Jak w temacie:
Czy pracodawcę obowiązują terminy zgodne z Kodeksem Postępowania
Administracyjnego w zakresie odpowiedzi pracownikowi
na pisemnie złożony wniosek (konkretnie chodzi o wniosek
o urlop bezpłatny, ale to raczej bez znaczenia)?
Jeśli tak - bardzo prosiłabym o podstawę prawną
- pracodawca oczywiście twierdzi, że nie jest zobowiązany
do udzielenia mi odpowiedzi w stosownym terminie.

Pozdrawiam,
Dorota

do góry

Użytkownik Dorota P. napisał:
> Jak w temacie:
> Czy pracodawcę obowiązują terminy zgodne z Kodeksem Postępowania
> Administracyjnego w zakresie odpowiedzi pracownikowi
> na pisemnie złożony wniosek (konkretnie chodzi o wniosek
> o urlop bezpłatny, ale to raczej bez znaczenia)?
> Jeśli tak - bardzo prosiłabym o podstawę prawną
> - pracodawca oczywiście twierdzi, że nie jest zobowiązany
> do udzielenia mi odpowiedzi w stosownym terminie.

Pracodawca jako taki nie jest organem administracji państwowej, i jako
takiego nie obowiązuja go żadne terminy z KPA dotyczące tychże.
Nawet organ administracji, jeżeli wystepuje w roli pracodawcy, nie
jest związany terminami z KPA.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik Maddy napisał:
> Pracodawca jako taki nie jest organem administracji państwowej, i jako
> takiego nie obowiązuja go żadne terminy z KPA dotyczące tychże.
> Nawet organ administracji, jeżeli wystepuje w roli pracodawcy, nie jest
> związany terminami z KPA.

Czyli ja mogę słać pisma a oni mogą je po prostu ignorować,
czy tak?

Dorota

do góry