Witam

Jestem tu pierwszy raz i zwracam się do was z małą prośbą.

A dokładnie mam takie pytanko. Jak to jest z odpowiedzialnością pracownika
jeśli chodzi o odszkodowanie za wyrządzone szkody według art. 119 KP?? W
dniu wyrządzonej szkody byłem na umowie zlecenie (trwającej 2 tygodnie) na
sumę 200zł. Jakie teraz zapłacę odszkodowanie?? Czy będę płacił trzykrotną
wartość umowy?? Czy może trzykrotny zarobek miesięczny (czyli to jest
400zł)??

do góry

Dodam jeszcze, że na stanowisku (na którym pracowałem) poprzedni pracownicy
byli zatrudnieni na pół etatu i zarabiali 400zł miesięcznie. Nie wiem czy to
ważne, ale tek na wszelki wypadek podaję.

Dzięki za wszelką pomoc

do góry

Użytkownik "Kobol" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a8a9vm$fpb$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> Witam
>
> Jestem tu pierwszy raz i zwracam się do was z małą prośbą.
>
> A dokładnie mam takie pytanko. Jak to jest z odpowiedzialnością pracownika
> jeśli chodzi o odszkodowanie za wyrządzone szkody według art. 119 KP?? W
> dniu wyrządzonej szkody byłem na umowie zlecenie (trwającej 2 tygodnie) na
> sumę 200zł. Jakie teraz zapłacę odszkodowanie?? Czy będę płacił trzykrotną
> wartość umowy?? Czy może trzykrotny zarobek miesięczny (czyli to jest
> 400zł)??
>
>

Zlecenie nie jest stosunkiem pracy,
a więc przepisy KP nie maja zastosowania.

do góry

> Zlecenie nie jest stosunkiem pracy,
> a więc przepisy KP nie maja zastosowania.

Czyli w takim razie odpowiadam według przepisów Kodeksu cywilnego?

do góry