taka ciekawostka. Firma X zatrudnia czlowieka. Na dzien dobry podsuwa mu
umowe na czas okreslony 9 mcy. Po jej zakonczeniu podpisany zostaje
ANEKS do tejze umowy, wydluzajacy czas o kolejne 12 mcy, bez zmiany
pozostalych warunkow. Kiedy ten mija, firma podpisuje z pracownikiem
kolejny ANEKS do pierwotnej umowy, a po kolejnych 12 mcach - nastepny
ANEKS.

Teraz pytanie - czy taki ANEKS bedzie tozsamy z nowa Umowa o Prace na
Czas Okreslony? Pytam w kontekscie zasady iz trzecia umowa na czas
okreslony rozumiana jest jako umowa na czas nieokreslony. Czy pracownik
moze uwazac ze drugi ANEKS do umowy pierwotnej jest w rzeczywistosci
umowa o prace na czas nieokreslony?

--
Pozdrawiam
piotr(szympans)biegala.pl Piotr Biegała

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Piotr Biegała* stuknęła w klawisze i
oto co powstało:

> Czy pracownik
> moze uwazac ze drugi ANEKS do umowy pierwotnej jest w rzeczywistosci
> umowa o prace na czas nieokreslony?

Tak, oczywiście, że tak. To prostackie obejście przepisów.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

W dniu śro, 04 paź 2006 o 23:14 GMT Olgierd napisał na grupę:

>> Czy pracownik
>> moze uwazac ze drugi ANEKS do umowy pierwotnej jest w rzeczywistosci
>> umowa o prace na czas nieokreslony?

>Tak, oczywiście, że tak. To prostackie obejście przepisów.

no tak, ale to wynika z jakiegos przepisu ktory utozsamia aneks z
kolejna umowa o prace na czas okreslony? Czy tez sa w takiej sprawie
wyroki sądów pracy którymi można się podeprzeć?

Róznica jest bowiem zasadnicza w dlugosci okresu wypowiedzenia - na
aneksach jest ciągle 2 tygodnie, a pracownik ze względu na staż pracy
miałby prawo do trzymiesięcznego. Co nie jest bez znaczenia w przypadku
gdy firma powie mu dziękuję.

--
Pozdrawiam
piotr(szympans)biegala.pl Piotr Biegała

do góry

Osoba przedstawiająca się jako *Piotr Biegała* stuknęła w klawisze i
oto co powstało:

> no tak, ale to wynika z jakiegos przepisu ktory utozsamia aneks z
> kolejna umowa o prace na czas okreslony? Czy tez sa w takiej sprawie
> wyroki sądów pracy którymi można się podeprzeć?

W orzecznictwie się przyjęło, że taki aneks jest kolejną umową. W
przeciwnym razie byłoby to obejście prawa.

> Róznica jest bowiem zasadnicza w dlugosci okresu wypowiedzenia - na
> aneksach jest ciągle 2 tygodnie, a pracownik ze względu na staż pracy
> miałby prawo do trzymiesięcznego. Co nie jest bez znaczenia w przypadku
> gdy firma powie mu dziękuję.

Czasem się opłaca. Ja na ten przykład jutro będę dziękował obecnemu
pracodawcy i *jest mi bardzo na rękę*, że mam 14-dniowy okres
wypowiedzenia.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||

do góry

W dniu czw, 05 paź 2006 o 17:00 GMT Olgierd napisał na grupę:

>> no tak, ale to wynika z jakiegos przepisu ktory utozsamia aneks z
>> kolejna umowa o prace na czas okreslony? Czy tez sa w takiej sprawie
>> wyroki sądów pracy którymi można się podeprzeć?

>W orzecznictwie się przyjęło, że taki aneks jest kolejną umową. W
>przeciwnym razie byłoby to obejście prawa.

No tak, ale potrzebna bylaby podporka w postaci konkretnej sprawy z
takim orzeczeniem

>Czasem się opłaca. Ja na ten przykład jutro będę dziękował obecnemu
>pracodawcy i *jest mi bardzo na rękę*, że mam 14-dniowy okres
>wypowiedzenia.

owszem, ale tutaj raczej podziekowania ze strony pracownika nie bedzie,
a przydaloby sie np. moc wziac kredyt na mieszkanie. A z takimi aneksami
to se mozna...

--
Pozdrawiam
piotr(szympans)biegala.pl Piotr Biegała

do góry

Olgierd napisał(a):

> W orzecznictwie się przyjęło, że taki aneks jest kolejną umową. W
> przeciwnym razie byłoby to obejście prawa.
>

Czytać kodeks. Teraz jest to wyraźnie napisane - art. 25 [1] §2 kp.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

W dniu czw, 05 paź 2006 o 19:29 GMT Johnson napisał na grupę:

>> W orzecznictwie się przyjęło, że taki aneks jest kolejną umową. W
>> przeciwnym razie byłoby to obejście prawa.
>>

>Czytać kodeks. Teraz jest to wyraźnie napisane - art. 25 [1] §2 kp.

nie rozumiemy się. Ja nie mówie o Umowie o Pracę na czas określony. Taka
umowa była tylko raz, na początku pracy - opieewała na 9 miesięcy.
Później były kolejne ANEKSY do tej umowy - każdy opiewał na 12 miesięcy.

W Kodeksie nie występuje slowo ANEKS do umowy. Występuje hasło - Umowa o
pracę i kolejna Umowa o pracę. Dlatego interesuje mnie orzecznictwo
sądów pracy w takich sprawach. Konkretna sprawa która ropatrywała taką
próbę obejscia Kodeksu - za pomocą aneksów do pierwszej umowy na czas
okreslony.

--
Pozdrawiam
piotr(szympans)biegala.pl Piotr Biegała

do góry

Piotr Biegała napisał(a):

>
> nie rozumiemy się. Ja nie mówie o Umowie o Pracę na czas określony. Taka
> umowa była tylko raz, na początku pracy - opieewała na 9 miesięcy.
> Później były kolejne ANEKSY do tej umowy - każdy opiewał na 12 miesięcy.
>

Widzę że nie rozumiesz. Ja cię zrozumiałem. Przeczytaj przepis jeszcze
raz i pomyśl. To jest w sam raz do twojej sytuacji.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

W dniu czw, 05 paź 2006 o 20:44 GMT Johnson napisał na grupę:

>> nie rozumiemy się. Ja nie mówie o Umowie o Pracę na czas określony. Taka
>> umowa była tylko raz, na początku pracy - opieewała na 9 miesięcy.
>> Później były kolejne ANEKSY do tej umowy - każdy opiewał na 12 miesięcy.

>Widzę że nie rozumiesz. Ja cię zrozumiałem. Przeczytaj przepis jeszcze
>raz i pomyśl. To jest w sam raz do twojej sytuacji.

nie zebym sie klocil, ale tak ten przepis rozumie firma - jest mowa o
umowie, a nie o aneksie. I za pomoca aneksu "obchodza" przepis.

Art. 25.1. (20)

§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o prace na czas określony jest równoznaczne
w skutkach prawnych z zawarciem umowy o prace na czas nieokreślony,
jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o prace na czas
określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między
rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o prace nie
przekroczyła 1 miesiąca.

§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o prace na czas
określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy
uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu,
kolejnej umowy o prace na czas określony w rozumieniu § 1.

Ja tutaj nie widze slowa o aneksie. Widze o kolejnych Umowach o Pracę.



--
Pozdrawiam
piotr(szympans)biegala.pl Piotr Biegała

do góry

Piotr Biegała napisał(a):

[ciach ...]

A jak pracodawca zawrze z toba umowe na podstawie której będziesz miał
wykonywać pracę za minimalne wynagrodzenie, ale w nagłówku napisz że to
cyrograf niewolniczy, to będzie to:
a) umowa o pracę;
b) cyrograf niewolniczy; ?




--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry