Proszę o pomoc w następującej kwestii.
Skąd mój przyszły pracodawca może się dowiedzieć o tym czy w ogóle i gdzie
wcześniej pracowałem. Jego warunkiem na rozmowie wstępnej było nie związanie
żadną umową o pracę z innym pracodawcą, a ja jestem właśnie na okresie
próbnym w innym zakładzie pracy i nie podpisałem jeszcze stałej umowy o
pracę, choć już tam pracuję od tygodnia, zrobiłem badania lekarsie,
wypełniłem kilka papierów w kadrach. Gdy jednak tak się stanie, jak i gdzie
w ogóle może to sprawdzić? Chcę być w porządku i nie chce nikogo oszukać
więc odwlekam podpisanie umowy z 1-szym pracodawcą, ale pytanie jest czyto
teortetyczne, nie chciałbym być później postawiony w niezręcznej sytuacji.
Jak w ogóle rozwiązać tą sytuację od strony formalnej z 1-szym pracodawcą w
sytuacji gdy dostanę pracę w dużo lepszej dla mnie firmie? Będę wdzięzcny za
wszelkie rady nt teorii i praktyki w takich sytuacjach.

do góry

> Jak w ogóle rozwiązać tą sytuację od strony formalnej z 1-szym pracodawcą
w
> sytuacji gdy dostanę pracę w dużo lepszej dla mnie firmie? Będę wdzięzcny
za
> wszelkie rady nt teorii i praktyki w takich sytuacjach.

Wypowiedz umowę u pierwszego.
Pewnie okres próbny wynosi 3 miesiące, dlatego okres wypowiedzenia 2
tygodnie.
Jeżeli pierwszy pójdzie Ci na rękę możecie rozwiązać umowę w tyrybie
natychmiastowym za porozumieniem stron.

BroneK

do góry

Użytkownik Kalisto napisał:
> Proszę o pomoc w następującej kwestii.
> Skąd mój przyszły pracodawca może się dowiedzieć o tym czy w ogóle i gdzie
> wcześniej pracowałem.

ze świadectwa pracy

> Jego warunkiem na rozmowie wstępnej było nie związanie
> żadną umową o pracę z innym pracodawcą,

jeśli nie masz zakazu konkurencji w umowie, ew. wykonywanie jednej pracy
jakoś mogłoby działac na niekorzyść pracodawcy, to on nie ma prawa
zabraniać Ci innej pracy, imho.

do góry