-
1. Data: 2004-06-15 07:56:43
Temat: Swiadczenia urlopowe a powiadomienie pracownikow!
Od: Papik <p...@a...net>
Witam.
Pracuje w firmie, gdzie jest na 100% ponizej 20etatow.
Zgodnie z ustawa pracodawca powinien poinformowac pracownikow,ze nie bedzie
placil im swiadczen. Ksiegowa twierdzi,ze nie ma takiego obowiazku a ustawa
mowi co innego.. (http://www.personelodadoz.pl/odp_10.html)
Groza za to jakies sankcje? do kogo to mozna zglosic anonimowo (gdyby palma
odbila)...
Pomijam fakt, ze pracuje na umowe zlecenie juz 2 rok (odnawialna co pol roku)
w charakterze etatu (spelniam wszystkie warunki etatu)...
--
* zycie zaczyna sie po 30. ale tez przed 30. moze sie skonczyc *
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701
-
2. Data: 2004-06-15 19:22:18
Temat: Re: Swiadczenia urlopowe a powiadomienie pracownikow!
Od: "Andrzej R." <a...@p...onet.pl>
Użytkownik "Papik" <p...@a...net> napisał
(gdyby palma
> odbila)...
Re : Rzeczywiście ci odbija.
Bez pozdrowień AR
Najnowsze w dziale Prawo
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
-
Ustawa o odpadach i recyklingu. Co jest odpadem, a co nie jest w świetle prawa?
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?