Mam dwa pytania:

1. Czy dyrektor szkoły może nie przyznać nauczycielowi talonów
bożonarodzeniowych, gdy uzna, że w oświadczeniu o zarobkach napisał
nieprawdę, lub, że jego status materialny nie uprawnia go do otrzymania
talonów?

2. Czy można "wypisać się" z funduszu socjalnego, czy tez udział w nim jest
obowiązkowy?

pozdrawiam

cherokee

do góry

Użytkownik "Cherokee gd" <c...@t...skasujCalyTenNapis.pl> napisał w
wiadomości news:aqo6f1$de6$1@absinth.dialog.net.pl...
> Mam dwa pytania:
>
> 1. Czy dyrektor szkoły może nie przyznać nauczycielowi talonów
> bożonarodzeniowych, gdy uzna, że w oświadczeniu o zarobkach napisał
> nieprawdę, lub, że jego status materialny nie uprawnia go do otrzymania
> talonów?
>
> 2. Czy można "wypisać się" z funduszu socjalnego, czy tez udział w nim
jest
> obowiązkowy?
>

Zaczne od konca:

1. Fundusz socjalny jest obowiazkowy -
stanowi 8% calego funduszu plac.
(Czyli gdyby nie ten fundusz, zarabialbys o 8% wiecej).

2. Zasady podzialu funduszu okresla regulamin
- powinno w nim byc napisane, kto dzieli srodki
(u nas jest to komisja socjalna) i w jaki sposob
(regulamin moze stanowic, ze "bogatym" swiadczenia
nie przysluguja). Zazadaj regulaminu do wgladu i
sprawdz, kto rodziela pieniadze - dyrektor czy komisja
socjalna.

3. Dyrektor nie ma prawa decydowac o tym, czy oswiadczenie
pracownika jest prawdziwe - moze tylko zglosic prokuraturze
podejrzenie popelnienia przestepstwa.

4. Status materialny uprawniajacy do otrzymania swiadczen
jak i wysokosc swiadczen powinny byc wpisane do regulaminu.

Michal Letowski

do góry

Użytkownik "Michal Letowski" <m...@y...com> napisał w wiadomości
news:aqogpi$j55$1@news2.tpi.pl...

> 1. Fundusz socjalny jest obowiazkowy -
> stanowi 8% calego funduszu plac.
> (Czyli gdyby nie ten fundusz, zarabialbys o 8% wiecej).

To wszedzie tak czy tylko w szkolnictwie?
U mnie nie potracaja tych 8% a fundusz jest.
Kurka, ale u mnie to on nazywa sie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Może to coś innego?

Karol

do góry

:
: To wszedzie tak czy tylko w szkolnictwie?
Na pewno tak ma "sfera budżetowa"
: U mnie nie potracaja tych 8% a fundusz jest.
bo nie potrącaja z twojej pensji, tylko dokładają na podstawie tego co
zostało wypłacone.

: Kurka, ale u mnie to on nazywa sie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

To to samo

paweł J

do góry

Użytkownik "pawel J" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqoiuc$ei0$1@news.onet.pl...
>
> :
> : To wszedzie tak czy tylko w szkolnictwie?
> Na pewno tak ma "sfera budżetowa"
> : U mnie nie potracaja tych 8% a fundusz jest.
> bo nie potrącaja z twojej pensji, tylko dokładają na podstawie tego co
> zostało wypłacone

?

Raczej nie. Dokładaja na podstawie ustawy o ZFŚS i zgodnie z ustawa o PDOP.
Czyli stawka kwotowa liczona "per capita" a dokładniej na etat.

Pozdrawiam,
Karol

do góry

Witam

> 1. Czy dyrektor szkoły może nie przyznać nauczycielowi talonów
> bożonarodzeniowych, gdy uzna, że w oświadczeniu o zarobkach napisał
> nieprawdę, lub, że jego status materialny nie uprawnia go do otrzymania
> talonów?
Nie. Dyrektor nie ma żadnych formalnych możliwości weryfikacji danych w Twoim
oświadczeniu o zarobkach (chyba że napisałeś, że jesteś sam w gospodarstwie
domowym i masz na jedną osobę mniej niż Twoje szkolne pobory). Jeśli podejrzewa
zaistnienie przestępstwa (np. poświadczenie nieprawdy) to kieruje sprawę do
organów ścigania.
Zasady jego wykorzystywania określa regulamin.

> 2. Czy można "wypisać się" z funduszu socjalnego, czy tez udział w nim jest
> obowiązkowy?
Fundusz tworzony jest na podstawie Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych:
- tekst pierwotny: Dz. U. nr 43 poz. 163
- 1996 r. nr 70, poz. 335 (urzędowy tekst jednolity); nr 118, poz. 561; nr 139,
poz. 647; nr 147, poz. 686,
- 997 r. nr 82, poz. 518; nr 121, poz. 770,
- 1998 r. nr 75, poz. 486; nr 113, poz. 717,
- 2002 r. nr 135, poz. 1146
Jeśli ZFŚS istnieje (jest to obligatoryjne w zakładach powyżej 20 pracowników)
to nie można się "wypisać".
Wysokość odpisu na ZFŚS określają układy zbiorowe pracy, a jeśli pracownicy w
danym zakładzie im nie podlegają, to mogą je określać zakładowe regulaminy
wynagradzania.
Pewne odniesienia znajdziesz także w ustawie o związkach zawodowych.

Pozdrawiam
JarekT

do góry

Użytkownik "Karol" <a...@a...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:aqoi89$2ep$1@foka.acn.pl...
>
> Użytkownik "Michal Letowski" <m...@y...com> napisał w wiadomości
> news:aqogpi$j55$1@news2.tpi.pl...
>
> > 1. Fundusz socjalny jest obowiazkowy -
> > stanowi 8% calego funduszu plac.
> > (Czyli gdyby nie ten fundusz, zarabialbys o 8% wiecej).
>
> To wszedzie tak czy tylko w szkolnictwie?
> U mnie nie potracaja tych 8% a fundusz jest.

8% jest w szkolnictwie - na podstawie Karty Nauczyciela.

Michal Letowski

do góry