Czesc!
Mam pytanie! Co ma najwyzsza range prawna?
Regulamin wewnetrzny firmy, Ustawy czy Kodeks Cywilny?
Za wszelkie odpowiedzi serdecznie dziekuję!

--
Grupowicze Wszystkich Krajów Łaczcie Się!!
El_Chueco's & Sis. White Yari's WRC PMS
j...@w...no.spam.pl
GG: 559899

do góry

El_Chueco wyskrobał(a):
> Czesc!
> Mam pytanie! Co ma najwyzsza range prawna?
> Regulamin wewnetrzny firmy, Ustawy czy Kodeks Cywilny?
> Za wszelkie odpowiedzi serdecznie dziekuję!

Pytanie trochę niewłaściwie zadane, bo KC to też ustawa. Więc nie wiem o
jaką ustawę konkretnie Ci chodzi. Poza tym nie za bardzo wyjaśniłeś o co Ci
chodzi z tą "rangą prawną". Jeżeli chodzi np. o zakres podmiotowy
obowiązywania, to ustawy dotyczą wszystkich, a regulamin firmy tylko jej
pracowników.

--
Bartek Gliniecki
[ Na kłopoty z Outlook Express... --> http://republika.pl/gliniecki ]
[ email: jak potrzebujesz, to spytaj .:::::::::::::. GG: tak samo ]

do góry

> Mam pytanie! Co ma najwyzsza range prawna?
> Regulamin wewnetrzny firmy, Ustawy czy Kodeks Cywilny?
> Za wszelkie odpowiedzi serdecznie dziekuję!
A ja zadam pytanie innego typu: jakiego rodzaju jest to regulamin? Regulamin
Pracy? Regulamin Wynagradzania? Regulamin Premiowania? Regulamin Zakladowego
Funduszu Swiadczen Socjalnych? Czy moze jeszcze inny rodzaj regulaminu
wewnetrznego. Generalnie jednak zaden z nich z kodeksem cywilnym sprzeczny
byc nie moze (tu jeszcze przywolam kodeks pracy i inne ustawy).
JG

do góry

Użytkownik Jan Galazka <j...@i...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c44d11$jk5$...@t...icpnet.pl...
> > Mam pytanie! Co ma najwyzsza range prawna?
> > Regulamin wewnetrzny firmy, Ustawy czy Kodeks Cywilny?
> > Za wszelkie odpowiedzi serdecznie dziekuję!
> A ja zadam pytanie innego typu: jakiego rodzaju jest to regulamin?
Regulamin
> Pracy? Regulamin Wynagradzania? Regulamin Premiowania? Regulamin
Zakladowego
> Funduszu Swiadczen Socjalnych? Czy moze jeszcze inny rodzaj regulaminu
> wewnetrznego. Generalnie jednak zaden z nich z kodeksem cywilnym sprzeczny
> byc nie moze (tu jeszcze przywolam kodeks pracy i inne ustawy).
> JG

W mysl zasady semiimperatywnosci moze byc takowy regulamin korzystniejszy
dla pracownika niz kodeks, ale
odwrotnie byc nie moze.

pozdrawiam
mdr

do góry

Użytkownik Bartek Gliniecki <e...@n...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:c444go$551$...@n...onet.pl...
> El_Chueco wyskrobał(a):
> > Czesc!
> > Mam pytanie! Co ma najwyzsza range prawna?
> > Regulamin wewnetrzny firmy, Ustawy czy Kodeks Cywilny?
> > Za wszelkie odpowiedzi serdecznie dziekuję!
>
> Pytanie trochę niewłaściwie zadane, bo KC to też ustawa. Więc nie wiem o
> jaką ustawę konkretnie Ci chodzi.

