Witam

Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac prracownikowi
polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie.
Co sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?

- czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym miejscu
pracy ?
- czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ?
- czy zostanie zwolniony za porozumieniem stron ?

Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
wyplacic im odprawy.
Pracownicy pracuja po ok 5 lat a fima zatrudnia kilka tys osob.
Co powinnien zrobic taki pracownik, ktory zostaje przeniesiony do miasta
oddalonego o powiedzmy o 200 km od miejsca zamieszkania ?

do góry

Dnia Tue, 28 Sep 2010 14:23:49 +0200, kaktus napisał(a):

> Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac
> prracownikowi polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie. Co
> sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?

Nie tyle "wydać polecenie", ile zmienić mu w ten sposób warunki pracy (co
wymaga zgody pracownika).

> - czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym
> miejscu pracy ?

Jeśli wyraził zgodę, a następnie zalicza NN-ki -- owszem, może być to
podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego.

> - czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ? - czy zostanie
> zwolniony za porozumieniem stron ?

O takich wariantach możemy mówić na etapie samego wypowiedzenia/
porozumienia zmieniającego.
Jeśli pracodawca zaproponuje zmianę warunków pracy, a pracownik ich nie
przyjmie, to umowa ulegnie rozwiązaniu (po upływie tego okresu
wypowiedzenia -- nic tu nie może zajść z dnia na dzień).

> Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
> wyplacic im odprawy.

W opisanym powyżej przypadku (a więc wypowiedzenie zmieniające i brak
zgody pracowników) odprawa się należy.

--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org

do góry

On 28 Wrz, 14:23, "kaktus" <a...@g...pl> wrote:
> Witam
>
> Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac prracownikowi
> polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie.
> Co sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?
>
> -  czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym miejscu
> pracy ?
> -  czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ?
> - czy zostanie zwolniony za porozumieniem stron ?
>
> Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
> wyplacic im odprawy.
> Pracownicy pracuja po ok 5 lat a fima zatrudnia kilka tys osob.
> Co powinnien zrobic taki pracownik, ktory zostaje przeniesiony do miasta
> oddalonego o powiedzmy o 200 km od miejsca zamieszkania ?

A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?

do góry

>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?

Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego
Ogolnie ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
Wskazal miejsce oddalone o 173 km, choc pracownik przez 5 lat pracowal w
jednym miescie. Dodam ze nie jest likwidowane miejsce pracy. Pracodawca
pozbywa sie w ten sposob etatowych pracownikow a na ich miejsce przyjmuje
ludzi na Umowe Zlecenie.

do góry

Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):

>>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
>
> Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
> ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
> pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....

To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.

--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org

do góry

Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do pracy w
innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to proponuje
rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.

Użytkownik "Olgierd" <n...@n...problem> napisał w wiadomości
news:pan.2010.09.28.13.26.23@rudak.org...
> Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):
>
>>>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
>>
>> Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
>> ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
>> pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
>
> To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
> pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.
>
> --
> :-) Olgierd
> http://olgierd.rudak.org

do góry

Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:29:35 +0200, kaktus napisał(a):

> Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do
> pracy w innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to
> proponuje rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.

No to jest to w całości bzdura i tyle.

--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org

do góry

> No to jest to w całości bzdura i tyle.
>

t.zn. ?

do góry

> t.zn. ?

Znaczy - pisemnie musi być...

--
Krzysztof

do góry

Witam. Z tego co sie obecnie dowiedzialem kolega dostal rano takie pismo:

Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
1.10.2010.

Kolega nie podpisal tego pisma.


>
> Znaczy - pisemnie musi być...
>
> --
> Krzysztof

do góry