Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zaklad
zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa płacy
jest porównywalna - co wybrać ?
Może ktoś mi doradzi.
Dzięki.

do góry

Poproś o zwolnienie z przyczyn ekonomicznych, to jest korzystniejsze dla
pracownika.


Użytkownik "pytjnik" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bnak5n$916$1@inews.gazeta.pl...
> Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zaklad
> zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa
płacy
> jest porównywalna - co wybrać ?
> Może ktoś mi doradzi.
> Dzięki.
>
>

do góry

Pięknego dnia Fri, 24 Oct 2003 09:25:39 +0200, "pytjnik"
<p...@o...pl> zakodował:

>Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zaklad
>zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa płacy
>jest porównywalna - co wybrać ?

1. Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób - przy wypowiedzeniu z
przyczyn ekonomicznych dostaniesz odprawę (jeżeli mniej, to nie).
2. Przy wypowiedznieu przysługują Ci dni na szukanie pracy
3. Przy wypowiedzeniu dostajesz zasiłek od zaraz na pół roku
(standardowo). Przy porozumieniu dostajesz 3 miesiące później i o te 3
miesiące krócej.
4. Przy wypowiedzeniu musisz iść na urlop, jeżeli pracodawca sobie
tego zażyczy (w przypadku porozumienie - zgodnie z planem urlopów).
5. Co lepiej wygląda w świadectwie pracy - oceny IMO zależą od
oceniającego. Obydwie przyczyny nie są złe.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Oczywiscie ze w tej sytuacji lepiej zeby Cie zwolnili z ich winy. Dostaniesz
moze jakas odprawe itd...


Użytkownik "pytjnik" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bnak5n$916$1@inews.gazeta.pl...
> Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zaklad
> zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa
płacy
> jest porównywalna - co wybrać ?
> Może ktoś mi doradzi.
> Dzięki.
>
>

do góry

> >Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub
zaklad
> >zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa
płacy
> >jest porównywalna - co wybrać ?
>
> 1. Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób - przy wypowiedzeniu z
> przyczyn ekonomicznych dostaniesz odprawę (jeżeli mniej, to nie).
> 2. Przy wypowiedznieu przysługują Ci dni na szukanie pracy
> 3. Przy wypowiedzeniu dostajesz zasiłek od zaraz na pół roku
> (standardowo). Przy porozumieniu dostajesz 3 miesiące później i o te 3
> miesiące krócej.
> 4. Przy wypowiedzeniu musisz iść na urlop, jeżeli pracodawca sobie
> tego zażyczy (w przypadku porozumienie - zgodnie z planem urlopów).
> 5. Co lepiej wygląda w świadectwie pracy - oceny IMO zależą od
> oceniającego. Obydwie przyczyny nie są złe.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

>Dzięki za informacje, ale inną uzyskałem z Urzędu Pracy, tz. przy
porozumieniu stron jeżeli w świadectwie będzie zaznaczne, że z przyczyn
ekonomicznych zgodnie z D.U. nr 4/90 to otrzymuję zasiłek po wypowiedzeniu i
12 miesięczny.
W moim przypadku otrzymałam propozycje odprawy- w zasadzie taką samą.
Wlaściwie to intersowała mnie odpowiedź, którą poruszałeś w punkt.5- czyli
bez róźnicy.
pozdr.

do góry

| W moim przypadku otrzymałam propozycje odprawy- w zasadzie taką samą.
| Wlaściwie to intersowała mnie odpowiedź, którą poruszałeś w punkt.5- czyli
| bez róźnicy.


Oczywiscie ze jest roznica. Jezeli odejdziesz za porozumieniem stron a
zaklad pracy "zapomni" sie z czegos wywiazac to pozostaje tobie jedynie
normaln sprawa na drodze cywilnej (czy jak to sie nazywa) a jak ciebie
zwolnia to masz sad pracy.

A.

do góry

A dlaczego? Zobowiązanie zawsze będzie wynikać ze stosunku pracy.

do góry

> Dzięki za informacje, ale inną uzyskałem z Urzędu Pracy, tz. przy
> porozumieniu stron jeżeli w świadectwie będzie zaznaczne, że z przyczyn
> ekonomicznych zgodnie z D.U. nr 4/90 to otrzymuję zasiłek po
wypowiedzeniu i
> 12 miesięczny.

Upewnij się w jakimś źródle co do tej informacji. Nie jestem mocny w
prawie pracy, ale coś nie bardzo mi się podoba to porozumienie stron z
przyczyn ekonomicznych. No bo albo rozstajecie się, bo tak chcecie, albo
dla tego, bo zakład pada. Nie bardzo widzę, by to się dało połączyć.

Proponuję telefon do PIP-u.

do góry

"pytjnik" <p...@o...pl> wrote in message
news:bnak5n$916$1@inews.gazeta.pl...
> Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub zaklad
> zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa
płacy
> jest porównywalna - co wybrać ?

witam!
oczywiscie wypowiedzenie!!!!!!
przy porozumieniu stron nawet te marne grosze z bezrobocia nie przysluguja!

pozdr. M.T.

do góry