jesli chodzi o stosunek miedzy kc (to tez ustawa) i innymi ustawami to moze
byc on dwojaki..
jesli jakas kwestia jest regulowana na zasadzie szczegolnej przez ustawe
(np. prawo przewozowe)
ma taka ustawa pierwszenstwo przed KC
KC jednak jako akt przewodni na gruncie prawa cywilnego moze miec ta
przewage nad innymi ustawami, ze
np. niektore definicje tam zawarte beda sie stosowac do materii uregulowanej
w innych aktach prawnych
(tak np. teraz definicja przedsiebiorcy z KC bedzie obowiazywac na terenie
calego prawa cywilnego, chyba
ze jakas ustawa ma jego definicje szczegolna, wtedy patrze uwaga poprzednia)


Poza tym nie za bardzo wyjaśniłeś o co Ci
> chodzi z tą "rangą prawną". Jeżeli chodzi np. o zakres podmiotowy
> obowiązywania, to ustawy dotyczą wszystkich, a regulamin firmy tylko jej
> pracowników.

Nie moze byc regulamin jednak sprzeczny z bezwglednie obowiazujacymi
przepisami ustawowymi.
W przypadku prawa pracy regulaminy moga byc korzystniejsze niz ustawy, ale
nie odwrotnie.

pozdrawiam
mdr

>

do góry

Użytkownik "Mateusz Dr" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c44mou$k1b$1@news.onet.pl...
> W mysl zasady semiimperatywnosci moze byc takowy regulamin korzystniejszy
> dla pracownika niz kodeks, ale
> odwrotnie byc nie moze.
>


Bardzo naukowo wyjasnione, ale to swieta prawda:-)
Podstawowy problem to nie ten, co jest "wazniejsze" tylko jaki przepis Ci
sie nie podoba i dlaczego...
Generalnie hierachia zrodel prawa jest powszechnie znana.

--
pozdrawiam:-) Marek

do góry

Chodzi tu dokladnie o Regulamin Przetargowego firmy budowlanej, a Ustawa
o zamowieniach publicznych i Kodeksem Cywilnym. Czy jesli w Regulaminie
sa sprzeczne informacje, jakie zawarte sa w Ustawie o Zamowieniach
Publicznych to czy mozna podwazyc prawy stosunek do REgulaminu, czy
REgulamin akurat w wtej sytuacji pelni role "najwyzsza"

--
Grupowicze Wszystkich Krajów Łaczcie Się!!
El_Chueco's & Sis. White Yari's WRC PMS
j...@w...no.spam.pl
GG: 559899

do góry

El_Chueco wyskrobał(a):
> Chodzi tu dokladnie o Regulamin Przetargowego firmy budowlanej, a Ustawa
> o zamowieniach publicznych i Kodeksem Cywilnym. Czy jesli w Regulaminie
> sa sprzeczne informacje, jakie zawarte sa w Ustawie o Zamowieniach
> Publicznych to czy mozna podwazyc prawy stosunek do REgulaminu, czy
> REgulamin akurat w wtej sytuacji pelni role "najwyzsza"

Regulamin powinien być zgodny z ustawą.

--
Bartek Gliniecki
[ Na kłopoty z Outlook Express... --> http://republika.pl/gliniecki ]
[ email: jak potrzebujesz, to spytaj .:::::::::::::. GG: tak samo ]

do góry

Użytkownik "El_Chueco" <j...@w...no.spam.pl> napisał w wiadomości
news:c46ubp$56b$1@news.onet.pl...
> Chodzi tu dokladnie o Regulamin Przetargowego firmy budowlanej, a Ustawa
> o zamowieniach publicznych i Kodeksem Cywilnym. Czy jesli w Regulaminie
> sa sprzeczne informacje, jakie zawarte sa w Ustawie o Zamowieniach
> Publicznych to czy mozna podwazyc prawy stosunek do REgulaminu, czy
> REgulamin akurat w wtej sytuacji pelni role "najwyzsza"
>

oczywiscie regulamin nie moze byc sprzeczny z ustawa, w tym z kc.
Tylko dobrze wczytaj sie w tresc przepisow, zeby miec pewnosc.


--
pozdrawiam:-) Marek

do góry

Dzieki za odpowiedzi

do góry