Art. 7. 1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot
reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach
wskazanych w art. 1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w
terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni.

2. W zgłoszeniu sporu określa się przedmiot żądań objętych sporem. Podmiot
zgłaszający spór może uprzedzić, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań
zostanie ogłoszony strajk. Dzień zapowiedzianego strajku nie może przypadać
przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu.

PYTANIE:
Od kiedy mamy do czynienia ze sporem zbiorowym pracy:
1. od momentu wystąpienia (par. 1) ?
2. od momentu upływu terminu w którym pracodawca miał się odnieść do
wystąpienia np. od 4 dnia po wystąpieniu (par 1)
3. Od momentu zgłoszenia (które następuje po wystąpieniu, po nieuwzględnieniu
żądań) (par. 2) ?

Dziękuję za dyskusję.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

n...@v...pl napisał(a):
> Art. 7. 1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot
> reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami w sprawach
> wskazanych w art. 1, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w
> terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni.
>
> 2. W zgłoszeniu sporu określa się przedmiot żądań objętych sporem. Podmiot
> zgłaszający spór może uprzedzić, że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żądań
> zostanie ogłoszony strajk. Dzień zapowiedzianego strajku nie może przypadać
> przed upływem 14 dni od dnia zgłoszenia sporu.
>
> PYTANIE:
> Od kiedy mamy do czynienia ze sporem zbiorowym pracy:
> 1. od momentu wystąpienia (par. 1) ?
> 2. od momentu upływu terminu w którym pracodawca miał się odnieść do
> wystąpienia np. od 4 dnia po wystąpieniu (par 1)

TU.


> 3. Od momentu zgłoszenia (które następuje po wystąpieniu, po nieuwzględnieniu
> żądań) (par. 2) ?

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry

> > 2. od momentu upływu terminu w którym pracodawca miał się odnieść do
> > wystąpienia np. od 4 dnia po wystąpieniu (par 1)
>
> TU.
>
>

Skoro Tu czyli rozumiem, ża art 7 ust. 2 nakłada obowiązek wystąpienia RAZ
JESZCZE z żądaniami i ten dzień zgłoszenia który daje początek upływu terminu
14 dniowego dla możliwości wystąpienia z akcją strajkową (w uproszeniu)

np. art 7 ust. 1 - wystąpienie z żadaniami 01.10.2005
termin dla ich uwzględnienia wynosił 5 dni, czyli upłynłą 06.10.2000
(zatem spór zbiorowy rozpoczął się 06.10.2000)

07.10.2000 zgłoszenie sporu (art 7 ust 2) i nie wcześniej jak 22.10.2000 będzie
istniałą mozliwość wystąpienia z akcją strajkową

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

chodzi mi oczywiście o strajk ostrzegawczy !!!

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

n...@v...pl napisał(a):

> Skoro Tu czyli rozumiem, ża art 7 ust. 2 nakłada obowiązek wystąpienia RAZ
> JESZCZE z żądaniami i ten dzień zgłoszenia który daje początek upływu terminu
> 14 dniowego dla możliwości wystąpienia z akcją strajkową (w uproszeniu)

Wydaje mi sie że o strajku można napisać w pierwszym piśmie do
pracodawcy i te 14 dni liczy się od początku sporu czyli od
nieuwzględnienia żądań lub upływu 3 dniowego terminu. Jeśli w pierwszym
pismie nie było mowy o strajku to wtedy trzeba wystąpić po raz drugi z
termin 14 dniowy liczy się od ponownego wystąpienia.



--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam

do góry

Dnia 19 kwi o godzinie 09:46, na pl.soc.prawo, n...@v...pl
napisał(a):


> chodzi mi oczywiście o strajk ostrzegawczy !!!

Częstochowska solidarność przystępuje do ataku? ;)


--
Herbi
19-04-2005 10:06:57

do góry

> Dnia 19 kwi  o godzinie  09:46, na pl.soc.prawo, n...@v...pl
> napisał(a):
>
>
> > chodzi mi oczywiście o strajk ostrzegawczy !!!
>
> Częstochowska solidarność przystępuje do ataku?  ;)
>
>
;)) ok powiem.. na szkoleniach bardzo często pada to pytanie, chciałem poprostu
sprawdzić czy to ogólny problem z wykładnią czy tylko taki pH i przypadłość że
już kilka razy słyszałem to pytanie, że ludzie mająz tym problem.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry