Powiedzcie mi, czy dobrze rozumuję:
1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B, reszta
b/z.
3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1; 29.I.2015 podpisana umowa
nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.

Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została skutecznie
wypowiedziana?
Co można na tym ugrać zgodnie z prawem pracowniczym?

--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

On Wed, 18 Feb 2015 11:31:27 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:

>1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
>2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B, reszta
>b/z.
>3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1;
Przeczytaj kiedy wygasa umowa o pracę, np tu:
http://umowa-o-prace.waw.pl/wygasniecie.html
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisyno,212,8336,9,9
,20140304,2,1.html
Przypuszczam że Twoja nie wygasła tylko uległa rozwiązaniu z upływem
czasu na który była zawarta bo który nieboszczyk podpisał by nową?

>29.I.2015 podpisana umowa
>nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
>4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.
>
>Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została skutecznie
>wypowiedziana?
IMHO zamiar strony wypowiadającej jest jasny a błędnie podana data
niczego nie zmienia. Jakby napisali że "wypowiadają trwającą umowę o
pracę" to byłoby bez błędu?

>Co można na tym ugrać zgodnie z prawem pracowniczym?
Stratę nerwów po obu stronach.

WAM
--
pokoje w górach www.wpolskichgorach.pl
pokoje na Mazurach www.spanienamazurach.pl
pokoje nad morzem www.nadmorze.pl

do góry

WAM wrote:

> On Wed, 18 Feb 2015 11:31:27 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:
>
>>1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
>>2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B,
>>reszta b/z.
>>3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1;
> Przeczytaj kiedy wygasa umowa o pracę, np tu:
> http://umowa-o-prace.waw.pl/wygasniecie.html
> http://www.przepisy.gofin.pl/przepisyno,212,8336,9,9
,20140304,2,1.html
> Przypuszczam że Twoja nie wygasła tylko uległa rozwiązaniu
z upływem
> czasu na który była zawarta

OK, użyłam potocznego języka. To nie moja umowa, tylko "dziecka".
> bo który nieboszczyk podpisał by nową?
>
>>29.I.2015 podpisana umowa
>>nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
>>4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.
>>
>>Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została
>>skutecznie wypowiedziana?

> IMHO zamiar strony wypowiadającej jest jasny a błędnie podana data
> niczego nie zmienia. Jakby napisali że "wypowiadają trwającą umowę o
> pracę" to byłoby bez błędu?

Bez błędu byłoby niepodpisywanie umowy na dwa tygodnie, albo wypowiedzenie
umowy zawartej 29.I.

>
>>Co można na tym ugrać zgodnie z prawem pracowniczym?
> Stratę nerwów po obu stronach.

Wiem, stratę nerwów po własnej stronie mam wliczoną w koszty.

--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

On Wed, 18 Feb 2015, krys wrote:

> Powiedzcie mi, czy dobrze rozumuję:
> 1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
> 2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B, reszta
> b/z.
> 3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1; 29.I.2015 podpisana umowa
> nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
> 4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.
>
> Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została skutecznie
> wypowiedziana?

To inaczej - a "wolę czego" wyraża ten papier?
Chyba nie zamiaru wypowiedzenia umowy która się skończyła.
Jeśliby zaś w umowie z 29.I była wzmianka o umowie z 1.XII,
to by chyba sprawę przesądzało (uznanie, że to była "kontynuacja
na nowych warunkach", formalnie nowa umowa, de facto zmiana umowy).

http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,9,9,204,,,us
tawa-z-dnia-23041964-r-kodeks-cywilny1.html
+++
Art. 65.
§ 1. Oœwiadczenie woli należy tak tłumaczyć, jak tego wymagajš ze
względu na okolicznoœci, w których złożone zostało, zasady
współżycia społecznego oraz ustalone zwyczaje.
---

pzdr, Gotfryd

do góry

On Thu, 19 Feb 2015 12:40:16 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:

>> IMHO zamiar strony wypowiadającej jest jasny a błędnie podana data
>> niczego nie zmienia. Jakby napisali że "wypowiadają trwającą umowę o
>> pracę" to byłoby bez błędu?
>
>Bez błędu byłoby niepodpisywanie umowy na dwa tygodnie, albo wypowiedzenie
>umowy zawartej 29.I.
Czy zamiar strony wypowiadającej nie jest dość jasny na wypowiedzeniu?
Ile umów o pracę łączyło strony w chwili otrzymania wypowiedzenia?
Jeśli jedna to nie ma o co kruszyć kopii, szkoda nawet tych własnych
nerwów "wliczonyc w koszty".

WAM
--
pokoje w górach www.wpolskichgorach.pl
pokoje na Mazurach www.spanienamazurach.pl
pokoje nad morzem www.nadmorze.pl

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> On Wed, 18 Feb 2015, krys wrote:
>
>> Powiedzcie mi, czy dobrze rozumuję:
>> 1. początek grudnia 2014 umowa nr. 1 na czas określony, w miejscu A.
>> 2. [połowa grudnia, porozumienie zmieniające miejsce pracy z A na B,
>> reszta b/z.
>> 3. koniec stycznia 2015 wygaśnięcie umowy nr.1; 29.I.2015 podpisana umowa
>> nr. 2, do 2019 roku, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
>> 4. 9.II 2015 - wypowiedzenie umowy zawartej w dniu 1 XII 2014 r.
>>
>> Dobrze rozumuję, że na skutek błędu kadr umowa nr. 2 nie została
>> skutecznie wypowiedziana?
>
> To inaczej - a "wolę czego" wyraża ten papier?
> Chyba nie zamiaru wypowiedzenia umowy która się skończyła.
> Jeśliby zaś w umowie z 29.I była wzmianka o umowie z 1.XII,
> to by chyba sprawę przesądzało (uznanie, że to była "kontynuacja
> na nowych warunkach", formalnie nowa umowa, de facto zmiana umowy).

Dziękuję

--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

WAM wrote:

> On Thu, 19 Feb 2015 12:40:16 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:
>
>>> IMHO zamiar strony wypowiadającej jest jasny a błędnie podana data
>>> niczego nie zmienia. Jakby napisali że "wypowiadają trwającą umowę o
>>> pracę" to byłoby bez błędu?
>>
>>Bez błędu byłoby niepodpisywanie umowy na dwa tygodnie, albo wypowiedzenie
>>umowy zawartej 29.I.
> Czy zamiar strony wypowiadającej nie jest dość jasny na wypowiedzeniu?
> Ile umów o pracę łączyło strony w chwili otrzymania wypowiedzenia?

Dwie.

> Jeśli jedna to nie ma o co kruszyć kopii, szkoda nawet tych własnych
> nerwów "wliczonyc w koszty".

Warto, bo w grę wchodzą jeszcze inne, niezdefiniowane prawnie sprawy.


--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

On Fri, 20 Feb 2015 10:43:11 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:

>> Czy zamiar strony wypowiadającej nie jest dość jasny na wypowiedzeniu?
>> Ile umów o pracę łączyło strony w chwili otrzymania wypowiedzenia?
>
>Dwie.
To chyba czegoś nam nie napisałaś. Możesz wskazać co to za druga
umowa, kiedy była zawarta i na jakich warunkach?

>Warto, bo w grę wchodzą jeszcze inne, niezdefiniowane prawnie sprawy.
Jeśli wiesz że warto to po co w ogóle ten wątek? Chcesz tracić nerwy
to trać.

WAM
--
pokoje w górach www.wpolskichgorach.pl
pokoje na Mazurach www.spanienamazurach.pl
pokoje nad morzem www.nadmorze.pl

do góry

WAM wrote:

> On Fri, 20 Feb 2015 10:43:11 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:
>
>>> Czy zamiar strony wypowiadającej nie jest dość jasny na wypowiedzeniu?
>>> Ile umów o pracę łączyło strony w chwili otrzymania wypowiedzenia?
>>
>>Dwie.
> To chyba czegoś nam nie napisałaś. Możesz wskazać co to za druga
> umowa, kiedy była zawarta i na jakich warunkach?

Pierwsza na okres próbny, druga na 4 lata. Jedna po drugiej.
Chodziło mi po głowie, czy przypadkiem nie ma jakiegoś kruczka dotyczącego
ciągłości.

>>Warto, bo w grę wchodzą jeszcze inne, niezdefiniowane prawnie sprawy.
> Jeśli wiesz że warto to po co w ogóle ten wątek? Chcesz tracić nerwy
> to trać.

Po to, ze chciałam upewnić się co do stanu prawnego. I cel osiągnęłam.
Pozaprawne efekty specjalne są drugorzędne.

Dzięki.
--
Pozdrawiam
J.

www.kontestacja.com

do góry

On Fri, 20 Feb 2015 12:31:41 +0100, krys <k...@p...onet.pl> wrote:

>Pierwsza na okres próbny,
uległa rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta.

>druga na 4 lata. Jedna po drugiej.
W chwili otrzymania wypowiedzenia obowiązywała już tylko ta druga
zatem wypowiedzenie nie mogło się odnosić do czegokolwiek innego i
zamiar wypowiedzenia tej właśnie trwającej umowy jest jednoznaczny,
niezależnie od błędu w treści.

WAM
--
pokoje w górach www.wpolskichgorach.pl
pokoje na Mazurach www.spanienamazurach.pl
pokoje nad morzem www.nadmorze.pl

do góry