwo możesz podać?
> Np. wyrok SN z dnia 5 lutego 2002 r. I PKN 873/2000
> ślepe czytanie przepisów to nie wszystko...
To otwórz oczy i przeczytaj (w miarę możliwości - ze zrozumieniem) to co
napisałem i to, co sam zapodałeś.

>> 3. Aneksu nie trzeba akceptować.
> A to co za bzdura? Znaczy się mogę jednostronnie zmieniać zawartą umowę?
Nie rozumiesz co czytasz. Aneks jest dokumentem wprowadzającym zmiany w
_istniejącej_ umowie (chyba, że masz na myśli np. aneks kuchenny, ale to
NTG). Zmiany wprowadzane aneksem strony mogą uzgodnić (porozumienie).
Natomiast niezaakceptowanie aneksu przez jedną ze stron jest właśnie brakiem
zgody na jednostronną zmianę jej zapisów.

--
Jotte

do góry

W wiadomości
news:318ca80e-8311-489b-bd10-311e4d1ef730@u72g2000hs
f.googlegroups.com Arek
"arkadoo" <a...@o...pl> pisze:

>> 3. Aneksu nie trzeba akceptować.
> Jasne, ze nie. Da to pracodawcy znakomity powod do wypowiedzenia. Jak
> juz chcesz pomogac komus, to moze pisz o wszystkich konsekwencjach
> niepodpisania aneksu.
Trochę mi to trąci mentalnością wasala.
Ale - zastosuj się do własnej rady i sam opisz wszystkie (słownie:
WSZYSTKIE) konsekwencje niepodpisania aneksu, a nie tylko jedną.
Aneks to porozumienie stron w kwestii zmiany warunków umowy (inaczej
porozumienie zmieniające). Jeśli go (porozumienia) nie ma, to pracodawca
może dokonać wypowiedzenia zmieniającego.
BTW - wszystkie te terminy nie występują w KP, choć są stosowane
praktycznie.

--
Jotte

do góry

Dziękuję wszystkim za dyskusje.
Będę spał spkojnej :)
EOT.
Pozdrawiam,
Codi.

do góry

On Feb 20, 4:31 pm, "Robert Tomasik" <r...@g...pl> wrote:

> > Jakie to przepisy zabraniają szkodzenia w ogóle?
>
> Cały szereg, w zależności od sposobu szkodzenia. mamy przykładowo ustawę o
> nieuczciwej konkurencji, jest wiele zapisów w kodeksie pracy i w kodeksie
> karnym.

No tak, więc różne poszczególne rodzaje szkodzenia mogą być
zabronione, ale przecież nie jest tak, że zabronione jest szkodzenie
per se, co sugerował Twój post.

do góry

Jotte pisze:

> Czy ty w swojej erudycji (powstrzymam się od przymiotnika) mógłbyś
> określić do jakiego twoim zdaniem tonu należy robienie elementarnych
> błędów w ojczystym języku?

Nie, nie moglbym.

>>> 2. Jakieś namiary na to orzecznictwo możesz podać?
>> Np. wyrok SN z dnia 5 lutego 2002 r. I PKN 873/2000
>> ślepe czytanie przepisów to nie wszystko...
> To otwórz oczy i przeczytaj (w miarę możliwości - ze zrozumieniem) to co
> napisałem i to, co sam zapodałeś.

A to dobre... :->
Sam lepiej przeczytaj zanim zaczniesz pierdoly opowiadac.

>>> 3. Aneksu nie trzeba akceptować.
>> A to co za bzdura? Znaczy się mogę jednostronnie zmieniać zawartą umowę?
> Nie rozumiesz co czytasz.

No to witam w klubie, bo ty najwyrazniej nie rozumiesz co piszesz.

--
luck

do góry