Witam

Jest sp z oo, ktora ma jednego udzialowca i dwoch czlonkow zarzadu. Wiadomo,
ze prezes sam sobie nie moze podpisac umowy o prace i moze to zrobic to
drugi czlonek zarzadu i odwrotnie. Jednak do tego potrzebna jest uchwala
zezwalajaca czlonkom zarzadu na zatrudnianie sie wzajemnie, podpisana przez
udzialowca. Mam pytanie zwiazane z trescia tej uchwaly a dokladnie jak
powinna ona wygladac?

pozdrawiam

do góry

> Jest sp z oo, ktora ma jednego udzialowca i dwoch czlonkow zarzadu. Wiadomo,
> ze prezes sam sobie nie moze podpisac umowy o prace i moze to zrobic to
> drugi czlonek zarzadu i odwrotnie.

Bezpieczniej jak to zrobi jednak ktoś z "zewnątrz" - kiedyś US bardzo
lubiły wyciągać takie "pozorne" czynności.

> Mam pytanie zwiazane z trescia tej uchwaly a dokladnie jak
> powinna ona wygladac?

uchwała powinna odpowiadać art. 210 § 1 KSH: "W umowie między spółką a
członkiem zarządu oraz w sporze z nim spółkę reprezentuje rada nadzorcza
lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników."
czyli coś np. takiego (warunki umowy nie są konieczne, ale uważam, że
bezpieczniej jest o nich napisać):

Uchwała NZW Spółki ____ Nr ___ z dnia ____
Działając na podstawie art. 210 KSH Zgromadzenie Wspólników upoważnia Pana
X do zawarcia umów o pracę z Członkami Zarządu Spółki: A i B na
następujących warunkach: .....
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Podpisy wspólników (lub przewodniczącego NZW i protokolanta).

do góry

Użytkownik "Szexpir" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:12nxqzsymy6ak$.cnqmyd3yhztt$.dlg@40tude.net...
>
> > Jest sp z oo, ktora ma jednego udzialowca i dwoch czlonkow zarzadu.
Wiadomo,
> > ze prezes sam sobie nie moze podpisac umowy o prace i moze to zrobic to
> > drugi czlonek zarzadu i odwrotnie.
umowy z czlonkami zarzadu w imieniu spolki zawiera rada nadzorcza lub walne
(zaleznie od statutu). Raczej niemozliwe jest, aby czlonka zarzadu powolal
inny czlonek zarzadu, gdyz bedzie to stalo w jawnej sprzecznosci z KSH - to
nie jest kwestia zawarcia umowy, lecz powolania czlonka zarzadu!!! Jesli
bedzie tylko umowa o prace, to czlonek zarzadu nie bedzie czlonkiem, nie
bedzie wpisany do KRS itd...

Umowe o prace zawiera w imieniu spolki organ uprawniony do powolywania lub
odwolywania czlonka zarzadu.

Problem moze sie pojawic, jesli jedynym udzialowcem jest ta sama osoba,
ktora ma zostac powolana na czlonka zarzadu - wtedy KSH wymaga formy
szczegolnej dla takiej czynnosci - akt notarialny.

Zarzad nie ma uprawnien do poszerzenia lub zawezenia swojego skladu!!!!

p.
W,

do góry

On Sun, 8 Aug 2004, Szexpir wrote:

>+ > Jest sp z oo, ktora ma jednego udzialowca i dwoch czlonkow zarzadu. Wiadomo,
>+ > ze prezes sam sobie nie moze podpisac umowy o prace i moze to zrobic to
>+ > drugi czlonek zarzadu i odwrotnie.
>+
>+ Bezpieczniej jak to zrobi jednak ktoś z "zewnątrz" - kiedyś US bardzo
>+ lubiły wyciągać takie "pozorne" czynności.

Powinienem gdzieś mieć wyrok (chyba SN) oświadczający że jedyny
właściciel sp. z o.o. nie może się sam skutecznie zatrudnić
- ani wprost, ani przez pośredników. Chwilowo nie widzę... :]

Krótko mówiąc - jeśli chodzi o możliwość zaliczenia wynagrodzenia
jedynego właściciela sp. z o.o. w koszty - wnioski były negatywne:
"nie da się"...
Wypłacać oczywiście można, ZUS odprowadzać oczywiście można...
(zdaje się ze i tak trzeba, prawda ?) - ale KUP to nie jest.
Czyli CIT+PIT (i to odpada 19% liniowego).
Wyrok o ile pamiętam jakoś odwoływał się do konieczności "zwierzchnictwa"
w umowie o pracę, no i trzeba wywałkować tezę kim jest ten ktoś
z kim jedyny udziałowiec podpisuje umowę: zwierzchnikiem czy raczej
podwładnym zatrudnianego... ;)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry